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根據省人社廳等7部門《關于印發(fā)2015年選拔4900名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實施細則的通知》（甘人社通〔2015〕151號）、《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳關于印發(fā)甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）、《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳關于做好2015年中小學、幼兒園教師招聘面試工作的通知》（甘教師〔2015〕4號）等文件精神。為切實做好2015年基層學校教師和國家特崗教師招錄面試工作，結合我州實際，特制定本方案。

一、面試標準原則

面試工作要堅持教師隊伍德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應試人員的專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應報考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應基層學校教師崗位需要的高素質人才。

二、面試組織管理

為確保本次面試工作的順利進行，州上成立2015年基層學校教師和國家特崗教師招錄面試工作領導小組，領導小組由州政府副州長馬明杰同志為組長，成員為州教育局、州人社局、州財政局、州保密局、州監(jiān)察局等部門負責同志；領導小組下設辦公室，辦公室設在州教育局，州教育局局長王建軍同志兼任辦公室主任。州面試工作領導小組將成立督察巡視組，對各縣市面試工作進行現(xiàn)場巡視監(jiān)督。

各縣市也應成立相應的領導小組和機構，具體負責對本縣（市）中小學、幼兒園教師公開招錄面試工作的組織和落實。各縣市面試工作小組還應成立考務辦、面試組、安全保衛(wèi)組、組織聯(lián)絡組、后勤保障組、信訪接待組等，并抽調記錄員、記分員、核分員、監(jiān)督員、資格審查員、抽簽員等考場工作人員。面試工作開始后，對進入考場的工作人員全部施行封閉式管理。

各縣市參加面試工作的考官由州面試工作領導小組根據各縣（市）參加面試人數及學科分布情況統(tǒng)一抽調，并實行交叉對調，在面試工作中施行封閉式管理。各縣市根據進入面試考生學段、學科和設崗人數設立面試組，招聘人數較少的學段或學科也可跨學段、跨學科設置綜合性面試小組。每個面試組由7名考官組成，分別設主考官1名，考官6名。每組另設記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、考場內工作人員各1名，資格審查員、抽簽員、應試者引導員等其他考務工作人員若干名。

三、面試對象確定

中小學教師崗位招聘面試對象為報考2015年“特崗計劃”中小學教師崗位的考生，已經與志愿服務縣（市、區(qū)）簽約的2015年農村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參加面試；幼兒園教師招聘面試對象為參加甘肅省2015年選拔3520名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作中報考幼兒園教師崗位的考生和報考2015年“特崗計劃”小學崗位學前教育方向的考生。

甘肅省民生實事就業(yè)項目中報考幼兒園教師參加面試人員，由州人社局按分配指標的120%取整（凡出現(xiàn)小數點的都予以“進一”取整），依據筆試成績從高分至低分確定各縣（市）進入面試的人員名單（指標末位成績并列者一并進入面試）。

對報考“國家特崗計劃”的人員，按照甘教師〔2015〕3號文件要求，各設崗縣（市、區(qū)）要依據招聘崗位和考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單。對不足3:1報考比例的崗位且無法調整的，按各設崗縣（市）公布的最低控制線確定參加面試人員。進入面試人員要嚴格按各崗位招聘計劃的120%掌握（凡出現(xiàn)小數點的都予以“進一”取整，末位成績并列者一同進入面試）。其余要求參照省教育廳省人社廳省財政廳《關于印發(fā)甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）等文件執(zhí)行。

面試對象不包括代課人員。

各面試工作小組在面試前須對參加面試人員進行資格復審，經資格復審不符合報名條件、或被舉報并經查實不符合報名條件的畢業(yè)生,一律取消其面試和聘用資格。其中全省基層學校教師崗位報名條件按照省人社廳等7部門《關于印發(fā)2015年選拔4900名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實施細則的通知》（甘人社通〔2015〕151號）文件執(zhí)行，國家特崗教師報名條件嚴格按照《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關于印發(fā)甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）文件執(zhí)行。

四、面試工作時間安排

1.全州各縣市統(tǒng)一面試時間為8月9日，個別面試考生較多的縣市可延長到8月10日。

2.面試其他工作時間安排：

8月3日，州上發(fā)布實施方案；

8月3日-5日，各縣市公布實施方案和面試人員名單并通知考生；

8月6日-8日，各位考生到各自報考縣（市）教育局領取面試通知單；

8月9日-10日，進行面試；

8月11日，各縣市通過網絡、報紙等媒體公布面試成績，并對參加了臨夏州2015年特崗教師招聘的考生總成績和各崗位的擬錄用人員進行公示，公示期為7天；

8月12日，各縣市將參加了甘肅省2015年選拔3520名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作中報考幼兒園教師崗位的考生面試成績和參加了臨夏州2015年特崗教師招聘的考生各崗位擬錄用人員名單及出現(xiàn)的空缺崗位報州面試領導小組辦公室。

