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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為全面推行素質(zhì)教育，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)衡陽市事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定面向社會(huì)定崗公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師20名，公開選聘教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘(選聘)原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘(選聘)范圍

招聘范圍：面向全社會(huì)（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的除外）。

選聘范圍：面向衡陽市各縣市區(qū)現(xiàn)在編在崗全額撥款事業(yè)編制教師。

三、招聘(選聘)崗位及計(jì)劃數(shù)

招聘(選聘)崗位及計(jì)劃數(shù)詳見附件1、附件2。

四、招聘(選聘)條件及要求

（一）基本條件：政治素質(zhì)良好，品行端正，熱愛教育事業(yè)，勤奮敬業(yè)，身體健康。

(二)年齡要求：

招聘:年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），從事教育教學(xué)工作連續(xù)5周年以上且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的教師可放寬到35周歲以下（1980年1月1日以后出生，任教年限須由所任教學(xué)校出具書面證明并蓋公章）,以有效身份證為準(zhǔn)。

選聘:年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生），以有效身份證為準(zhǔn)。

（三）學(xué)歷要求：

初中教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，小學(xué)教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，幼兒園教師應(yīng)具備幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)畢業(yè)的中師及以上學(xué)歷。

（四）其他要求：具有招聘(選聘)崗位計(jì)劃所需的相應(yīng)或以上層次的教師資格證書。初中教師所申報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、所教學(xué)科相同，音、體、美學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)學(xué)科相同，體育學(xué)科需要國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證。選聘崗位需參加工作3年及以上，且近兩年年度考核合格以上等次。選聘崗位另需業(yè)務(wù)條件符合下列條件之一：全國(guó)優(yōu)秀教師；湖南省優(yōu)秀教師、省特級(jí)教師、省骨干教師、省級(jí)勞模；衡陽市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人；衡陽市課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)比賽（含說課比賽）一等獎(jiǎng)獲得者；縣（市）區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．組織或參與非法組織的；

3．近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的；

4．在道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)的；

5．違反計(jì)劃生育政策的；

6．正在接受審查尚未結(jié)案的；

7．身份證與檔案年齡不相符合的；

8．有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

五、招聘(選聘)程序相關(guān)要求

（一）發(fā)布信息

招聘(選聘)公告在《衡陽晚報(bào)》公布，具體招聘(選聘)公告在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn）、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn）蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zhengxiang.gov.cn）、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)（http://jwtj.zhengxiang.gov.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。本次公開招聘(選聘)工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日——8月13日（早上8：30-12：00，下午3：00-5：30），逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教育文化體育局五樓會(huì)議室（紅湘北路73號(hào)），咨詢電話：2896287。

3．報(bào)名程序及要求：嚴(yán)格按照崗位及學(xué)科要求填寫報(bào)名登記表一式二份(詳見附件3、附件4)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位或?qū)W科，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元（不含體檢費(fèi)）。

4．報(bào)名提交資料：

招聘:報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片3張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及音樂、體育、美術(shù)相關(guān)專業(yè)的資格證書的原件及復(fù)印件。

選聘:報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、縣（區(qū)）級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書；編制手冊(cè)或全額撥款編制證明原件及復(fù)印件；2013、2014年度考核登記表原件或相關(guān)部門出具的復(fù)印件。

5．注意事項(xiàng)：

招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位或?qū)W科經(jīng)區(qū)招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可適當(dāng)降低開考比例、核減計(jì)劃或者進(jìn)行調(diào)劑。

（三）考試程序及《準(zhǔn)考證》發(fā)放

考試分三個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段：招聘人員中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，分崗位按擬錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入筆試。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加筆試。

第二個(gè)階段：招聘人員所有學(xué)科進(jìn)行筆試。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的按面試成績(jī)的60%和筆試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。除音樂、體育、美術(shù)學(xué)科外其他學(xué)科按照申報(bào)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。

