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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》（畢府辦通﹝2013）29號(hào)），為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，經(jīng)市政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考調(diào)教師49名。為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行, 特制定本方案。

一、公開(kāi)考調(diào)的原則及程序

考調(diào)工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考調(diào)程序、公開(kāi)考調(diào)結(jié)果“三公開(kāi)”制度進(jìn)行公開(kāi)考調(diào)。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、采取筆試、面試、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、考調(diào)職位及名額分配

根據(jù)工作需要，并報(bào)經(jīng)市政府研究同意，對(duì)縣（區(qū)）名額進(jìn)行分配。具體考調(diào)職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市第一中學(xué)2015年面向社會(huì)公開(kāi)考調(diào)教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考調(diào)對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神;

4.報(bào)考人員為畢節(jié)市各縣（區(qū)）全額撥款事業(yè)單位在職在編初、高中教師；報(bào)考人員按其工作單位所在縣區(qū)報(bào)考對(duì)應(yīng)的縣區(qū)職位；

5. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6. 截止到2015年8月31日，需有3年及以上工作年限；

7.年齡在18周歲及以上（1997年8月31日及以前出生），男45周歲及以下（1969年9月1日及以后出生）、女42周歲及以下（1972年9月1日及以后出生）；

8.具有初級(jí)、高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)；

9.普通話水平二級(jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師普通話水平二級(jí)甲等及以上)；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

11.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

四、以下人員不得報(bào)考

（一）違法違紀(jì)未解除處分的人員；

（二）在職人員近三年年度考核有不稱職情況的人員；

（三）不符合考調(diào)職位所需資格條件的人員；

（四）新錄（聘）用人員，在新錄（聘）用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

（五）特崗教師、免費(fèi)師范生服務(wù)期未滿的人員；

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年8月1日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第一中學(xué)校園網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年8月6日-2015年8月8日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路）。聯(lián)系電話：0857-8228417。

（四）報(bào)名辦法

1.報(bào)考人員持有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位及主管部門同意報(bào)考證明、近期一寸免冠藍(lán)底照片4張等到畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室報(bào)名。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《職位表》和《考調(diào)方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《考調(diào)方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)考調(diào)工作的始終，在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合考調(diào)方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.本次公開(kāi)考調(diào)工作，不受職位考聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：3開(kāi)考比例的限制，按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開(kāi)考。

5.在公開(kāi)考調(diào)工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或政審公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

六．筆試和面試（含基本功展示、面試）

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)）

2.筆試內(nèi)容：師德師風(fēng)、教育教學(xué)理論。

3.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。考生憑本人第二代有效居民身份證和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試（含基本功展示、面試）

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)（含5:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效居民身份證原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：教學(xué)教法、基本功展示。

4.面試方式：分學(xué)科進(jìn)行。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、地理、政治、歷史現(xiàn)場(chǎng)作課面試。

體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)作課面試（含基本功展示，與面試作課同時(shí)進(jìn)行）。

5.面試時(shí)間安排：

（1）體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)職位：

準(zhǔn)備10分鐘，作課10分鐘、基本功展示10分鐘。

（2）其余學(xué)科職位：準(zhǔn)備15分鐘，作課15分鐘。

面試日期、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

七、公布面試成績(jī)、考察政審

（一）公布面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考察政審

根據(jù)職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定考察政審對(duì)象?？疾煺徲蓪W(xué)校考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件或考察政審不合格的，取消聘用資格。

八、公示、審批、聘用

（一）公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第一中學(xué)校園網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）審批、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。

聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在考調(diào)過(guò)程中，各項(xiàng)考調(diào)信息（如資格審查、時(shí)間安排、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第一中學(xué)校園網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）本次考調(diào)聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)市第一中學(xué)另行通知。

咨詢電話：0857-8228417（畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室）

0857-8221407（畢節(jié)市第一中學(xué)監(jiān)察室）

0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）

0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）

畢節(jié)市第一中學(xué)

2015年8月1日

附件：1.畢節(jié)市第一中學(xué)2015年面向社會(huì)公開(kāi)考調(diào)教師職位一覽表

2.畢節(jié)市第一中學(xué)2015年面向全市公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表

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《畢節(jié)市第一中學(xué)2015年面向全市公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年08月03日。

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