各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于完善職稱(chēng)評(píng)審政策、做好2015年度全省職稱(chēng)評(píng)審等工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕76號(hào)）和《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行破格晉升高級(jí)職稱(chēng)政策的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕67號(hào)）文件要求，為做好2015年度大慶市職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申報(bào)安排

2015年度全市中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審、推薦工作從9月末開(kāi)始啟動(dòng)，各有關(guān)單位依照《2015年大慶市職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間安排》（見(jiàn)附件1)，向市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科呈報(bào)申報(bào)材料（地點(diǎn)：市委黨校教學(xué)科研樓217房間），中小學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等評(píng)審管理權(quán)限下放系列中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間及材料報(bào)送地點(diǎn)另行通知。

二、申報(bào)范圍

申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，必須為現(xiàn)被聘在崗、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位人員（市批參照公務(wù)員管理單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和行政、省批參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位從事統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)系列人員除外）。

在我市從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的流動(dòng)人員，已與聘用單位簽訂正式合同、繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1年以上，符合申報(bào)條件的，可由其檔案存放的人才中心（服務(wù)局）負(fù)責(zé)申報(bào)；其檔案不在人才托管的由各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)。

從今年開(kāi)始，取消被聘在崗1年以上方可申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)的規(guī)定，只要現(xiàn)為本專(zhuān)業(yè)被聘在崗人員即可申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)。

三、申報(bào)程序

申報(bào)程序：本人申請(qǐng)，單位考核、推選，主管部門(mén)復(fù)核上報(bào)，市人社部門(mén)向評(píng)委會(huì)推薦。特別提示：2015年度中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審均使用《黑龍江事業(yè)單位管理平臺(tái)》與《職稱(chēng)管理軟件》（2014版）共同上報(bào)申報(bào)人員信息。

（一）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人向所在單位報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)，通過(guò)《黑龍江事業(yè)單位管理平臺(tái)》——個(gè)人職稱(chēng)申報(bào)正式版（網(wǎng)址：http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp ）填報(bào)信息（個(gè)人職稱(chēng)申報(bào)說(shuō)明見(jiàn)主界面下載欄目）。

（二）基層單位推薦

基層單位要做好職稱(chēng)推薦與崗位設(shè)置工作得有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空缺科學(xué)合理規(guī)劃職稱(chēng)申報(bào)數(shù)量，對(duì)非被聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員不得推薦；要對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)材料齊全、考核合格的推薦人員名單在本單位公示至少3個(gè)工作日，公示無(wú)異議方可推薦。申報(bào)人員進(jìn)行推薦的同時(shí)通過(guò)《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺(tái)》審核同意，同申報(bào)材料一并上報(bào)主管部門(mén)復(fù)核。

（三）主管部門(mén)復(fù)核

各縣（市）、區(qū)人社局，市直各單位要結(jié)合申報(bào)人人事檔案和單位崗位設(shè)置情況，復(fù)核所屬單位申報(bào)人評(píng)審材料，保證申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效；通過(guò)《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺(tái)》(網(wǎng)址：http://60.219.211.87:8888 )向“黑龍江省大慶市人力資源和社會(huì)保障局”上傳申報(bào)人員信息；填寫(xiě)申報(bào)人員名冊(cè)；將申報(bào)人員信息錄入《職稱(chēng)管理軟件》（網(wǎng)址：http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt4/index.jsp），并形成上報(bào)盤(pán)；組織申報(bào)人檢查確認(rèn)《職稱(chēng)管理軟件》和申報(bào)人員名冊(cè)信息，由申報(bào)人在申報(bào)人員名冊(cè)上確認(rèn)簽名后報(bào)送市人社局。

三、申報(bào)材料

以下提供的各類(lèi)證件和相關(guān)材料必須為原件。衛(wèi)生、教育部門(mén)申報(bào)材料依照行業(yè)主管部門(mén)文件要求裝訂，其他專(zhuān)業(yè)按申報(bào)材料目錄裝檔,申報(bào)材料目錄下載(網(wǎng)址：http://dq12333.gov.cn/neirong!findMokuaiNeirong.action?id=1651&pid=)。現(xiàn)將申報(bào)材料要求說(shuō)明如下：

（一）申報(bào)人員推薦名冊(cè)

各有關(guān)單位必須按所推薦的相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)分別上報(bào)申報(bào)人員推薦名冊(cè)(一式3份），并加蓋公章，申報(bào)名冊(cè)填寫(xiě)時(shí)要讓申報(bào)人詳讀填寫(xiě)說(shuō)明，并在申報(bào)名冊(cè)后簽字確認(rèn)（網(wǎng)址：http://dq12333.gov.cn/neirong!findMokuaiNeirong.action?id=1651&pid=）。

（二）申報(bào)數(shù)據(jù)

