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根據(jù)我縣教育教學需要，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，我縣今年下期面向社會公開招聘20名農(nóng)村小學學前幼兒教師、70名農(nóng)村小學教師，為保證此次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實施方案。

一、組織機構

成立藍山縣公開招聘教師工作領導小組，縣委副書記、縣長秦志軍任組長，縣委常委、常務副縣長黃永英，縣委常委、組織部長蔣季紅，縣委常委、宣傳部長劉素萍，副縣長吳新波任副組長；縣人社（人事、勞動）、財政、編辦、紀檢監(jiān)察、教育等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由縣教育局黨委書記、局長廖國光兼任辦公室主任，縣人社局黨組副書記、副局長唐艷紅任辦公室副主任。

二、招聘計劃

1、農(nóng)村小學學前幼兒教師20名；

2、農(nóng)村小學教師70名，其中小學語文32名、小學數(shù)學32名、小學英語6名。

具體職位及要求見附件1。

三、招聘原則

１、實行公開招聘，合同管理。

２、遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則。

四、招聘的待遇

經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣教育事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關待遇。

五、基本條件

應聘人員應同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、年齡在32周歲以下（即1982年9月1日及以后出生），且不違反國家用工年齡規(guī)定；

6、具備各職位所需的其他具體條件（見《藍山縣2015年招聘教師考試職位表》）。

7、無違法、違紀及違反計劃生育政策。

六、招聘程序

本次招聘工作按報名、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

七、資格審查與報名

報考人員攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證的原件及復印件報名，由縣教師招聘工作小組進行資格審核后填寫《報名登記表》（附表2）。若由他人代報，則由代報人簽訂《誠信承諾書》（附表3）。

工作人員現(xiàn)場采集報考人員身份證和照片信息。

本次招聘不收考生報考費，招考所需經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌安排。

報名時間：2015年9月2日—9月6日

報名地點：藍山縣教育局人事股

聯(lián)系電話：0746-2211686（辦）

招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，報名人數(shù)達不到1:3的比例，相應調(diào)整招聘計劃。

報考人員提供的《報名登記表》上的信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負?？忌鷳瘫３钟行ㄑ腹ぞ叩臅惩?，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負。

八、考試聘用程序

采取筆試和面試相結合的形式進行，筆試、面試（試教）均采用百分制。按筆試成績占60%、面試（試教）成績占40%，合成考試綜合成績（小數(shù)點后均保留兩位數(shù)）。

（一）筆試：

報考人員持身份證于2015年9月12日到教育局人事股領取準考證。2015年9月13日持身份證和準考證原件參加筆試。

考試時間：2015年9月13日上午9:00-11:00。

考試地點：見準考證。

考試內(nèi)容：

農(nóng)村小學學前教育教師考試內(nèi)容為幼教基礎理論知識；

農(nóng)村小學教師考試內(nèi)容為小學相應學科教育基礎知識。

（二）面試：

筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應不低于60分。

面試時間：

（1）農(nóng)村小學學前幼兒教師：2015年9月19日；

（2）農(nóng)村小學教師：2015年9月20日。

面試地點：另行通知（見藍山政府網(wǎng)和藍山教育信息網(wǎng)公告）。

農(nóng)村小學學前幼兒教師面試內(nèi)容：

（1）內(nèi)容一（8分鐘，分值40分）

①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好說課稿進行說課（5分鐘，分值20分）。

②講幼兒故事：內(nèi)容自定（3分鐘，分值20分）。

（2）內(nèi)容二（8分鐘，分值40分）

①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱（2分鐘，分值10分）

②彈唱：抽取簡譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）

③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）

（3）內(nèi)容三（10分鐘，分值20分）

命題簡筆畫（10分鐘，分值20分）

農(nóng)村小學教師試教內(nèi)容：

相應學科的現(xiàn)行教材，10分鐘微課，分值100分。

（三）體檢

根據(jù)面試人員的綜合成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則按筆試成績從高到低排名。

體檢標準和方法參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補，遞補不得超過兩次。

(四)考察及資格復核

體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件和《藍山縣2015年公開招聘教師實施方案》規(guī)定的招聘條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，其結果均在藍山政府網(wǎng)、藍山教育信息網(wǎng)公示，同時在藍山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人力資源和社會保障部門辦理相關的正式聘用手續(xù)。

2、縣教育局根據(jù)考試綜合成績排名，綜合成績高的考生優(yōu)先選擇崗位，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，取消其聘用資格，不再替補。

3、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍山縣服務五年，否則不予調(diào)動和調(diào)檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行）。三年內(nèi)不得申請縣內(nèi)崗位調(diào)整。

十、解釋權

本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：0746-2999093（縣紀委執(zhí)法室）

藍山縣人社局

藍山縣教育局

2015年8月18日

附件：

1、藍山縣2015年招聘教師考試職位表

2、藍山縣2015年招聘教師考試報名登記表

3、誠信承諾書

附件2.3

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2.3.doc》來源于藍山縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年8月20日。

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