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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

各有關(guān)單位：

為做好我市2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》(魯人社字〔2015〕297號(hào))和青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》青人社辦字〔2015〕159號(hào)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)范圍、渠道

(一)全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列(專業(yè))，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和全日制畢業(yè)生確認(rèn)工作，也不再組建相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)。

(二)凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用(勞動(dòng))關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(三)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，按照分級(jí)管理的要求，根據(jù)人事勞動(dòng)隸屬關(guān)系逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)。

城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)。

民辦學(xué)校等民辦非企業(yè)單位仍按原渠道參加相應(yīng)的評(píng)審。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》(人職發(fā)〔1990〕4號(hào))、《關(guān)于貫徹人職發(fā)〔1990〕4號(hào)文件有關(guān)問題的解答》(人職司函〔1991〕15號(hào))等文件要求，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須嚴(yán)格堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績(jī)、資歷、本專業(yè)(或相近專業(yè))學(xué)歷和相應(yīng)的外語水平等基本任職條件。凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的后學(xué)歷。取得后學(xué)歷后須繼續(xù)從事該專業(yè)工作三年以上方可申報(bào)。

(三)認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)〔2005〕15號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)條件的通知》(青人職專字〔1999〕11號(hào))等文件規(guī)定，破格申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須提交有效的《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)〔1998〕54號(hào))、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2001〕97號(hào))、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號(hào))、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知(魯人發(fā)〔2007〕19號(hào))幾個(gè)具體問題的解釋》和《關(guān)于2015年度全國(guó)職稱外語等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2015〕264號(hào))等文件要求。從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語等級(jí)考試成績(jī)通知書。

符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提交有效的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績(jī)要求的，須提交《全國(guó)職稱外語等級(jí)考試成績(jī)通知書》和有效的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績(jī)要求審核表》。

(五)認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(人發(fā)〔2001〕124號(hào))、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2002〕9號(hào))、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔2006〕7號(hào))等文件要求。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。已經(jīng)取得的青島市專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計(jì)算機(jī)考試合格證，在有效期內(nèi)仍可以按原規(guī)定范圍繼續(xù)使用。

符合免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、暫不參加考試、免考部分科目(模塊)規(guī)定的，需提交有效的《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》或《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》。

(六)職稱外語等級(jí)考試成績(jī)通知書、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。

(七)專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定取得的繼續(xù)教育學(xué)分，在參加職稱評(píng)審時(shí)作為參評(píng)要素予以綜合考慮。根據(jù)《關(guān)于在青島市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中強(qiáng)化繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的意見》(青人社辦字〔2013〕125號(hào))文件規(guī)定，自2013年起，青島市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，必須每年取得繼續(xù)教育學(xué)分25分。2013年至2015年繼續(xù)教育學(xué)分不足75分的，不得申報(bào)2015年度衛(wèi)生系列副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。2015年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說明詳見《2015年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說明》(附件6)。

三、申報(bào)推薦要求

(一)繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。

(二)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(三)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

已實(shí)行按崗評(píng)審的地區(qū)、部門和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評(píng)審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

仍實(shí)行評(píng)聘分開的地區(qū)、部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦工作。目前各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。事業(yè)單位專技人員報(bào)送材料時(shí)一并報(bào)送《2015年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》(附件3)及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》(附件4)。事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得再申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(四)按照事業(yè)單位崗位管理和中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)(幼兒園)于2014年及以后錄用的教師，不再適用《人事部〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》(人職發(fā)〔1991〕11號(hào))中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。中小學(xué)(幼兒園)于2013年底前錄用的教師，仍可按照人職發(fā)〔1991〕11號(hào)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，通過確認(rèn)取得資格的，按照中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)要求參加競(jìng)聘，通過競(jìng)爭(zhēng)推薦后，由學(xué)校(單位)聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

(五)專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審該系列高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

(六)非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(七)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

申報(bào)參加省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，按要求須使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)的，申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。該系統(tǒng)的使用說明可在網(wǎng)站“業(yè)務(wù)指南”欄目下載。

申報(bào)參加青島市組織的中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)資格、正高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格、中初級(jí)技工學(xué)校教師職務(wù)資格評(píng)審的，必須使用《青島市職稱評(píng)審系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)版)》。另外，今年我市工程系列初級(jí)評(píng)審也將實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審，各單位在申報(bào)工程系列初級(jí)職稱時(shí)必須使用《青島市職稱評(píng)審系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)版)》。申報(bào)人員可登陸青島市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審信息網(wǎng)http://qdzc.qingdao.gov.cn，進(jìn)行填報(bào)。該系統(tǒng)的使用說明可在網(wǎng)站內(nèi)查詢。

