常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)常寧市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招考工作由市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則組織招考。市水口山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局全程監(jiān)督。

二、錄用計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)錄用計(jì)劃、崗位

本次錄用計(jì)劃數(shù)為10名。具體崗位及要求詳見《常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司招考工作人員一覽表》(附件)。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、錄用程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日至11月25日。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按報(bào)名要求將相關(guān)證件及原始材料掃描后發(fā)到電子郵箱，郵箱地址為3302230568@qq.com。

2、報(bào)名要求

①報(bào)名者須提供《常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司招考工作人員報(bào)名表》一份；本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、聘用證書或任職證明文件，各種榮譽(yù)證書（原件和復(fù)印件各一份）；能證明相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料（發(fā)表文章的帶刊物原件和文章復(fù)印件1份）；個(gè)人簡歷一份（A4紙張，仿宋字體，字號3號）、同底免冠2寸彩色照片3張。

②如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的材料必須真實(shí)有效。

(二)資格審查

常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、錄用前資格復(fù)審。提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(三)考試

考試采取面試方式進(jìn)行。

①面試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(四)體檢

按招考計(jì)劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢結(jié)果不符合崗位要求的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象，市水口山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會、市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司、市人社局、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等，重點(diǎn)考察實(shí)際工作能力。

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧市手機(jī)報(bào)、衡陽市黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7天。

(六)錄用

1、面試成績相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用，都有資格證時(shí)按資格證等級由高到低錄用，都沒有執(zhí)業(yè)資格證時(shí)按照一本、二本、三本的學(xué)歷順序依次錄用。

2、公示無異議的，用人單位自用工之日起與錄用人員簽訂勞動合同，試用期為六個(gè)月。合同期滿，考核合格的工作人員可續(xù)簽勞動合同。在合同期內(nèi)，違反國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的、不能勝任本職工作的工作人員，公司不再續(xù)簽勞動合同。錄用人員檔案存放市人力資源服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

四、薪酬待遇

（一）基本工資。錄用人員工資分為基礎(chǔ)工資和效益工資。正式錄用人員基礎(chǔ)工資每月不低于2000元，并根據(jù)員工資質(zhì)提升以及對公司的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行加薪。試用期按公司臨時(shí)工工資1700元/月發(fā)放。

（二）效益工資。按照市委、市政府對公司年度總體目標(biāo)完成情況的考核檔次與公司年終考核得分，發(fā)放效益工資。

（三）社會保險(xiǎn)。合同期內(nèi)，公司按照《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金。

五、咨詢電話

0734-7511407

六、本簡章的解釋權(quán)屬常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司。

常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司

二〇一五年十一月一日

附件：

1、常寧市水口山開發(fā)建設(shè)投資有限公司招考工作人員表

2、常寧市水口山建投招考工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《常寧市水口山建投招考工作人員報(bào)名表.xls》來源于常寧市政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月4日。

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