五、面試地點

按照各縣市公布《實施方案》中設立的面試點。

六、面試方法及內容

1.面試方法

面試采用現(xiàn)場講課法，應試者自備授課內容，進行現(xiàn)場試講,并回答考官隨機提出的1—2個問題，每位考生面試時間為10—15分鐘。

2.面試內容

試講內容必須依據考生報考的筆試崗位類別確定，文科類分語文、政治、歷史、地理、英語學科，理科類分數學、物理、化學、生物、英語學科，音體美類分音樂、美術、體育學科。幼兒園教師崗位以臨夏州現(xiàn)行幼兒園教材為準，學段不限。所有考生不得跨崗位類別試講。音體美類、幼兒園教師崗位考生面試內容中必須包含與教學相關的才藝展示。

考生根據自己的試講內容，自備教材、教具進行試講。面試點提供粉筆、黑板和多媒體平臺，如需使用其他多媒體設備請自備。音體美類和幼兒園崗位面試室配備鋼琴，考生若需其他樂器或設備請自備。所有考生試講教案必須手寫，并復印7份，進入面試室后分送主考官和考官。教案內不得透露考生個人信息，否則按作弊處理。

面試主要從教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)5個方面，考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、心理素質、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。

七、面試比重及最終成績計算

1.面試比重

面試實行百分制，中小學教師崗位面試成績占總成績的30%；幼兒園教師崗位面試成績占總成績的50%。

2.最終成績計算

（1）甘肅省2015年選拔3520名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作中報考幼兒園教師崗位，按照省人社廳等7部門《關于印發(fā)2015年選拔4900名高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實施細則的通知》（甘人社通〔2015〕151號）中：“根據學前教育的特殊需求，從今年起，加大幼兒園教師崗位面試成績比重，考生的最終總成績?yōu)楣P試成績/3×50%+面試成績×50%”。

（2）國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘按照《甘肅省教育廳甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關于印發(fā)甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）中：“面試結束后，各設崗縣（市、區(qū)）要按照中小學崗位筆試成績（300分）/3×70%+面試成績（100分）×30%，小學學前教育崗位筆試成績（300分）/3×50%+面試成績（100分）×50%換算總成績，并確定擬錄用人員”。

（3）在成績計算和面試評分中出現(xiàn)小數點的，應保留小數點后兩位數，按四舍五入計算。

八、面試工作程序

本次面試依據《甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳[2013]73號）和《甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會保障廳關于做好2015年中小學、幼兒園教師招聘面試工作的通知》（甘教師〔2015〕4號）文件進行。

（一）考官的遴選與培訓

1.考官遴選

臨夏州2015年基層學校教師和國家特崗教師招錄面試工作考官，由州面試工作領導小組從考官庫中進行抽取并進行交叉對調，封閉管理。各縣市面試小組的考官按需求考官人數的1.2倍配備，測試前現(xiàn)場抽簽確定各面試室內的主考官和考官。

2.培訓考官

各面試工作小組負責組織考官培訓，培訓的主要內容包括：本次甘肅省中小學教師公開招聘的有關政策，面試在整個中小學教師公開招聘中的地位和作用；面試內容、方法、要求，各項測評要素的含義和操作定義、評分標準，注意事項；進行面試演練，熟悉流程；面試工作中的安全措施；面試工作中的職責和紀律要求等。

（二）設置考點

1.面試工作須設在標準化考點，有視頻監(jiān)控設備且使用正常，各面試室內必須配備錄音錄像設備。面試考點設考務辦公室，各面試小組分設資格審查室、候考室、面試室和考生休息室，每室須有醒目的標志，便于相互聯(lián)絡。面試考點須選在周邊環(huán)境安靜、不受外界干擾的地方。

2.面試室內要配備黑板、各色粉筆、多媒體平臺，音體美和幼兒園考生面試室內還要配備鋼琴。

3.面試室要明亮、寬敞，布置簡潔，避免分散應試者的注意力，內設應試者席，考官席，計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員席。應試者席無飾物，便于考官觀察應試者形體動作。

4.資格審查室、候考室要設在臨近面試室而又互不干擾的房間。資格審查室供應試者進入候考室前進行資格審查用，候考室主要供應試者面試前準備和休息用。候考室內應布置整潔，并備有必要的服務設備。

