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根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（泉人綜[2007]74號(hào)）及《2015年泉州市屬公立學(xué)校公開(kāi)招聘教師通告》等有關(guān)規(guī)定，制定我校2015年補(bǔ)充教師公開(kāi)招考面試工作方案如下：

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，公開(kāi)招考錄用教職工工作監(jiān)督小組監(jiān)督。學(xué)校補(bǔ)充教師的公開(kāi)招考面試工作由學(xué)校公開(kāi)招考面試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市教育局公開(kāi)招考錄用教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組派巡視人員到場(chǎng)，對(duì)面試過(guò)程實(shí)施監(jiān)察和巡視。

二、面試的內(nèi)容

報(bào)考教師崗位的主要考核應(yīng)考對(duì)象應(yīng)聘職位的專業(yè)基本知識(shí)和基本能力，包括對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言（書(shū)面、口頭）的表達(dá)能力、技能展示、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及儀容儀態(tài)。

三、面試的方式

報(bào)考教師崗位的面試以片段教學(xué)（占面試成績(jī)的70%）、提問(wèn)問(wèn)題（占面試成績(jī)的30%）為主要形式。應(yīng)考對(duì)象用60分鐘當(dāng)場(chǎng)撰寫(xiě)片段教學(xué)稿，片段教學(xué)題現(xiàn)場(chǎng)抽取。抽簽依次進(jìn)行面試，面試開(kāi)始只介紹自己的簽號(hào)，然后進(jìn)行10分鐘的片斷教學(xué)。片斷教學(xué)后，評(píng)委組根據(jù)片斷教學(xué)情況和測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出面試問(wèn)題，考生答辯。面試題目3個(gè)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)考對(duì)象在備課的基礎(chǔ)上，口頭表達(dá)對(duì)本節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、專業(yè)的基本知識(shí)的掌握情況等。

四、面試時(shí)間

2015年8月4日上午7:40報(bào)到，8:00開(kāi)始。

五、考場(chǎng)的設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)在泉州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校內(nèi)（豐澤新村）

面試考場(chǎng)由面試室、候考室和考務(wù)室組成。

面試室：一樓多媒體教室

考務(wù)室：三樓教師閱覽室（順序抽簽集中地、筆試地點(diǎn)）

候考室：三樓學(xué)生閱覽室

六、成績(jī)的確定

堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項(xiàng)面試要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)定，由考務(wù)人員匯總。

面試評(píng)分采取百分制及去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者在該面試的分?jǐn)?shù)。在每位考生每一考試項(xiàng)目結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生該考試項(xiàng)目的得分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？偝煽?jī)不合格者不予錄用。

七、注意事項(xiàng)：

考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)個(gè)人資料按通知的時(shí)間到泉州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)到，遲到20分鐘者，以自動(dòng)放棄處理。

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