為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)都勻市委、市政府研究，決定開(kāi)展都勻市2015年面向全省公開(kāi)引進(jìn)緊缺教師26名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行職位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格后，公示期滿無(wú)異議者擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、引進(jìn)單位及人數(shù)

2015年都勻市面向全省公開(kāi)引進(jìn)緊缺教師26名，具體職位詳見(jiàn)《都勻市2015年面向全省公開(kāi)引進(jìn)緊缺教師職位一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1、符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的本省戶籍或本省生源普通高校全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2015屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、貴州省教育系統(tǒng)內(nèi)（不含都勻市教育系統(tǒng)教師）財(cái)政全額撥款正式的在編在崗的地（州、市）級(jí)聘用教師（即參加報(bào)考人員的《聘用人員審批表》上必須有地（州、市）級(jí)及以上組織人社審批機(jī)關(guān)同意聘（錄）用意見(jiàn)），本科及以上學(xué)歷，具有3年（2012年9月1日及以前參加教育工作）以上教齡，近三年年度考核等次均為合格及以上（試用期的考核等次計(jì)算在內(nèi)），且符合所報(bào)考職位的其他引進(jìn)條件及要求。

（二）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；

2.具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；

3.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.年齡在18周歲以上(1997年8月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年8月1日及以后出生)；在編在崗教師年齡在40歲以下（1975年8月1日及以后出生），具有副高及以上職稱的在編在崗教師年齡可放寬至45歲（1970年8月1日及以后出生）；

5.報(bào)考人員向引進(jìn)單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格等其他條件；

6.具備適應(yīng)崗位要求的其他身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、都勻市教育系統(tǒng)在編教師；

3、截止2015年9月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、截止2015年9月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

10、不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體報(bào)名工作由都勻市教育局負(fù)責(zé)并統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至10月14日（工作時(shí)間），每人只能報(bào)考1個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《都勻市2015年面向全省公開(kāi)引進(jìn)緊缺教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《都勻市2015年面向全省公開(kāi)引進(jìn)緊缺教師考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

1、非在職報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）及復(fù)印件一份；本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

2、在職人員需提供以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（2）提供符合所報(bào)考職位的學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

（3）提供報(bào)考職位所需要的相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件及復(fù)印件1份；

（4）提交本人《聘用人員審批表》復(fù)印件一份，《聘用人員審批表》上必須有地（州、市）級(jí)及以上組織人社審批機(jī)關(guān)同意聘用意見(jiàn)，并注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章；

（5）提交近三年年度考核表復(fù)印件1份，注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章（試用期考核等次計(jì)算在內(nèi)）；

（6）提供所在單位編制本復(fù)印件，并注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章；

（7）報(bào)考職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋市教育局公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在試教時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名期間，由市教育局現(xiàn)場(chǎng)公布截至當(dāng)天各職位報(bào)名累計(jì)情況，供報(bào)考人員參考。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位引進(jìn)計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消; 確屬急需緊缺專業(yè)的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或取消職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位引進(jìn)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的職位。

改報(bào)職位的截止時(shí)間為2015年10月15日。市教育局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位進(jìn)行公示。

五、考試

考試采取試教的方式進(jìn)行。資格審查合格人員均進(jìn)入試教。試教成績(jī)總分100分，試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

試教準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年10月19日（工作時(shí)間）。

試教準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。

試教時(shí)間：2015年10月21日。

試教時(shí)間及地點(diǎn)將在《試教準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）和《試教準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加試教，其他證件不能替代。

每個(gè)職位按試教成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢必須在市考務(wù)辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市考務(wù)辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由市考務(wù)辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按試教由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由引進(jìn)單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)市考務(wù)辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、考生不符合報(bào)考條件或提供虛假信息和材料的；

2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

根據(jù)對(duì)報(bào)考人員考察結(jié)果按本職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并在“都勻人民政府”（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)引進(jìn)暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須在擬聘用人員名單公示起20日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系，并確保個(gè)人檔案在擬聘用人員名單公示起20日之內(nèi)郵寄到都勻市人力資源和社會(huì)保障局，若未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完以上事項(xiàng)，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

引進(jìn)人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。

九、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）

政策咨詢電話（工作時(shí)間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）

十、本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十一、在引進(jìn)過(guò)程中，市引進(jìn)辦發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息都將在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或市引進(jìn)辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

十二、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由市引進(jìn)辦研究確定。

十三、本《引進(jìn)簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月30日

附件;黔南州都勻市2015年面向全省引進(jìn)緊缺教師職位表

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