申報(bào)材料的詳細(xì)要求見《關(guān)于報(bào)送2015年度中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的要求》(附件5)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審的相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可在“山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.sdhrss.gov.cn/cm/-專業(yè)技術(shù)人員管理處欄目”、“青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.qdhrss.gov.cn/indexpc.html-工作通知、公示公告欄目”、青島市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審信息網(wǎng)http://qdzc.qingdao.gov.cn查詢或咨詢各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

(八)工程系列中級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報(bào)、分開評(píng)審的辦法，各主管部門(單位)需對(duì)工程系列評(píng)審材料分類收取、分類呈報(bào)。

(九)申報(bào)材料及相關(guān)表格填寫的詳細(xì)要求見《關(guān)于報(bào)送2015年度中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的要求》(附件5)、《2015年度初級(jí)職稱報(bào)送材料類別、數(shù)量及要求》、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》樣表、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》樣表。

四、評(píng)委會(huì)評(píng)審

(一)繼續(xù)實(shí)施衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試、工程面試答辯和教育說課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)辦法。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市教育局組織的說課評(píng)估。

(二)各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))規(guī)定的程序和要求，根據(jù)分級(jí)分類評(píng)審的原則，認(rèn)真組織評(píng)審。

(三)各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作。根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級(jí)別《2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開7個(gè)工作日前將該方案、《即墨市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》(附件10)和初級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局審定，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。

評(píng)審結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，填寫《即墨市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果鑒證單》(附件7)、《即墨市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員情況表》(附件8)和《即墨市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審未通過人員情況表》(附件9)，并連同評(píng)審會(huì)議紀(jì)要報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科。經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單及有關(guān)情況及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

(四)市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)我市初級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。在組織評(píng)審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評(píng)審工作。

五、評(píng)審紀(jì)律

(一)實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)客觀真實(shí)地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文(著作、作品等)不超過3件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”并由本人簽字。沒有承諾和簽字的材料不予受理。

申報(bào)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)要做好電子版申報(bào)材料的審核工作，確保紙質(zhì)申報(bào)材料與電子版申報(bào)材料一致。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”。

專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審所提交的業(yè)績(jī)證明、論文(含工程系列中、高級(jí)答辯論文)等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。在審核或評(píng)審過程中如發(fā)現(xiàn)提交的業(yè)績(jī)證明、論文等有侵權(quán)、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為的，取消其參加評(píng)審資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)實(shí)行雙公示制度。要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好申報(bào)公示和異議期公示，切實(shí)做到公開空缺崗位、推薦人數(shù)、申報(bào)條件、推薦辦法、推薦人員情況、評(píng)審?fù)ㄟ^人員情況等，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作公正、透明。

(三)嚴(yán)禁事業(yè)單位人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報(bào)。違反以上規(guī)定申報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報(bào)資格；已經(jīng)通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，予以取消，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；同時(shí)追究有關(guān)部門(單位)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(四)嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》(魯人社字〔2014〕348號(hào))有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

(五)嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號(hào))及中共青島市紀(jì)委、青島市監(jiān)察局、青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見〉的通知》(青人社發(fā)〔2010〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。

(六)建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

六、做好信訪工作

各有關(guān)單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

對(duì)在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個(gè)人，將按照《信訪條例》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予嚴(yán)肅處理。

七、時(shí)間安排

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、青島市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的時(shí)間安排為：8至9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。中高級(jí)評(píng)審材料的上報(bào)時(shí)間及要求，由各系列主管部門聯(lián)系青島市相關(guān)系列主管部門確定。

工程系列中、高級(jí)評(píng)審和技工學(xué)校教師系列中、初級(jí)資格評(píng)審材料于8月21日前報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科，逾期不再受理材料。

各系列初級(jí)材料收繳時(shí)間、材料報(bào)送地點(diǎn)及聯(lián)系方式按照《即墨市2015年度各系列職稱申報(bào)材料收取時(shí)間安排表》(附件11)組織進(jìn)行并于11月底前完成評(píng)審。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格按照山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳、山東省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2000〕235號(hào))的要求進(jìn)行收費(fèi)，評(píng)審費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)360元/人，中級(jí)160元/人，初級(jí)100元/人。

九、其他要求

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各部門、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)有序完成。另外，各單位務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不報(bào)造成的一切后果由各單位自行承擔(dān)。

即墨市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月29日

2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料》來源于即墨市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月3日。

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