為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選單位范圍為24個(gè)省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)50個(gè)，計(jì)劃遴選人數(shù)61人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、報(bào)考人員范圍和條件

（一）報(bào)考人員范圍

1.報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐我省市級(jí)及以下行政機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。

2.報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位條件的人員外，還包括我省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)）。

5.具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也視為基層工作經(jīng)歷。

6.省委組織部選調(diào)生由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作1年以上；其他報(bào)考人員由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

7.年齡在35周歲及以下。

8.歷年年度考核均為稱職以上等次。

9.具備遴選職位要求的其他資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升應(yīng)符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任試用期未滿的。

4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的；考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和省直垂管系統(tǒng)駐縣（市、區(qū)）以下機(jī)構(gòu)及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務(wù)員（工作人員），在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限（含試用期）未滿5年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的；如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

本次公開遴選報(bào)名要求個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至10月22日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

（一）下載并填寫《2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》）。報(bào)考者根據(jù)公告，查看職位信息，下載填寫《報(bào)名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。

（二）網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公開遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫的個(gè)人報(bào)名信息應(yīng)與《報(bào)名推薦表》中相關(guān)內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者需在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報(bào)名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時(shí)，郵件標(biāo)題固定格式為：姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未通過郵件發(fā)送《報(bào)名推薦表》及郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名信息、報(bào)考者照片和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2015年10月24日17時(shí)。報(bào)考期間，報(bào)考者遇到職位資格條件問題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（四）每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務(wù)員局書面申請(qǐng)調(diào)整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。報(bào)考者在接到所報(bào)職位調(diào)整或取消通知后，要及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站補(bǔ)報(bào)符合報(bào)考條件的職位，未進(jìn)行補(bǔ)報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（六）本次公開遴選將把資格審查貫穿始終，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員在遴選期間（報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對(duì)策性文章，滿分100分。

筆試采取省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

考試時(shí)間為2015年11月22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考場設(shè)在沈陽市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績查詢公告。由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。

五、資格審查（復(fù)審）

遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案（需密封）及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）中，重點(diǎn)對(duì)是否具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留；未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位，由遴選單位通知考生。

資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查（復(fù)審）合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請(qǐng)，無正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評(píng)委組成和專業(yè)測試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)參考人員成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%），成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2人以上組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束，各遴選單位研究確定人選后，省公務(wù)員局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績（專業(yè)測試）等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局，并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫并經(jīng)資格審查（復(fù)審）合格的職務(wù)作為依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選公務(wù)員工作，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過程，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省公務(wù)員局 024-23448317

報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447330

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

遼 寧 省 公 務(wù) 員 局

2015年10月12日

附件:

1.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表

2.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）筆試考試大綱

3.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表.doc

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《2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表.doc》來源于朝陽人事人才網(wǎng)，最近更新2015年10月12日。

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