因業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，綏中縣人民政府辦公室現(xiàn)面對(duì)全縣財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招聘文秘和網(wǎng)管中心工作人員。其中：綜合一科工作人員2名、文電管理中心(正科級(jí)事業(yè)單位)工作人員1名、網(wǎng)管中心(副科級(jí)事業(yè)單位)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選調(diào)條件

(一)綜合一科及文電中心選調(diào)條件

1. 具備良好的政治素養(yǎng)和從業(yè)素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)關(guān)工作制度，肯勤奮積極工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，無(wú)不良法律和從業(yè)紀(jì)錄，參照國(guó)家公務(wù)員招考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2. 有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從團(tuán)隊(duì)工作安排，能安心從事本職業(yè)務(wù)工作;

3. 具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(如考試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以本科學(xué)歷優(yōu)先;如考試成績(jī)和學(xué)歷均相同，以高考成績(jī)高者優(yōu)先)專(zhuān)業(yè)不限;

4. 熟練操作基本辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 男性，30周歲以下(1988年1月1日以后出生，以人事檔案為準(zhǔn));

6. 2011年10月1日以后未經(jīng)公開(kāi)招聘考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不得報(bào)考。

(二)網(wǎng)管中心選調(diào)條件

1.男性，30周歲以下(1988年1月1日以后出生，以人事檔案為準(zhǔn));

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3.具備良好的政治素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，肯于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，服從組織安排。

4.有技術(shù)文檔編寫(xiě)能力;

5.有網(wǎng)站使用及小錯(cuò)誤修復(fù)能力;一年以上web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練使用javascript、css、html;

6.有網(wǎng)站基本功能的開(kāi)發(fā)能力，有網(wǎng)站開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的網(wǎng)站美工經(jīng)驗(yàn)，熟練使用photoshop、dreamweaver、flash等工具。

7.精通javascript、css、html;

8.熟悉cms系統(tǒng)

9.熟悉綜合布線(xiàn)，熟悉掌握交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等調(diào)試運(yùn)行維護(hù);熟悉掌握服務(wù)器及存儲(chǔ)、系統(tǒng)安裝維護(hù)，有數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、維護(hù)及簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)恢復(fù)能力;有機(jī)房整體建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10. 2011年10月1日以后未經(jīng)公開(kāi)招聘考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不得報(bào)考。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日8:30—1月19日17:00

2. 報(bào)名地點(diǎn)：縣政府二樓人事考試中心

3. 報(bào)名所需證件：本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件1份，1寸近期免冠照片4張。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

5.考試報(bào)名費(fèi)100元。

(二)考試

考試采取筆試和面試

1.綜合一科、文電中心選調(diào)人員筆試和面試內(nèi)容

(1)筆試總分100分，內(nèi)容為寫(xiě)作和行政能力測(cè)驗(yàn)(各占50%)，主要考察選調(diào)人員的文字綜合能力和行政綜合能力，臨時(shí)出題，當(dāng)場(chǎng)判卷、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。寫(xiě)作采取多人判卷取平均分的辦法，按成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人員。

(2)面試總分為100分，參加面試的人員按選調(diào)人數(shù)的2:1確定，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

總成績(jī)計(jì)算方法：(寫(xiě)作成績(jī)*50%+行政能力測(cè)驗(yàn)*50%*60%+面試成績(jī)*40%)

(3)考生自報(bào)名后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通，以便組織機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.網(wǎng)管中心選調(diào)人員筆試和面試內(nèi)容

(1)網(wǎng)管中心筆試內(nèi)容與綜合一科、文電管理中心一致。

(2)網(wǎng)管中心面試內(nèi)容為根據(jù)網(wǎng)管中心選調(diào)條件進(jìn)行電腦實(shí)際操作?？偡譃?00分。

總成績(jī)計(jì)算方法：(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)60%)

(三)考核

按選調(diào)名額等額確定體檢和考核人員，體檢及考核合格者作為試用期人員，不合格則按成績(jī)順延。體檢和考核均按國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)錄用

人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)人事關(guān)系暫保留原單位，試用期考核不合格的，退回原單位，試用期滿(mǎn)合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。具備公務(wù)員身份的，人事關(guān)系調(diào)入縣政府辦公室;事業(yè)編制人員的，調(diào)入政府辦公室所屬事業(yè)單位。

(五)其他未盡事宜由縣人事局和縣政府辦公室共同負(fù)責(zé)解釋。