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非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領(lǐng)域精英嗎?
身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎?
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江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日,由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來,是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。十多年來的開拓進(jìn)取,常熟農(nóng)商銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有134家網(wǎng)點(diǎn)、2500多名員工、900多億資產(chǎn)的股份制商業(yè)銀行,開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行,并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。同時在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動IPO上市工作。
常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命,堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)的市場定位,全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實(shí)、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行。先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時報(bào)》金龍獎“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎”,2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名,我行位居國際第627位。
現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行面向社會公開誠聘下列人員:
一、 招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位:小微金融客戶經(jīng)理,柜員。
招聘人數(shù):30名。
二、 崗位職責(zé)
小微金融客戶經(jīng)理:通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作,幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
柜員:在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù),處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),完成儲蓄、會計(jì)、出納的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,為儲戶提供方便、快捷的服務(wù)。
三、 招聘條件
1、 1988年1月1日以后出生;
2、 國民教育本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
3、 身體健康,男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,雙眼矯正視力均不低于4.8,無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));
4、 遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄;
5、 誠實(shí)守信,品貌端正,善于交流,以客戶為導(dǎo)向,具備良好的服務(wù)意識;
6、 具有南通市常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或南通籍畢業(yè)生。
四、 工作地點(diǎn)
南通分行。
五、 報(bào)名方式
請應(yīng)聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.csrcbank.com)點(diǎn)擊“人才招聘“欄”常熟農(nóng)商銀行南通分行工作人員招聘啟事“下載《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫完整此表且同本人身份證、戶口簿(或居住證)、學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件寄送至南通市崇川區(qū)青年西路1號,常熟農(nóng)商銀行南通分行人事部,郵編:226000,電話:0513-89009001、89009116。簡歷投遞截止時間:2015年7月22日(以郵戳日期為準(zhǔn);周六、周日正常接收郵件)。
六、 招聘考試
本次招聘考試分筆試和面試二個階段,每次考試的成績僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。
(一)筆試
本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍,若達(dá)不到開考比例人數(shù),則減少招聘計(jì)劃,直至達(dá)到開考比例人數(shù)。
筆試時間60分鐘,滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績,由高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試人員名單,具體比例視參加筆試人數(shù)而定。
(二)面試:
面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和(半)結(jié)構(gòu)化面試二個階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績,按招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入(半)結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。
七、 體檢
我行根據(jù)(半)結(jié)構(gòu)化面試的成績,從高分到低分確定進(jìn)入體檢流程人員,并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。
八、 錄用后的管理方式
報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后,擇優(yōu)錄用,按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險和住房公積金,實(shí)行同工同酬。
九、 其他事項(xiàng)
1、 由于個人原因,不能按時參加各階段程序的,視為報(bào)考人主動放棄應(yīng)聘。
2、 我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密,報(bào)名人員資料恕不退還。
3、 報(bào)名咨詢電話:0513-89009001、89009116聯(lián)系人:王女士
常熟農(nóng)商銀行
二○一五年六月二十四日
附件:
常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于如東人才網(wǎng),最近更新2015年7月8日。
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