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因教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，經(jīng)高新區(qū)工委研究決定，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘38名小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個招聘工作在市紀檢監(jiān)察部門和市人社局的的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施。

二、招聘崗位及計劃

計劃招聘小學(xué)教師38名。

其中普通教師22名：語文8名，數(shù)學(xué)6名，英語2名，音樂1名，體育1名，美術(shù)1名、信息技術(shù)2名、科學(xué)教師1名（限男性，小學(xué)科學(xué)或物理、化學(xué)專業(yè)）。

骨干教師16名：語文骨干教師5名，數(shù)學(xué)骨干教師4名，英語骨干教師2名，美術(shù)骨干教師1名，音樂骨干教師2名（其中一名舞蹈專業(yè)），體育骨干教師1名（限男性，足球?qū)I(yè)），心理健康骨干教師1名。

三、報考條件

（一）基本條件

1.政治合格，品行端正，遵紀守法;熱愛教育事業(yè),事業(yè)心責(zé)任感強，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責(zé)。

2.報考骨干教師崗位年齡要求在40周歲以下（1975年7月1日以后出生）。報考普通教師崗位年齡要求在30周歲以下（1985年7月1日以后出生），符合骨干教師報考條件者報考普通教師崗位年齡要求可放寬至35周歲。

（二）資格條件

1.報考普通教師條件：

（1）具有國家承認的大專以上學(xué)歷。

（2）具備小學(xué)教師以上資格證。

（3）普通話達到相應(yīng)學(xué)科的要求（語文為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上）。

（4）報考英語教師崗位者需達到大學(xué)英語六級（或?qū)I(yè)四級）及以上等級。

2.報考骨干教師條件：

（1）必備條件：

①具備普通教師報考資格條件。

②語數(shù)骨干教師必須在小學(xué)相應(yīng)崗位工作5年以上。

③心理健康骨干教師必須具有國家認可的心理咨詢師資格。

（2）具備以下條件之一：

①被認定為特級教師、湖南省國培專家?guī)炫嘤?xùn)專家；近五年來被縣級及以上教育行政部門認定為學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師；近五年內(nèi)被評為市級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀黨員、德育先進工作者。

②近五年來作為主要研究者參與的本學(xué)科課題研究獲市級基礎(chǔ)教育研究成果一等獎（課題組排名前3）。

③近五年來獲得過市級及以上教育行政部門組織的現(xiàn)場教學(xué)（含說課）、教學(xué)基本功競賽或者教學(xué)能手比賽一等獎。

④擁有中國足協(xié)和亞洲足聯(lián)認可的D級足球教練員資格或帶足球隊參賽榮獲市級比賽一等獎以上的成績。

⑤被認定為省級及以上書法家協(xié)會會員。

⑥編導(dǎo)文藝節(jié)目參加行政部門組織的演出獲市級一等獎以上。

四、招聘程序

按照公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布信息

在衡陽教育信息網(wǎng)、衡陽人力資源和社會保障網(wǎng)、高新區(qū)門戶網(wǎng)、高新區(qū)教文體站微信公眾平臺（以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站）發(fā)布招聘方案。

（二）報名

1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名，現(xiàn)場攝像方式。

2.報名時間：2015年7月22日—7月24日，每天8：30—17：30。

3.報名地點：衡陽市高新區(qū)華新小學(xué)（市人民政府西門往西前行30米左右）

4.聯(lián)系電話和聯(lián)系人：0734—8833026 周忠偉

15200504008 鄧新民

5.報名要求：

（1）每名報考人員限報1個職位，每人收取考務(wù)費200元。

（2）報名時，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證（還未取得畢業(yè)證書的大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供學(xué)校證明報名，在正式錄用時必須拿到畢業(yè)證書，否則不予錄?。?、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語專業(yè)等級證原件及復(fù)印件各1份。

（3）報考骨干教師者另需提供相應(yīng)榮譽證書原件及復(fù)印件各1份。

（4）如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

（5）報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃與報名人數(shù)之比須達到1:3方可開考。達不到上述比例的骨干教師職位，可適當(dāng)降低比例開考。

（四）考試

參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證?？荚嚂r間及地點安排詳見筆試準考證或面試通知單?？荚嚦煽儗⒃谙嚓P(guān)網(wǎng)站進行公示。本次招聘考試分兩步進行：

第一步：骨干教師考聘

(1)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審。初審合格人員入圍面試及試教。

(2)面試：總分為100分，采用說課方式進行。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定試教入圍名單。對面試形不成有效競爭的崗位，則應(yīng)聘人員的面試成績須達到80分才能進入試教環(huán)節(jié)。

（3）試教：總分為100分，采用現(xiàn)場抽簽、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場授課的方式進行。

（4）成績合成：按面試成績占30%、試教成績占70%的比例合成總成績。

（5）如骨干教師崗位未按計劃招滿，則空余崗位增加至相應(yīng)學(xué)科的普通教師崗位。

（6）考聘時間另行通知。

第二步：普通教師崗位考聘

（1）筆試 （閉卷）

筆試內(nèi)容為各科專業(yè)知識（80分）及教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準)（20分）。不指定考試指導(dǎo)用書。 語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按錄取人數(shù)1:3的比例進入綜合面試；音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按錄取人數(shù)1:5的比例進入綜合面試。筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分確定排名順序。如未達到上述人數(shù)比例，則按實際參考人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間另行通知。

（2）綜合面試

以無生模擬教學(xué)、專業(yè)能力考察的方式進行?？偡?00分，語數(shù)教師職位無生模擬教學(xué)80分，專業(yè)能力考察20分；其余崗位無生模擬教學(xué)60分，專業(yè)能力40分。

面試時間另行通知。

（3）成績合成

按筆試成績占40%、綜合面試成績占60%的比例合成總成績。

（五）體檢

各學(xué)科按招考計劃職數(shù)根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽儚母叻值降头峙判虼_定體檢人員。

體檢地點、體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只限1次。

（六）組織考察

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次，經(jīng)體檢合格后再組織考察。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用審批

公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。入圍骨干教師經(jīng)考察合格，立即辦理聘入進編手續(xù)，其他聘用人員試用期一年。錄用教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理好相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的不予聘用：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。

2.參與非法組織的。

3.近三年內(nèi)受過黨紀政紀處分的。

4.在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的。

5.有違反教師職業(yè)道德行為的。

6.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的。

7.工作消極怠慢，不服從管理，不聽從工作安排，情節(jié)嚴重的。

8.錄取教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理好相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

9.有其他嚴重問題的。

五、組織實施

為加強對招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招考工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0734-8866630

衡陽市人社局事管科： 0734-2896686

衡陽高新區(qū)組織人事部： 0734-8576216

衡陽高新區(qū)教育文化體育管理站：0734-8833026

本方案由衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

未盡事宜，由衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月13日

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