一是使用《職稱(chēng)管理軟件》形成上報(bào)盤(pán)（注：disk_sb.mem和rsmc_sb.dbf兩個(gè)文件）；二是通過(guò)《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺(tái)》向“黑龍江省大慶市人力資源和社會(huì)保障局”申報(bào)（注：如提交錯(cuò)誤，請(qǐng)各有關(guān)單位聯(lián)系市人社局專(zhuān)技科工作群66803279網(wǎng)上平臺(tái)服務(wù)技術(shù)人員）。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

中、高級(jí)申報(bào)人員均填寫(xiě)一式二份，在右上角標(biāo)明主表和副表，同時(shí)標(biāo)注本部門(mén)四位編碼（基層單位按主管部門(mén)編碼填寫(xiě)，如肇州縣B001、薩區(qū)B005…）。職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)單（或免試表和佐證材料）及各考評(píng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)合格單等粘貼在主表最后一頁(yè)，副表粘貼復(fù)印件各一份）。

（四）人事檔案要件

事業(yè)單位工作人員提供《機(jī)構(gòu)編制電子備案表》（機(jī)構(gòu)編制電子備案表由單位加蓋公章確認(rèn)）和2015年職務(wù)崗位工資變動(dòng)審批表原件（2015年聘用崗位沒(méi)有變動(dòng)的，提供近期職務(wù)崗位工資變動(dòng)申請(qǐng)表原件）；企業(yè)單位或事業(yè)單位未在編工作人員提供勞動(dòng)合同及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)（蓋有社保部門(mén)公章）。

（五）現(xiàn)任職資格證書(shū)

提供現(xiàn)任職資格證書(shū)。評(píng)審類(lèi)的專(zhuān)業(yè)申報(bào)材料，申報(bào)中級(jí)的一并提供《大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職（認(rèn)定）表》或《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘代評(píng)備案表》，申報(bào)高級(jí)的一并提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》；考試類(lèi)的中級(jí)任職資格申報(bào)材料一并提供《資格考試合格人員登記表》（以上情況申報(bào)高級(jí)的，省主管部門(mén)不做要求的系列除外）。

（六）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)

提供有效的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試證書(shū)。免試人員除提供《職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試人員審查表》，同時(shí)提供相應(yīng)免試佐證材料原件。從今年開(kāi)始，在縣及以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員（含在縣從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員）晉升職稱(chēng)時(shí)不再作職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求。

（七）畢業(yè)證書(shū)

提供學(xué)歷證書(shū)。如為2002年及以后取得的學(xué)歷，須一并提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp )上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（表中驗(yàn)證期至須為2015年12月31日以后，并由單位審核并加蓋公章）；如為2001年及以前取得的學(xué)歷，一并提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；中央、省委黨校學(xué)歷一并提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件，本科的還須提供有效專(zhuān)科學(xué)歷及專(zhuān)科學(xué)歷認(rèn)證材料原件；如上述材料均無(wú)法提供的，需到黑龍江省大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

（八）繼續(xù)教育證書(shū)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加知識(shí)更新繼續(xù)教育是申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)的重要條件。今年申報(bào)職稱(chēng)人員，需提供一個(gè)年度的《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)證書(shū)》。教育、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可先申請(qǐng)?jiān)u審，但暫緩核準(zhǔn)（有關(guān)繼續(xù)教育具體要求按省人社廳另行通知執(zhí)行）。

（九）繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

申報(bào)人員后取得學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)不一致的人員，按照省人社廳《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)不一致人員申報(bào)職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）文件執(zhí)行（大慶人社網(wǎng)“技術(shù)干部管理”欄目，網(wǎng)址：http://www.dq12333.gov.cn）。

（十）工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果

提供評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的有效論文、論著、成果證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等材料原件。

（十一）同級(jí)改職

同級(jí)改職人員需具備下列條件：被聘新崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上；具備擬改任職稱(chēng)的任職標(biāo)準(zhǔn)和條件。申報(bào)人員應(yīng)填寫(xiě)《同級(jí)改職人員審查表》，經(jīng)主管部門(mén)審查同意蓋章。在晉升原職稱(chēng)時(shí)已參加職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，可不再參加職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試。

（十二）優(yōu)秀人才破格申報(bào)

按照“看實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的原則，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著、確有專(zhuān)長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)可的，可不受學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制。申請(qǐng)人員需填寫(xiě)《優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表》，具體條件是：有重大發(fā)明創(chuàng)造，并被國(guó)家及省有關(guān)部門(mén)確認(rèn)的；享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府授予特殊津貼及國(guó)家或省政府表彰的有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家的；獲?。ú浚┘?jí)科技一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的前三名或省重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)規(guī)定額定人員的（社科類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)參照?qǐng)?zhí)行）；取得中小學(xué)特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到重要作用的（年納稅在500萬(wàn)元以上經(jīng)營(yíng)者）。上述為原省規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和條件，如有調(diào)整按新規(guī)定執(zhí)行，上報(bào)材料時(shí)間待定。