（三）組織面試

1.面試開始前，考務辦公室組織考官抽簽確定主考官和考官，并組織主考官、考官和各類工作人員進行現(xiàn)場抽簽確定分組。

2.應試者憑面試通知單、筆試準考證、身份證和畢業(yè)證按規(guī)定時間到達考點。

3.應試者在面試開始半小時進入本組資格審查室，由資格審查人員對其進行資格審查。

4.通過資格審查的應試者由工作人員帶入本組候考室,待通過資格審查的所有應試者進入候考室后,由工作人員組織抽簽,并當場按照抽簽編排登記應試者試講順序。

5.應試者根據面試要求進行面試。考官按面試內容逐項評分，各考官填寫終評得分并簽名后，由考場工作人員收取各考官評分表送交計分員，記錄員逐一對應試者的面試過程進行詳細記錄。

6.計分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名；核分員核查分數并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應試者的面試成績。

7.核分員核查最終得分后，由考生本人再次對本人最終成績進行核算，準確無誤后由考生本人在本人最終得分上蓋指紋確認。

（四）公布成績

8月11日各縣市通過網絡、報紙等媒體公布面試成績，并對參加了臨夏州2015年特崗教師招聘的考生總成績和各崗位的擬錄用人員進行公示，公示期為7天。

（五）收存資料

面試工作中有關實施方案、考官人選及分組情況、面試過程中應試者的抽簽順序、評分記錄、考點記錄、成績表、面試室內的錄音錄像等資料，由各縣市教育行政部門相關機構負責存檔保管。

九、考官與考務人員

（一）考官遴選條件

1.具有良好的職業(yè)道德、公道正派；

2.具有扎實的學科（領域）專業(yè)知識或豐富的教育管理經驗，分析概括能力、判斷能力和語言表達能力較強；

3.中小學各學科面試考官要求熟悉中小教育教學工作，具有多年教育教學經驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員等。

4.幼兒園面試考官要求從事學前教育管理、業(yè)務指導或幼兒園管理工作三年以上，從事學前教育專業(yè)教學或研究工作10年以上

（二）主考官工作規(guī)范

1.負責組織協(xié)調本小組面試工作，堅持客觀、公正、準確的原則，引導其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準備。

2.面試時須佩戴中小學（幼兒園）教師公開招聘面試考官工作證。

3.面試時要尊重應試者，態(tài)度和藹，營造能使應試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

4.提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當，用語簡潔準確、清晰明了。

5.不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

（三）考官工作規(guī)范

1.面試時須佩戴中小學（幼兒園）教師公開招聘面試考官工作證。

2.堅持客觀、公正、準確的原則，依據應試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，進行獨立評分，不得互相商量、暗示。

3.向應試者追問時須征得主考官的同意。

（四）其他考務人員職責

1.資格審查人員。在面試資格審查室對應試者進行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應認真填寫《應試者面試資格審查表》并簽名。

2.抽簽員。負責對參加面試考生的面試順序進行抽簽，并填寫《抽簽登記表》。

3.引導員。負責按順序逐一引導應試者進入面試室，并向主考官報告：這是XX號應試人員（不得說出應試人員姓名）。

4.計分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計分員、核分員和記錄員應準備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計分員負責計算分數。核分員負責核對分數。監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

4.服務人員。負責維護考點秩序，搞好服務工作。

八、考務紀律

（一）參與面試的工作人員須嚴格遵守相關規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

（二）考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

（三）應試者一律不準帶通訊設備進入考場。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場取消其面試資格。

（四）考生進入考點后進行封閉管理，不得與任何人聯(lián)系和接觸。

（五）中小學（幼兒園）教師公開招聘面試工作應接受紀檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，州面試工作領導小組設舉報電話：0930-6214328（州教育局）、0930-6213722（州人社局），接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

（六）各縣市聯(lián)系電話：

臨夏市教育局辦公室電話：09306312197

聯(lián)系人：馬 麟13993090979 賀海龍18919303568

臨夏縣教育局辦公室電話：09303222157

聯(lián)系人：康 穎15293005600 祁國云13884010242

永靖縣教育局辦公室電話：09308832243

聯(lián)系人：馬明忠13830122135 張吉樂13993090900

廣河縣教育局辦公室電話：09305622029

聯(lián)系人：毛吉平18993015818 馬文忠13369300286

和政縣教育局辦公室電話：09305521040

聯(lián)系人：鄂隆和15120538001 宋得勝13993066445

康樂縣教育局辦公室電話：09304421366

聯(lián)系人：張德華13993054532 張忠強13309307869

東鄉(xiāng)縣教育局辦公室電話：09307121515

聯(lián)系人：趙國勝13993038553 馬淑慧13830121580

積石山縣教育局辦公室電話：09307721245

聯(lián)系人：馬志雄18993009090 胡殿茂15025811888

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