第三個(gè)階段：招聘人員中非音樂、體育、美術(shù)學(xué)科人員符合面試條件的和選聘人員進(jìn)行面試。所有選聘人員直接參加面試，如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于80分，如其面試成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

招聘人員除報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科以外的人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。選聘人員按面試成績(jī)從高分到低分按擬選聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

《準(zhǔn)考證》發(fā)放具體時(shí)間詳見指定網(wǎng)站公布，地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教文體局四樓會(huì)議室（咨詢電話：2896287），領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)。

（四）筆試

1．筆試時(shí)間和具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。

2．筆試內(nèi)容主要包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各50分，總分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)查詢，考生如對(duì)成績(jī)有疑問，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)核。（申請(qǐng)咨詢電話：8887686）

（五）資格復(fù)審

招聘筆試工作結(jié)束后，由區(qū)公開招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求和資格條件對(duì)筆試通過者進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考試招聘(選聘)工作全過程，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（六）面試

1．面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。

2． 面試內(nèi)容及評(píng)分：

面試以試教的方式進(jìn)行，備課、上課時(shí)間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、專業(yè)技能、課堂駕馭能力和組織能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念，總分100分，當(dāng)場(chǎng)亮分。幼兒園、音、體、美特長(zhǎng)展示時(shí)間為5-10分鐘，計(jì)入綜合評(píng)分。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)亮分。

（七）體檢和考察

1．體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自負(fù)。若出現(xiàn)放棄體檢和體檢不合格者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位或?qū)W科人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)（選聘人員按面試成績(jī)）由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（各崗位各學(xué)科遞補(bǔ)只一次）。

2．體檢合格者即為考察對(duì)象,由考察組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，取消擬招聘(選聘)資格, 從報(bào)考同一個(gè)崗位或?qū)W科人員中根據(jù)綜合成績(jī)(選聘人員按面試成績(jī))由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位各學(xué)科遞補(bǔ)只一次。

考察對(duì)象有下列情形之一者不予聘用：

1．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．組織或參與非法組織的；

3．近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的；

4．在道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)的；

5．違反計(jì)劃生育政策的；

6．正在接受審查尚未結(jié)案的；

7．身份證與檔案年齡不相符合的；

8．已在編在崗的原編制所在單位不同意招聘(選聘)的；

9．有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

（八）公示與聘用

考察合格人員即為擬招聘(選聘)人員，擬招聘(選聘)人員名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日,公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)區(qū)公開招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員。

招聘人員一經(jīng)聘用，定向分配至所申報(bào)崗位，試用期一年，簽訂聘用合同，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，再按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)，在所聘用的單位服務(wù)期限不低于5年。選聘人員考察、公示合格后即可按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)。所有選聘人員由區(qū)教育文化體育局統(tǒng)一分配到呆鷹嶺鎮(zhèn)和雨母山鄉(xiāng)轄屬學(xué)校,服務(wù)期限不低于3年。

擬聘人員必須服從分配，如不服從分配的，視為放棄聘用，不再增補(bǔ)聘用人員。

六、招聘(選聘)紀(jì)律

（一）本次招聘(選聘)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘(選聘)有關(guān)的各類舉報(bào)(監(jiān)督電話:區(qū)紀(jì)委:8887686)。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘(選聘)有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）實(shí)行回避制度：

區(qū)招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘(選聘)工作人員在招聘(選聘)工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

未盡事宜，由蒸湘區(qū)公開招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、決定。

蒸湘區(qū)公開招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年 7月31日

附件1：蒸湘區(qū)公開招聘教師崗位及計(jì)劃情況表

附件2：蒸湘區(qū)公開選聘骨干小學(xué)教師崗位及計(jì)劃情況表

附件3：衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

附件4：衡陽市蒸湘區(qū)公開選聘教師報(bào)名登記表

報(bào)名表下載

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《報(bào)名表下載.doc》來源于蒸湘區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年7月31日。

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