（十三）其他情況

學(xué)歷破格人員、流動(dòng)人員須填寫(xiě)相應(yīng)的審查表，單位審核、蓋章。

（十四）申報(bào)享受研究員級(jí)待遇人員

申報(bào)工程、農(nóng)藝系列享受研究員級(jí)待遇人員，須填報(bào)《申報(bào)享受研究員級(jí)待遇高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師資格審查表》：網(wǎng)址：q12333.gov.cn/neirong!findMokuaiNeirong.action?id=1651&pid=），在2015年10月10日前使用B4紙打印一式三份，報(bào)送市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。

四、材料裝訂

申報(bào)材料按行業(yè)主管部門(mén)要求裝訂。一般申報(bào)材料裝訂為兩冊(cè)，將學(xué)歷、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)單、知識(shí)更新培訓(xùn)證書(shū)及其他審查表等基礎(chǔ)證件統(tǒng)一裝一冊(cè)；有關(guān)工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果佐證材料單獨(dú)裝訂一冊(cè)，論文、論著、評(píng)審表不需裝訂；每一冊(cè)裝訂材料首頁(yè)都要有詳細(xì)的目錄，按目錄內(nèi)容依次錄入（申報(bào)高級(jí)省主管部門(mén)有特殊要求的系列除外）。

五、相關(guān)要求

（一）明確職務(wù)任職資格時(shí)間

計(jì)算任職資格及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為2015年8月31日，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），任職資格截止時(shí)間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級(jí)職稱(chēng)的任職時(shí)間從2015年9月1日算起。

（二）基層單位完善推薦辦法

基層單位要強(qiáng)化申報(bào)推薦工作，設(shè)立推薦委員會(huì)，成員中一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二；推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，認(rèn)真貫徹職稱(chēng)政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的規(guī)定；要執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個(gè)工作日，無(wú)異議的方可推薦。

（三）主管部門(mén)嚴(yán)格審查把關(guān)

各縣、區(qū)人社局，市直各單位要嚴(yán)把審查關(guān)：一是要提升資格審查水平。要提高對(duì)評(píng)審工作重要性的加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。二是要凈化職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境。要制定科學(xué)有效的預(yù)防弄虛作假行為的辦法，認(rèn)真審查申報(bào)材料，并可綜合利用“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實(shí)性進(jìn)行查詢(xún)。對(duì)弄虛作假，或縱容、包庇、參與弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)，所在單位或主管部門(mén)要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予處分。

（四）人社部門(mén)認(rèn)真履職盡責(zé)

市人社部門(mén)要充分發(fā)揮職稱(chēng)綜合管理部門(mén)監(jiān)督作用，采取多種途徑強(qiáng)化對(duì)評(píng)審委員會(huì)和各類(lèi)職稱(chēng)考試工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。并探索實(shí)行評(píng)審監(jiān)督員制度，建立健全評(píng)審監(jiān)督員隊(duì)伍，科學(xué)、有效監(jiān)督評(píng)審工作開(kāi)展。加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)考試工作的監(jiān)管，對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等職稱(chēng)考試成績(jī)進(jìn)行備案管理，市人事考試中心要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范考試程序，嚴(yán)格證書(shū)發(fā)放，確保職稱(chēng)考試工作有序開(kāi)展。

（五）破格晉升高級(jí)職稱(chēng)

為深入貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見(jiàn)》，建立健全不拘一格選拔人才、保證優(yōu)秀人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，從2015年起，在全省實(shí)行優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)政策。根據(jù)省人社廳《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行破格晉升高級(jí)職稱(chēng)政策的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕67號(hào)）要求，各有關(guān)單位在認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)基礎(chǔ)上，積極做好優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和服務(wù)工作。

（六）落實(shí)國(guó)家政策

各單位要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省委省政府關(guān)于職稱(chēng)評(píng)定工作相關(guān)政策要求。一是按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào)）精神，落實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。要實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡，切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱(chēng)時(shí)要堅(jiān)持育人為本、德育為先，注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)歷，對(duì)發(fā)表論文不再作具體要求；城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。二是落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。按照《黑龍江省人民政府關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（黑政發(fā)〔2015〕16號(hào)）精神，各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)將創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職稱(chēng)評(píng)定納入服務(wù)范圍，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供科學(xué)、客觀(guān)和高效的評(píng)價(jià)服務(wù)，助力大學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。

（七）特別提示

申報(bào)人員要認(rèn)真填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，各級(jí)審核部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提升服務(wù)水平，保證工作質(zhì)量。凡是在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中,主管部門(mén)未填寫(xiě)審核意見(jiàn)或不蓋公章；未填寫(xiě)基層推薦票和年度考核結(jié)果；無(wú)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)且不提供免試審批表；未填寫(xiě)業(yè)績(jī)成果、論文論著及個(gè)人真實(shí)性承諾等，不予推薦。

其他未盡事宜及工作安排，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)大慶人社網(wǎng)“技術(shù)干部管理”欄目（網(wǎng)址：http://www.dq12333.gov.cn）下載相關(guān)表格，查閱職稱(chēng)工作的有關(guān)政策規(guī)定和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等信息，統(tǒng)一組織申報(bào)。

大慶市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月28日

附件

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《附件》來(lái)源于大慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年9月28日。

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