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根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神，2015年特崗教師招聘面試（試講）工作由各設(shè)崗縣教育、人社等部門具體組織實施。為了確保我縣面試（試講）工作順利進行，特制定本工作實施方案。

一、組織機構(gòu)

成立面試(試講)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本考點面試（試講）工作的組織和實施工作。

組 長：陸 偉 縣委組織部副部長、縣人社局局長

梁 冰 縣教育局局長

副組長：許 信 縣教育工委書記、教育局副局長

龐 劍 縣教育局副局長

黃恩飄 縣人社局副局長

段水芳 縣教育局副局長

周剛果 縣教育局副局長

黃國文 縣教育工委紀檢組長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由梁 冰同志兼任，成員由縣教育局、人社局、編委辦、財政局、公安局、衛(wèi)計局、電力公司等部門相關(guān)工作人員組成，負責面試（試講）具體事務(wù)。

二、工作原則

堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，分學科進行。

三、資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2015年7月8—9日（2天）正常上班時間進行，上午8:00至12:00；下午15:00至18:00。

（二）資格復(fù)審地點：百色市靖西縣教育局人事股

（三）資格復(fù)審考生提供的材料（原件和復(fù)印件）：個人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及其它個人求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

四、面試（試講）對象

參加面試（試講）人員為報考靖西縣2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、通過現(xiàn)場資格復(fù)審確認進入面試（試講）考核的人員。

五、面試（試講）時間及地點

面試（試講）時間：2015年7月18日（星期六)。開考時間為當天上午8:00（第一個崗位第一位考生進入備課室）正式開始，一天內(nèi)完成。

面試（試講）地點：百色市靖西縣第二中學。

六、面試（試講）評委

按照有關(guān)規(guī)定，每個面試（試講）考場評委要求具備中級職稱兩年（含兩年）以上，嚴格實行面試(試講）評委候選人差額“抽簽”制度。

七、面試（試講）方式和內(nèi)容

（一）面試（試講）方式：本次面試招聘活動的中小學崗位統(tǒng)一采取試講方式進行，距開考前5分鐘，各評委小組根據(jù)招聘單位提供的相應(yīng)學科教材范圍進行按崗位先后順序分層次、分科目現(xiàn)場命題。考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。職校崗位采取面試方式進行，時間為20分鐘。

（二）試講內(nèi)容：初中各學科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用的八年級下冊(其中化學學科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用九年級教材)；小學各學科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用的五年級下冊。

（三）小學語文教師招聘崗位考生將分成3個考場進行試講，由全體考生在面試(試講）當天抽簽確認考場，3個考場共招聘小學語文教師70名：第一考場招聘教師23名，第二考場招聘教師23名，第三考場招聘教師24名。招聘入圍人員按每個考場招聘崗位數(shù)的試講成績總分從高到低選聘，選聘滿本考場招聘崗位職數(shù)為止。

（四）小學數(shù)學教師招聘崗位考生將分成2個考場進行試講，由全體考生在面試(試講）當天抽簽確認考場，2個考場共招聘小學數(shù)學教師40名：每個考場招聘教師20名。招聘入圍人員按每個考場招聘崗位數(shù)的試講成績總分從高到低選聘，選聘滿本考場招聘崗位職數(shù)為止。

八、評分標準及評定辦法

（一）評分標準：面試（試講）成績分值都為100分，60分及以上為合格,面試（試講）成績不合格者，不能作為擬聘對象。

（二）評定辦法：每位評委根據(jù)考生的面試（試講）情況 ，在《靖西縣2015年度招聘特崗教師崗位適應(yīng)性測評（試講）評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試（試講）成績（保留小數(shù)點后兩位)。成績在所有考場全部結(jié)束后當場向考生公布。

九、面試（試講）組織實施

（一）人員培訓(xùn)及管理

考前一天，對評委、考務(wù)工作人員及監(jiān)督人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作職責、操作程序、工作紀律及要求等。評委還重點培訓(xùn)測試技術(shù)和評分標準。面試（試講）期間，對評委和考生實行封閉式管理。

（二）面試（試講）程序及要求

1.考生憑居民身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試（試講）。

2.面試（試講）評委于當天上午7:10到指定地點集中，進行考場抽簽。

3.各考場評委小組于面試（試講）當天7:40進入考場，8:00進行第一個崗位的試講題目命題。

4.考生要在面試（試講）當天上午7:20報到，憑身份證進入候考室。7:50開始抽簽（先抽科目序號，再抽面試入場序號），按抽簽確定的序號依序參加面試（試講）。面試（試講）當天上午7:50前考生必須進入候考室，7:50后到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試（試講）資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試（試講）序號。不帶身份證的考生不允許進入候考室。

5.考務(wù)工作人員于面試（試講）當天7:10前必須到達考點考務(wù)室報到，做好面試（試講）前的準備工作。

6.面試（試講）當天8:00按抽簽序號第一個科目第一位考生開始到備課室進行備課；8:15第一個科目第二位考生開始到備課室進行備課；依次每隔15分鐘安排一名考生進入備課室進行備課。

7.試講當天8:20專職引導(dǎo)員從備課室引導(dǎo)抽簽序號第一科目第一位考生進入考場參加試講。試講在主評委的引導(dǎo)下進行，其他評委不作提問。專職引導(dǎo)員經(jīng)考場主評委同意后方從備課室引導(dǎo)下一位考生進入考場試講?？忌嬖嚕ㄔ囍v）結(jié)束后按離場指示進入考后休息室或離開考場（必須走出警戒線）。

考生面試（試講）當天午餐統(tǒng)一安排。

（三）職責及要求

所有評委和考務(wù)工作人員、監(jiān)督人員要嚴格按規(guī)定時間到達考場，做好面試（試講）準備工作；不得擅離考場，禁止與無關(guān)人員接觸或進行與面試（試講）無關(guān)的活動；服從考務(wù)安排，嚴格按照操作規(guī)程履行職責，認真做好工作。

十、面試（試講）工作紀律要求

（一）面試（試講）工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）和《2015年度百色市公開招考聘用中小學教師公告》的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。縣教育、人社紀檢組派員進行全程監(jiān)督，并邀請縣人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。

（二）招聘主管部門不得向面試（試講）評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試（試講）評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試（試講）序號給予評分?？忌诿嬖嚕ㄔ囍v）過程中不得向評委透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試（試講）成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試（試講）成績。

（三）面試（試講）評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（四）對違反操作規(guī)定，泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試（試講）評委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定追究責任。

（五）對違反面試（試講）紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試（試講）資格、取消聘用資格處理。

（六）所有面試（試講）原始資料，由縣教育行政部門負責存檔備查。

靖西縣教育局

靖西縣人力資源和社會保障局

2015年7月10日

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