因工作需要。經(jīng)研究，決定在慶元縣范圍內(nèi)開展2015年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)范圍和條件

（一）公開選調(diào)名額和范圍

公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員23名。公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員）面向全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員）選調(diào)；公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員面向全縣全額事業(yè)單位工作人員選調(diào)（具有公務(wù)員、參照公務(wù)員身份者也可報(bào)考事業(yè)崗位，但選調(diào)后其身份自動(dòng)轉(zhuǎn)為事業(yè)身份）。

具體的選調(diào)崗位、人數(shù)和條件等詳見附件1。

（二）公開選調(diào)基本條件

1、公開選調(diào)人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

（1）工作年限要求：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要求試用期滿后（已辦理轉(zhuǎn)正定級）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5周年方可報(bào)考（附件1備注欄中，注明“可面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員選調(diào)”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員方可報(bào)考該崗位，其他崗位不面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員選調(diào)）；

（2）本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年10月12日；

2、全日制碩士研究生畢業(yè)，不受工作年限限制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員除外）；

3、公開選調(diào)須有工作單位和主管部門書面意見。教師參加縣公開選調(diào)，還需經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會會議研究同意，方可報(bào)考。

二、公開選調(diào)的原則

1、堅(jiān)持公開公平公正的原則。選調(diào)按照《慶元縣機(jī)構(gòu)編制與人事管理實(shí)施意見》（慶委辦〔2012〕28號）的有關(guān)要求進(jìn)行。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。公開選調(diào)充分考慮實(shí)際和在公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)工作人員中選調(diào)的基本條件，公開選調(diào)崗位報(bào)名1人以上即可開考。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過公開選調(diào)將素質(zhì)好、熟悉專業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到緊缺崗位上。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間定于2015年10月12日上午8：30—12：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。報(bào)名人員須填寫《2015年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2），持本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張報(bào)名，并按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。

四、公開選調(diào)方式及程序

經(jīng)報(bào)名資格審查后，統(tǒng)一參加公開選調(diào)的筆試、面試。

無人報(bào)考的崗位,將取消選調(diào)計(jì)劃，并在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。

（一）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年10月19日上午8：30—12：00。領(lǐng)取地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

2、筆試時(shí)間：2015年10月31日，筆試每門實(shí)行150分制。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試試卷為綜合管理類（A類）：主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位，公共科目設(shè)置及測評內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（網(wǎng)址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326）。《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結(jié)合，主觀題部分應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效；客觀題部分應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，按下列方法計(jì)算考生筆試成績:筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績×50％+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50％。然后在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對象（報(bào)名人數(shù)為1人的，按1：1；報(bào)名人數(shù)為2人的，按1：2；報(bào)名人數(shù)為3人及以上的，按1：3，選調(diào)崗位人數(shù)在3人及以上的崗位按1：2。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象）。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

（三）確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績（總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績÷6＋面試成績÷2?？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。然后按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定考察對象。

（四）考察

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。

考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、選調(diào)

考察后，經(jīng)考察合格擬選調(diào)對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，辦理選調(diào)手續(xù)。對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

報(bào)考人員在接到選調(diào)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：選調(diào)過程相關(guān)信息僅在本次選調(diào)信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次選調(diào)信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）、慶元縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn）。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610

中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會保障局

2015年9月25日

附件1：2015年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員需求計(jì)劃表

附件2：2015年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年慶元縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于慶元縣人力資源和社會保障局，最近更新2015年9月25日。

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