面試模擬題35
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:798 次 日期:2015-09-16 14:00:32
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【題目】在工作中,有些人經(jīng)常會出現(xiàn)抵觸情緒,比如對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意、對同事不滿意,你認(rèn)為,應(yīng)該怎樣克服這種情緒?

【解析】

工作中肯定會碰到一些挫折和不如意的事,如果不能擺正好心態(tài),難免會出現(xiàn)一些抵觸情緒,這不僅不利于自己工作的開展,甚至有可能影響單位的和諧。

首先,要找到適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄途徑,避免影響工作。可以通過參加戶外活動或者參加運(yùn)動健身,來讓自己的情緒宣泄出來。在冷靜下來以后,應(yīng)該及時的反省自己,找出心結(jié)所在,合理找準(zhǔn)定位,改變看待問題的角度,換位思考,端正態(tài)度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搞好同事關(guān)系。

其次,通過各種方法提升工作能力。對工作不滿意從另一個角度反映了自身工作能力還不夠,不能完全勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),面對這種情況,不能逃避問題,而是完善自己。因此,一方面,要多多向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,做到多看、多思、多學(xué)、多想;另一方面,讓自己做一個生活的有心人,對于工作的一些方法和技巧多做整理和總結(jié),一些工作中常犯的錯誤也要及時的做好記錄,避免類似的錯誤一而再再而三的犯。

最后,和同事相處要多溝通,多包容。在工作中和同事有意見不一致的時候,不能一味抱怨,應(yīng)該積極主動的找同事商量,分析共同點和不同點,找到大家都認(rèn)同的方案。在平時也應(yīng)該多多參加集體活動,增加對同事的了解,以便減少工作中不必要的誤會。

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