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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員17名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2015年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員17名（教師崗位16名、會計崗位1名）。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術人員教師崗位；B類為專業(yè)技術人員會計崗位。

1501、市第一高級中學擬招聘專業(yè)技術人員3名；

1502、市民族中等職業(yè)學校擬招聘專業(yè)技術人員10名；

1503、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術人員2名；

1504、市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術人員2名；

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象：應往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2015年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件一）。

（二）報考條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質，身體健康。年齡在18周歲以上（1997年7月31日及以前出生），35周歲以下（1980年8月1日及以后出生）。

2012年以來（含2015年）已簽約的特崗教師不能報考。

五、公布招聘信息

招聘簡章經(jīng)招聘工作領導小組審批后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順教育信息網(wǎng)公布，公布時間：2015年8月19日至8月23日。

六、報名、資格審查

（一）報名

報名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，具體報名工作由各用人單位負責。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設開考比例。

2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人100元繳納報名費。

報名時間： 2015年8月24日至8月25日，上午9:00－16:00 報名地點：安順市教育局

考生憑有效《居民身份證》、報名票據(jù)于2015年8月28日下午2:30—5:00點到報名點領取《準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。

七、考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎知識、中小學師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識），滿分100分。

筆試時間： 2015年8月29日（星期六）上午9:00-11:30

筆試地點詳見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

招聘崗位與報名數(shù)達到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報名數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到“最低合格筆試分數(shù)線”（由此次招聘領導小組辦公室按照本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分數(shù)線）及以上，方可進入面教。筆試末位成績相同者同時進入面教。

報考A類崗位的面試采取試教方式，主要考察考生的教學和專業(yè)技術能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止。報考B類崗位的面試采取專業(yè)測試方式。

面教時間和地點在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

（三）成績計算

報考A類崗位考生總成績按筆試成績40%、面教成績60%計算；筆試成績、面教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員考試科目不完整的，面試成績達不到60分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

八、體檢

1、根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。

2、同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)測試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

體檢時間和地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由本次招聘工作領導小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)市招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、有政治、經(jīng)濟和其它問題；

5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；

7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。

十、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。

公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。

舉報監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察電話 0851—33355121

招聘咨詢電話：安順市教育局人事科 0851—33223428

安順市第一高級中學 0851—33253341

安順市民族中等職業(yè)學校 0851—36222510

安順市第一幼兒園 0851—33252022

安順市第二幼兒園 0851—33222509

市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年8月19日

附件：1.安順市2015年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2.安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表報名表

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《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表報名表》來源于安順教育網(wǎng)，最近更新于2015年08月19日。

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