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因工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，攀枝花市發(fā)改委擬面向全市公開考調(diào)2名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃

考調(diào)計(jì)劃共2名，為攀枝花市發(fā)改委機(jī)關(guān)公務(wù)員2名，擬任科員職務(wù)。

二、考調(diào)對象及條件

（一）考調(diào)對象

本市市級機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。

（二）考調(diào)條件

1.具有公務(wù)員身份或按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公人員；

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心；

3.具有2年及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷或按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷；

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律類專業(yè)；

5.年齡35周歲以下（即1979年7月1日之后出生）；

6.歷年年度考核等次均在稱職以上；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

在攀枝花日報(bào)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布公開考調(diào)公告，報(bào)考人員到攀枝花市發(fā)改委人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月23日至2015年7月30日（節(jié)假日除外）

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件1，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣（區(qū)）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章）。

2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市發(fā)改委人事處（市政府5樓526）報(bào)名。

3.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市發(fā)改委人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）

（二）筆試

筆試由市發(fā)改委統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試），最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由市發(fā)改委組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人選。

考察工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

市發(fā)改委黨組綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

（六）公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室：3346890

咨詢電話：

攀枝花市發(fā)改委人事處：3355220

2015年7月20日

附件：市發(fā)改委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市發(fā)改委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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