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為加強教師隊伍建設，推動我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)新蒲新區(qū)黨工委、管委會研究并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘教師60名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下。

一、招聘職位及數(shù)量

計劃公開招聘高中教師4名，初中教師36名，小學教師5名，幼兒園教師15名，共計60名。具體招聘學校及職位詳見《遵義市新蒲新區(qū)公開招聘教師崗位表》(見附件)。

二、招聘對象及資格條件

1、2015年及以前畢業(yè)的中專（含中師、職高）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

2、年齡在18周歲以上（1997年8月13日及以前出生），35周歲以下（1979年8月14日及以后出生），獲得副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1974年8月14日及以后出生）。

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

4、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)。

5、遵紀守法、品德端正，具有奉獻精神。

6、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

7、具備擬報考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1、截止2015年8月13日服務未滿一屆（三年）的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

3、新蒲新區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計劃生育法律和政策的。

8、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）。

9、新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

10、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（二）程序

此次公開招聘教師的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報名與資格初審：

（1）報名時間：2015年8月13日至16日上午9：00—下午16：30。

（2）報名地點：新蒲新區(qū)教育文化科技局（新蒲小學老校區(qū)一樓教師會議室）。

（3）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（4）報名要求：報考人員須持《畢業(yè)證》、有效《居民身份證》、《教師資格證》原件及復印件各1份，近期同底免冠1寸照片3張到指定地點進行報考。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《報名表》，如實、完整填寫本人信息，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名時不填報具體學校職位，只按相應專業(yè)、學歷填報中小學學科、幼兒教師職位，一人限報一個職位。

（5）各學科招考職位數(shù)與報名人數(shù)分別須達到1:3的比例，達不到比例的，由招考領導小組對招考崗位進行取消或調(diào)整。招考崗位計劃調(diào)整的，報考該崗位的考生所報崗位不得進行調(diào)整；招考崗位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)招考工作領導小組同意后，可改報其它符合條件的崗位。招考工作領導小組在報名結束后對取消或調(diào)整的崗位在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)上進行公示。

（6）專業(yè)要求：所學專業(yè)應為報考崗位相關專業(yè)。

（7）報名費標準：100元/人。

（8）領取準考證：2015年8月20日-21日上午9:30至下午16：30在新蒲新區(qū)教育文化科技局領取準考證。

資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責任由考生自行承擔。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。

（三）統(tǒng)一考試

考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加筆試和面試。本次招聘不指定考試用書、不舉辦任何培訓班。

1、筆試

（1）時間：2015年8月22日上午9:00—11:30

（2）地點：詳見《筆試準考證》

（3）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識。筆試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。

綜合知識內(nèi)容：公共基礎知識和時事政治，其中公共基礎知識的考試范圍為：政治理論與政策、法律基礎知識和職業(yè)道德等方面的基本知識。

專業(yè)知識內(nèi)容：報考職位相應學科知識。

（4）按筆試成績從高分到低分與招考職位計劃數(shù)3:1的比例確定面試人員，末位考生成績并列的，同時參加面試。

2、面試（說課和結構化面試）

（1）時間：另行通知

（2）地點：另行通知

（3）參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。

（4）內(nèi)容：采取說課和結構化面試的形式進行。說課內(nèi)容為報考中、小學、幼兒教師的相應學科內(nèi)容；結構化面試主要考查應試者的綜合素質(zhì)。

（5）說課和結構化面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計入總成績。

（6）應試人員總成績在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)上公布。

同一職位實際參加面試（說課和結構化面試）的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（說課和結構化面試）的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

3、體檢

（1）由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤?，以說課成績高者優(yōu)先，說課成績?nèi)韵嗤?，再次進行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

4、選崗

在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個及以上招聘單位或崗位的，根據(jù)該職位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位或崗位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

5、考察

考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位的主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

6、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在新蒲新區(qū)網(wǎng)站上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格,空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

六、其他

1、公開招聘期間，有關事宜將在“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn上公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。有關時間、地點等事項請關注“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn，不再另行通知、提示。

4、筆試成績在筆試結束兩周內(nèi)登錄“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內(nèi)提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數(shù)合計。

5、總成績在考試結束后3個工作日內(nèi)在新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公布。

聯(lián)系電話：0851-23246837 ，聯(lián)系人：袁德翼

監(jiān)督電話：0851-28655667 ，聯(lián)系人：陳萬舉

遵義市新蒲新區(qū)公開招聘教師領導小組

2015年8月4日

附件： 新蒲新區(qū)公開招聘教師職位表

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)