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為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)無校籍管理工作的活力，解決城區(qū)直屬學(xué)校教師緊缺的實(shí)際困難，根據(jù)六枝特區(qū)2015年教育工作專題會議精神，結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開在全區(qū)在職在編的教師中公開遴選 44 名教師到區(qū)直學(xué)校任教。為確保遴選工作順利完成，制定《六枝特區(qū)2015年公開遴選教師工作方案》(以下簡稱《遴選方案》)如下：

一、 成立遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：郭萌

成員：劉廷和、劉大宇、盧剛、索才欣。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于六枝特區(qū)教育局、辦公室主任劉大宇（兼）。

二、遴選工作的基本原則和程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、遴選計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開遴選教師 44 名。具體遴選職位詳見《六枝特區(qū)2015年公開遴選教師職位表》。（見附件）

四、遴選對象及報(bào)考條件

（一）遴選對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含社區(qū))中小學(xué)在職在編教師。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.年齡在40歲以下（1975年8月30日以后出生）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、參加工作5年以上（2010年9月1日前參加工作）。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月6日至7日（上午9:00--下午17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)教育局

報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2015年公開遴選教師報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)身份證》）、職稱資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元近期免冠白底1寸照片5張。

《報(bào)名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的則對該職位招聘計(jì)劃予以取消。

(二)資格審查

資格審查按照《遴選方案》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員，由遴選單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

五、筆試

筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）筆試為閉卷考試，筆試科目：小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識及今年時(shí)事政治。

（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2015年9月19日上午9：00至11：30；

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年9月 18日（上午9:00--下午17:30）；

發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)教育局。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

取得有效筆試成績的考生，可進(jìn)入面試。

六、面試及總成績

（一）面試

面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)2：1比例確定人員。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用審批

（一）公示

筆試、面試合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。

八、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）遴選考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何

培訓(xùn)班。

（三）本《遴選方案》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢電話：0858--5317959。

（四）遴選工作未盡事宜，由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：1.六枝特區(qū)2015年公開遴選教師職位表

2.六枝特區(qū)2015年公開遴選教師報(bào)名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《六枝特區(qū)2015年公開遴選教師報(bào)名信息表》來源于六枝特區(qū)政府網(wǎng)，最近更新于2015年08月26日。

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