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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《銅仁市碧江區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（碧府發(fā)[2013]14號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)銅仁市第二中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，特制定2015年銅仁市第二中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師的實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才選調(diào)工作健康有序開(kāi)展，本方案由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，本次選調(diào)辦公室設(shè)在貴州省銅仁市第二中學(xué)

二、選調(diào)工作原則及程序

本次公開(kāi)選調(diào)教師工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)選調(diào)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、面試、體檢、公示、試用的程序進(jìn)行。

三、選調(diào)人數(shù)及對(duì)象條件

（一）選調(diào)人數(shù)

選調(diào)教師7人，具體選調(diào)職位見(jiàn)附件1：《2015年銅仁市第二中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師職位一覽表》。

（二）選調(diào)對(duì)象條件

1、對(duì)象：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的碧江區(qū)區(qū)外在職在編普通高中教師（特崗教師在服務(wù)期內(nèi)不能報(bào)考）。

2、年齡：在35周歲以下（1980年8月6 日及以后出生），特別優(yōu)秀（獲省級(jí)名師、省級(jí)骨干教師或特級(jí)教師）的可放寬至40歲（1975年8月6日及以后出生）。

四、選調(diào)程序

（一）信息發(fā)布及報(bào)名

1、信息發(fā)布及時(shí)間：從2015年7月29日至2015年8月6日。

2、發(fā)布方式：通過(guò)碧江區(qū)人民政府（www.trgov.gov.cn）、碧江區(qū)教育（www.trsedu.com）、銅仁二中（www.gztrez.com）網(wǎng)站進(jìn)行公告發(fā)布。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日—6日 (現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午8:00—11:30 下午14:30—17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名及電話報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名人員需將相關(guān)材料一起發(fā)至報(bào)名郵箱，網(wǎng)上報(bào)名及電話報(bào)名人員在8月6日以前需將相關(guān)材料提交到銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)截止時(shí)間：2015年8月6日下午5點(diǎn)）。

報(bào)名電話：0856-5280847

聯(lián) 系 人：曾老師、陳老師

報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需填寫(xiě)銅仁市第二中學(xué)選調(diào)教師登記表(下載附件2:)，以電子版發(fā)送至郵箱trdezx@163.com，并于8月6日以前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、教師資格證、聘任證等證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照片2張。

4、資格審查：2015年8月7日將根據(jù)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查（對(duì)于提供虛假材料的將取消其考試資格）

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月8日(上午8:00—11:30 下午14:30—17:00)

6、選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

（二）筆試和面試

（1）筆試

報(bào)名初審合格的教師，進(jìn)入筆試。

筆試時(shí)間：2015年8月9日上午9:00

筆試地點(diǎn)：銅仁市第二中學(xué)

筆試內(nèi)容：以高考各科試卷為樣本命題。

（2）面試

參加面試人員按相關(guān)招聘職位數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。如果筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：8月11日上午8：30

面試內(nèi)容：側(cè)重于試教，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)組織能力和專業(yè)知識(shí)水平。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算

筆試和面試均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。綜合成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一程序。

（三）體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象,若面試成績(jī)還相同的，則另行加試面試，以加試面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考核

考核由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行審查，進(jìn)入考核的教師須在2015年8月20日前提交個(gè)人檔案及其他考核材料，無(wú)法提供個(gè)人檔案和其他考核材料以及在報(bào)名時(shí)提供虛假材料隱瞞事實(shí)不符合報(bào)名條件的取消考核資格。

（五）調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考核合格的人員按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1、選調(diào)人員的工資待遇按我區(qū)教育系統(tǒng)正式在編教師薪酬制度執(zhí)行。正式調(diào)動(dòng)手續(xù)落實(shí)后需與銅仁市第二中學(xué)簽訂3年及以上事業(yè)單位人員聘任合同（第一年為試用期，選調(diào)人員在試用期內(nèi)考核不合格的，銅仁市第二中學(xué)有權(quán)終止合同），3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加國(guó)家公務(wù)員以及其他事業(yè)單位招聘考試。

2、公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在選調(diào)招聘過(guò)程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，選調(diào)方案一經(jīng)公示，將嚴(yán)格遵守，做到公開(kāi)、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才選調(diào)來(lái)。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及選調(diào)對(duì)象的取消考試及調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

咨詢電話：

0856—5235716（碧江區(qū)人社局人力資源科）

0856—5420838（碧江區(qū)教育局人力資源科）

0856—5280847（銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處）

二〇一五年七月二十八日

附件：1.2015年銅仁市第二中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師職位一覽表

2.銅仁二中公開(kāi)選調(diào)在職教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁二中公開(kāi)選調(diào)在職教師報(bào)名登記表》來(lái)源于碧江區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月29日。

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