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根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，經(jīng)工委研究并報(bào)市編辦核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師45名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃為中小學(xué)教師45名，具體招聘職位詳見《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘教師崗位表》（附表1）。

三、報(bào)名條件

1.基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無(wú)違反計(jì)劃生育和其他違法違紀(jì)行為。

2.年齡條件：年齡在35周歲以下（1980年8月1日以后出生）；取得了中級(jí)職稱的在職在編教師年齡可放寬到40周歲以下（1975年8月1日以后出生）。

3.學(xué)歷及資格條件：

初中教師崗位：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書（報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科提供全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書），初中及以上層次教師資格證，所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致。長(zhǎng)嶺中學(xué)體育學(xué)科須為足球?qū)I(yè)（限男性報(bào)考）。

小學(xué)教師崗位：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書（報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科提供全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書），小學(xué)及以上層次教師資格證。東城小學(xué)體育學(xué)科須為足球?qū)I(yè)和籃球?qū)I(yè)（限男性報(bào)考），語(yǔ)文學(xué)科須為漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。報(bào)考信息技術(shù)、心理學(xué)、體育、東城小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致。報(bào)考其他學(xué)科要求教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致。

年齡在35歲以上的在職在編教師報(bào)考，需提供所在單位出具的在職在編證明、中級(jí)職稱資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)考考生如無(wú)法提供以上要求的證書及證明材料的原件，一律不予報(bào)考。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)。

報(bào)名資料：應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書（全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書）、普通話證的證件原件及復(fù)印件各1份，體育學(xué)科足球和籃球?qū)I(yè)提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明原件1份； 3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員按不同類別從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《報(bào)名登記表》（附件2、3）。

報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。

資格審查：報(bào)名資格審查由區(qū)人事和教育部門聯(lián)合進(jìn)行。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8月10 日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（工作時(shí)間與報(bào)名時(shí)間相同）。

（二）招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及時(shí)間見準(zhǔn)考證。

開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5∶1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。

筆試內(nèi)容：主要測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)和寫作能力。

筆試成績(jī)：筆試總分值為100分，筆試成績(jī)?cè)谡衅腹姘l(fā)布的網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格，因此未達(dá)到面試入圍比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。

2.面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按類別、分學(xué)科從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員（如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時(shí)，均參加面試）。

面試內(nèi)容：應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、物理、地理、心理學(xué)、歷史、生物、政治、化學(xué)學(xué)科崗位的面試采取上微型課和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答的形式，應(yīng)聘音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育學(xué)科足球、籃球?qū)I(yè)崗位的面試采取上微型課和專業(yè)技能測(cè)試的形式。主要測(cè)試專業(yè)水平、實(shí)際教學(xué)能力、駕馭課堂的能力。

面試流程：所有參加面試人員抽簽確定面試順序，面試內(nèi)容抽簽確定，面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，微型課的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

面試成績(jī)：面試總分值為100分，上微型課占面試總成績(jī)的70%，專業(yè)知識(shí)問(wèn)答或?qū)I(yè)技能測(cè)試占面試總成績(jī)的30%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.綜合成績(jī)

計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先，學(xué)歷層次再相同時(shí)，重新面試得分高者優(yōu)先。

成績(jī)公布：綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。

4.考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。面試專業(yè)技能測(cè)試的相關(guān)器具自備。

（三）體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（四）考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，擬考察人員須提供戶口所在

地公安部門和縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、無(wú)違反計(jì)劃生育證明。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違法記錄和違反計(jì)劃生育政策者一律不得聘用。

（五）人員遞補(bǔ)

入圍人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格造成的人員空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按報(bào)考類別、應(yīng)聘學(xué)科的綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，同類別、同學(xué)科遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。遞補(bǔ)對(duì)象仍然按程序進(jìn)行體檢和考察。

（六）公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽(yáng)市湘北人才網(wǎng)、岳陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即確定為聘用人員。由教育文體工作局組織聘用人員在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄）。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必須在應(yīng)聘崗位工作兩年以上。試用期考核不合格者取消聘用資格。新招聘教師五年內(nèi)若參加其他單位招聘錄用，必須在報(bào)名前取得岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局同意報(bào)考的意見材料，且簽字蓋章后方可報(bào)考，否則不予辦理任何手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1.成立岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施招聘工作。區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘人員弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。

五、其它事項(xiàng)

咨詢電話：0730-8720786 　監(jiān)督電話：0730-8720810

2015年7月23日

附表1：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘教師崗位表

附件2：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表

附件3：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表

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《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表.doc》《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年7月23日。

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