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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

各鎮(zhèn)、街道、市直各部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（濟(jì)人社發(fā)〔2015〕134號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2015年度職稱評(píng)審工作安排如下：

一、進(jìn)一步完善評(píng)審工作體制，嚴(yán)格評(píng)審范圍

（一）按照評(píng)委會(huì)組建層級(jí)權(quán)限規(guī)定，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、人數(shù)、分布現(xiàn)狀及發(fā)展要求，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組建各系列初級(jí)評(píng)委會(huì)，并向濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局提報(bào)組建有關(guān)初級(jí)評(píng)委會(huì)的方案，經(jīng)同意后組織實(shí)施。

（二）各系列初級(jí)評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。通過考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時(shí)，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱為高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)）組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。破格申報(bào)高級(jí)職稱人員，應(yīng)嚴(yán)格控制在正常申報(bào)人員總數(shù)的10％以下。所有破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，須由單位出具破格推薦報(bào)告一式五份，主管部門核準(zhǔn)并簽署意見加蓋公章。

（六）認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。2015年職稱外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，全省當(dāng)年有效外語(yǔ)成績(jī)要求放寬至50分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

符合職稱外語(yǔ)免試和放寬要求的需分別填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書。

（七）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006］7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料，屬于免考部分科目的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時(shí)上報(bào)。申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，和其他不作全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求的人員，均應(yīng)取得山東省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核初級(jí)合格證書或取得一個(gè)計(jì)算機(jī)模塊合格證。

（八）申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的學(xué)歷條件，申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》對(duì)學(xué)歷方面的規(guī)定。凡達(dá)不到國(guó)家規(guī)定申報(bào)學(xué)歷要求或取得后學(xué)歷不滿三年而要求申報(bào)的，按破格晉升條件掌握。

（九）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。原評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)與現(xiàn)崗位專業(yè)相近的，前后任職年限可以連續(xù)計(jì)算。中小學(xué)教師在中學(xué)、小學(xué)之間流動(dòng)后繼續(xù)任教并從事基礎(chǔ)教育科學(xué)研究的，符合中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)。

（十）按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，作為考核專業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任的依據(jù)之一。申報(bào)晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須持有并報(bào)送經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門驗(yàn)審合格的繼續(xù)教育證書。

（十一）職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

三、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作

（十二）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核、呈報(bào)部門驗(yàn)審呈報(bào)的程序報(bào)送有關(guān)材料和證件。重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式是否符合規(guī)定要求。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料，被推薦申報(bào)人員名單等情況，要成立７人以上專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%），對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見，確定推薦人選，并與填好的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》一起在單位明顯位置張貼公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后組織填報(bào)《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱公示情況一覽表》，在申報(bào)人的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》“單位及主管部門意見欄”中填寫推薦意見。并由申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別簽字后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審查，其中單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！?。

（十三）事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求組織申報(bào)推薦。其中，實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別工作業(yè)績(jī)特別突出的外，不再推薦申報(bào)。同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。

（十四）中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，按照中小學(xué)教師職稱制度改革的有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。

（十五）中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用原人事部《<企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

（十六）繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)。2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn、山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過3件。專業(yè)技術(shù)人員要強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”欄及《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》中填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”。

（十七）個(gè)人申報(bào)材料經(jīng)主管部門審核后呈報(bào)。申報(bào)初級(jí)資格的，由其主管部門呈報(bào)；市直單位由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。申報(bào)中級(jí)資格的，由曲阜市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)。申報(bào)高級(jí)資格的，濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局呈報(bào)。個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等無主管部門單位的人員，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織評(píng)議推薦申報(bào)工作。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)。城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)推薦申報(bào)。非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號(hào)）規(guī)定辦理。中、初級(jí)職稱評(píng)審材料參照高級(jí)要求報(bào)送。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格樣式及有關(guān)信息可登錄“濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.jnsi.gov.cn）查詢。

四、嚴(yán)格評(píng)審程序，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審

（十八）各初級(jí)評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審質(zhì)量。要貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員要認(rèn)真仔細(xì)地審閱評(píng)審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申報(bào)材料和面試答辯成績(jī)、考核、評(píng)議等情況，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。最后由評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員以無記名方式投票表決，同意票數(shù)必須超過執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二方為通過。審議表決結(jié)果不再?gòu)?fù)議。

（十九）各系列初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，全體執(zhí)行委員應(yīng)按規(guī)定在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果鑒證單》上簽字，并由初評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)向參評(píng)人員所在單位發(fā)送書面公示要求通知，公示15天無異議的即將有關(guān)材料及評(píng)審工作總結(jié)報(bào)曲阜市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（具體要求見附件1）。

（二十）對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施

（二十一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各主管部門、各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各部門、各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。

（二十二）嚴(yán)防濫用行政權(quán)利干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)利干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)利干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

（二十三）建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

（二十四）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

（二十五）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職[1997]23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號(hào)）嚴(yán)肅查處。各初級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。

六、材料報(bào)送及時(shí)間要求

呈報(bào)材料要完整、齊全，填寫應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)、清晰，不得涂改、刮擦，高級(jí)呈報(bào)材料統(tǒng)一使用濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局印制的材料包裝袋（中、初級(jí)材料袋不再統(tǒng)一作要求）。各單位領(lǐng)取材料及報(bào)送審核均由組織、人事（政工）科長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理,凡由個(gè)人攜帶申報(bào)材料的一律不予受理。資格初審時(shí)須攜帶申報(bào)人員花名冊(cè)及有關(guān)證件，初審后領(lǐng)取表格等材料。為有計(jì)劃地做好申報(bào)評(píng)審工作，請(qǐng)各單位及主管部門嚴(yán)格按照文件規(guī)定和要求，抓緊做好部署和落實(shí)，并按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，逾期不候。

我市2015年度中、初級(jí)職稱申報(bào)材料的資格初審及審核建檔時(shí)間安排在高級(jí)晉升材料審核推薦之后進(jìn)行，不再單獨(dú)進(jìn)行通知。

高級(jí)職稱申報(bào)材料的資格初審和審核建檔,按照各有關(guān)高級(jí)評(píng)委會(huì)受理材料的時(shí)間要求進(jìn)行,請(qǐng)注意瀏覽濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站更新的各高級(jí)評(píng)委會(huì)受理材料的時(shí)間。

辦公地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)保障局四樓專技科。

聯(lián)系電話：4498644。

2015年濟(jì)寧市曲阜市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料

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《2015年濟(jì)寧市曲阜市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料》來源于曲阜市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月4日。

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