云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2015年社會(huì)招聘公告
來源:中國南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng) 閱讀:6593 次 日期:2015-10-20 11:00:40
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云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司,是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營和交易的主體。公司堅(jiān)持南方電網(wǎng)公司確定的“全球視野定標(biāo)桿、結(jié)合實(shí)際尋路徑、持之以恒求實(shí)效、持續(xù)改進(jìn)上臺階”的創(chuàng)先工作方針,以公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略為創(chuàng)先總體要求,貫徹落實(shí)全面推進(jìn)創(chuàng)先工作方案,一如既往地規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、管理好云南電網(wǎng),全力抓好電網(wǎng)安全生產(chǎn)、確保電力有序供應(yīng)、推進(jìn)電網(wǎng)快速發(fā)展、用心做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),為實(shí)現(xiàn)云南省“翻兩番、增三倍、促跨越、奔小康”做出新的更大的貢獻(xiàn)!

一、招聘需求

公司此次招聘111人。

招聘單位:元陽供電有限公司等48家縣級供電企業(yè),以及電力科學(xué)研究院等3家綜合性單位。

招聘崗位:變電、配電、信息、基建、財(cái)務(wù)等5類崗位。

二、招聘安排

1.信息發(fā)布:2015年10月19日。

2.簡歷投遞及篩選:2015年10月19日至11月13日。

3.統(tǒng)一筆試(計(jì)算機(jī)考試):2015年11月15日,筆試地點(diǎn)視應(yīng)聘者生源地具體通知。

4.面試:11月16、17日。

5.確定擬錄用人員名單:2015年11月25日前。

6.上報(bào)審核:2015年11月26日至11月30日。

7.公示:2015年12月1日至12月7日。

8.批復(fù)錄用:2015年12月8日至12月10日。

三、報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)合作,具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

2.身體健康,滿足崗位工作需要,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.各崗位具體報(bào)名條件見招聘崗位明細(xì)表。

4.有下列情況之一的,不受理報(bào)名:

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾被公司及相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制在校學(xué)生;

(7)屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員;

(8)其他不宜應(yīng)聘人員。

四、報(bào)名方式

1.南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)(zhaopin.csg.cn)是公司進(jìn)行信息發(fā)布、接收簡歷投遞的渠道,應(yīng)聘者請?jiān)谠摼W(wǎng)站投遞簡歷、上傳有關(guān)附件材料(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料)的掃描件。請保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí),不得漏填、錯(cuò)填。

2.應(yīng)聘者可選擇3個(gè)崗位進(jìn)行簡歷投遞,每個(gè)單位限報(bào)1個(gè)崗位。志愿一經(jīng)申請,不能修改,請務(wù)必慎重填報(bào)。

五、注意事項(xiàng)

1.未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.公司所屬各單位在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用,任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等,均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕,防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為,請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

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