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為加強(qiáng)關(guān)嶺自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促關(guān)嶺教育事業(yè)健康可持續(xù)和實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，關(guān)嶺自治縣第一中學(xué)、關(guān)嶺自治縣民族寄宿制中學(xué)面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）優(yōu)秀教師共10人。為確保本次引進(jìn)（遴選）教師工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次引進(jìn)（遴選）教師工作順利進(jìn)行，特成立關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：韋 鋒（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）

常務(wù)副組長(zhǎng)：張祥云（縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)）

鄒德美（縣人民政府副縣長(zhǎng)）

副 組 長(zhǎng)：熊明義（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

余俊林（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）

胡志順（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）

左正霞（縣教育和科技局黨委書記、局長(zhǎng)）

成 員：羅東旭（縣委組織部部務(wù)委員）

羅鴻雁（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

成開玉（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任）

劉興龍（縣民族寄宿制中學(xué)校長(zhǎng)）

張厚智（縣第一中學(xué)副校長(zhǎng)）

縣引進(jìn)（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局，左正霞同志兼任辦公室主任。

二、引進(jìn)（遴選）對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)（遴選）對(duì)象

1、全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)，現(xiàn)貴州省公辦學(xué)校在編在崗教師；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有中學(xué)一級(jí)以上教師任職資格的貴州省公辦學(xué)校在編在崗教師；

3、持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。

（二）引進(jìn)（遴選）條件

1.具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.身體健康；

5.年齡在45周歲以下(1970年7月31日以后出生)，在編在崗的公辦學(xué)校教師以干部人事檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn)；

6、教齡在5年以上（2010年8月1日前參加工作），在編在崗的公辦學(xué)校教師以干部人事檔案認(rèn)定參加工作時(shí)間為準(zhǔn)；

7、近5年考核結(jié)果為合格以上（含新參加工作人員考核為不定等次）；

8、參加引進(jìn)（遴選）人員所持有教師資格證學(xué)科必須與引進(jìn)（遴選）的學(xué)科一致，所學(xué)專業(yè)與崗位學(xué)科要求見附件1。

9、參加引進(jìn)（遴選）人員須經(jīng)單位和單位所在地教育行政主管部門同意，方可報(bào)名參加引進(jìn)（遴選）。

10、符合崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一者不予引進(jìn)（遴選）

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2、曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違反計(jì)劃生育政策的。

4、偽造、涂改證件等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

5、不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的。

6、在職人員弄虛作假，取得引進(jìn)（遴選）資格和聘用的。

7、服務(wù)期未滿的特崗教師和2015年已經(jīng)錄用簽約的特崗教師。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、引進(jìn)（遴選）崗位及專業(yè)要求

具體崗位及專業(yè)要求見《關(guān)嶺自治縣2015年部分中學(xué)緊缺學(xué)科面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）教師崗位一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)（遴選）的原則及程序

引進(jìn)（遴選）教師工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和考察政審相結(jié)合的辦法，按照編制引進(jìn)（遴選）計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)（遴選）教師信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

2015年7月底通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布引才簡(jiǎn)章。

（二）、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日至8月3日（上午8:30至12:00，下午2:30至5：30。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和科技局

2、資格審查

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《關(guān)嶺自治縣2015年部分中學(xué)緊缺學(xué)科面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）教師報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的引進(jìn)（遴選）教師條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件、戶口簿、有效身份證原件及復(fù)印件、同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。報(bào)名人員由單位和單位所在地縣級(jí)教育行政主管部門出具的參加工作時(shí)間、出生年月及同意參加引進(jìn)（遴選）的相關(guān)材料（本縣教師由所在學(xué)校出具）。以上所提供的復(fù)印件一律用A4紙單面復(fù)印。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。崗位所需報(bào)名材料不完整的不予報(bào)名。

報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察政審時(shí)使用。資格審查貫穿于引進(jìn)（遴選）工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引進(jìn)（遴選）條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引進(jìn)（遴選）環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2015年 月 日至 日到縣教育和科技局（報(bào)名點(diǎn)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、筆試

筆試為閉卷考試。分值100分。

(一) 筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證。。

(二) 筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

考生進(jìn)入筆試考場(chǎng)，須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試和未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試　　

(一)面試采取試教方式進(jìn)行。分值100分。

面試按引進(jìn)（遴選）計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。引進(jìn)（遴選）計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位全部進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證。

(三)面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試條件，不記入總成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)達(dá)70分及以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位引進(jìn)（遴選）計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的空缺崗位（該崗位自動(dòng)放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）按該崗位引進(jìn)（遴選）計(jì)劃數(shù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位引進(jìn)（遴選）體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2、曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違反計(jì)劃生育政策的。

4、偽造、涂改證件等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

5、不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的。

6、在職人員弄虛作假，取得引進(jìn)（遴選）資格和聘用的。

7、服務(wù)期未滿的特崗教師和2015年已經(jīng)錄用簽約的特崗教師?！?/P>

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)（遴選）為事業(yè)單位工作人員的。

考察政審不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察政審的空缺崗位（該崗位自動(dòng)放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄），可按本崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在引進(jìn)（遴選）信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人社局按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫晃豢稍龠f補(bǔ)。

崗位聘用：按相關(guān)政策和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)（遴選）工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)引進(jìn)（遴選）教師考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在引進(jìn)（遴選）教師各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《引進(jìn)（遴選）教師簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局?？忌樵儭兑M(jìn)（遴選）教師簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”在引進(jìn)（遴選）過程中，縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)（遴選）信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”公布的引進(jìn)（遴選）教師信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

（六）聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：

0851-37229284（關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

監(jiān)督電話：

0851-37220502（中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）

本方案未盡事宜由縣引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

縣公開引進(jìn)（遴選）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月23日

附件：1.關(guān)嶺自治縣2015年部分中學(xué)緊缺學(xué)科面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）教師崗位一覽表

2.關(guān)嶺自治縣2015年部分中學(xué)緊缺學(xué)科面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《關(guān)嶺自治縣2015年部分中學(xué)緊缺學(xué)科面向全省在職教師公開引進(jìn)（遴選）教師報(bào)名表》來源于關(guān)嶺縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月28日。

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