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為進一步打造“學在包河”品牌，建設一支高水平的教師隊伍，全面建設安徽教育第一強區(qū)，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力資源和社會保障局核準，包河區(qū)擬面向社會公開選聘47名優(yōu)秀學科教師。現(xiàn)就選聘事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核進行選聘。

二、選聘條件

（一）基本條件（須全部具備）

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，近三年年度考核合格以上。

2.具備與引進崗位相對應的教師資格,同時具備國家承認的本科及以上學歷。其中報考語文教師普通話等級必須達到二甲及以上水平。

3.身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定的條件。

4.年齡在40周歲以下（1975年1月1日后出生），獲得省特級教師或省級教壇新星稱號的年齡可放寬到45周歲（1970年1月1日后出生）。

（二）資質條件（須具備以下條件之一，且獲獎學科與參加選聘學科一致）

1.省特級教師或省教壇新星；

2.省級及以上課堂教學評比一等獎獲得者；

3.地市級教壇新星、學科帶頭人、專業(yè)技術拔尖人才；

4.具有教師資格證并取得教育類博士學位的。

（三）有下列情形之一的，不得參與選聘。

1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

三、選聘崗位

本次公開選聘優(yōu)秀學科教師47名。具體崗位及學科見《包河區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀學科教師崗位信息表》（見附件）。

四、選聘程序和方法

（一）現(xiàn)場報名

2015年7月29日－7月31日、8月3日-8月4日（上午9：00-下午17:00）。應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等及《包河區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀學科教師證書清單》一式兩份）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張，到包河區(qū)行政服務中心臨時窗口現(xiàn)場報名（地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府行政服務大廳，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下）。

每位報名者只能報考一個學科崗位。該學科報名合格人數(shù)須大于該學科崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該學科報名合格人數(shù)少于或等于學科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學科計劃數(shù)；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年8月5日上午9:00--12:00。

（二）資格審查

區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人選，并在中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）、包河教育體育網(wǎng)（http://www.bhedu.cn）上公示。

（三）面試考核

面試考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分100分，其中教案設計30分，上課50分，答辯20分。無生上課時間20分鐘，答辯時間5分鐘，成績現(xiàn)場公布。面試時間、地點以面試通知書為準。

為保證引進人才質量，面試設合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的不予錄用和遞補。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

（四）確定初選人員

1、根據(jù)報考人員的總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。

（五）體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由教體局組織實施，人社部門提供技術指導。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)，從高分到低分確定遞補人員。

（六）公示

1、體檢、考察均合格的人員，在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規(guī)定辦理手續(xù)。

四、聘用手續(xù)和待遇

1、本次公開選聘優(yōu)秀學科教師實行勞動合同（聘用合同）管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同（聘用合同），合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.在聘期間，由用人單位辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬。

4.招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入包河區(qū)人才服務和人事考試中心管理。

五、其他

（一）面試費80元。

（二）咨詢電話0551-63357133

（三）監(jiān)督電話0551-63357823

（四）查詢網(wǎng)站：

中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）

包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.bhedu.cn）。

合肥市包河區(qū)機構編制委員會辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2015年7月20日

附件：

1.合肥市包河區(qū)2015年選聘優(yōu)秀學科教師崗位表

2.合肥市包河區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀學科教師報名表

3.合肥市包河區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀學科教師證書清單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2-3》來源于包河區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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