南方電網(wǎng)云南國(guó)際有限責(zé)任公司是南方電網(wǎng)公司落實(shí)國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的有效載體，是南方電網(wǎng)公司在大湄公河次區(qū)域開展電力合作的窗口，是南方電網(wǎng)公司與周邊國(guó)家實(shí)施電網(wǎng)互聯(lián)互通、電力貿(mào)易、電力工程及境外電力運(yùn)營(yíng)的主體。作為南方電網(wǎng)公司在云南實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的統(tǒng)一電力合作平臺(tái)和對(duì)外窗口，承擔(dān)南方電網(wǎng)公司在云南對(duì)外電力交易、投資、工程承包、勞務(wù)合作等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，在跨國(guó)境輸變電項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、電力及相關(guān)項(xiàng)目的股權(quán)投資與管理、成套設(shè)備(貨物)及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易、承包境外電力工程、境內(nèi)國(guó)際工程招標(biāo)及勞務(wù)合作、對(duì)外技術(shù)合作和技術(shù)進(jìn)出口、信息咨詢服務(wù)等方面開展國(guó)際合作。

為滿足公司拓展業(yè)務(wù)需要，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定招聘財(cái)務(wù)人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）財(cái)務(wù)部副主任（正科級(jí)）1人（面向云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司系統(tǒng)所屬各單位在冊(cè)勞動(dòng)合同制員工）

（二）財(cái)務(wù)部資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理專責(zé)1人（面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)所屬各單位在冊(cè)勞動(dòng)合同制員工）

二、報(bào)名基本條件

（一）基本素質(zhì)及能力要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有熟練的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）資格要求

1.年齡要求：須在40周歲以下（1975年10月1日后出生）。財(cái)務(wù)部副主任崗位，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲以下。

2.學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.工作經(jīng)歷要求：

（１）財(cái)務(wù)部副主任：大學(xué)本科學(xué)歷的，一般應(yīng)具有5年及以上從事財(cái)務(wù)工作或管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的，一般應(yīng)具有3年及以上從事財(cái)務(wù)工作或管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（２）資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理專責(zé)崗位：大學(xué)本科學(xué)歷的，一般應(yīng)具有3年及以上從事財(cái)務(wù)工作或管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的，一般應(yīng)具有2年及以上從事財(cái)務(wù)工作或管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）崗位任職條件（詳見崗位職責(zé)與資格條件）。

（四）回避原則

本次公開招聘遵循以下回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時(shí)在公司工作。

三、招聘程序

招聘堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試、面試→人選推薦→會(huì)議審定→政治審查→結(jié)果公布”等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2015年11月25日18:00。

（二）報(bào)名方式

1.南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)(zhaopin.csg.cn)是公司投遞簡(jiǎn)歷的渠道。 

2. 應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谠摼W(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷、上傳有關(guān)附件材料（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)材料）的掃描件。請(qǐng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，各相關(guān)字段均必須填寫（含必填和非必填字段），不得漏填。 

3.咨詢電話：0871-63018261，63012516。

（三）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2.公司將在考核測(cè)評(píng)前，通過短信、郵件或電話等多種方式向通過的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

3.薪酬福利待遇按云南國(guó)際公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過刑事處罰的;

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

（4）曾被原用人單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）全日制在校學(xué)生；

（7）屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

5.體檢合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

6.資格審查合格人數(shù)未達(dá)到3人及以上的，不再進(jìn)行后續(xù)招聘工作。堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)暫無合適人選的，可以不選用。

7.為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0871-63012835 (周一至周五，9：00-12:00，14:00-18:00)。

附件1云南國(guó)際公司公開招聘崗位職責(zé)與資格條件.docx

云南國(guó)際公司公開招聘崗位職責(zé)與資格條件

一、財(cái)務(wù)部副主任

（一）主要職責(zé)

貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)政方針、政策、法規(guī)以及南方電網(wǎng)公司有關(guān)制度，協(xié)助部門主任組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度或?qū)嵤┺k法。協(xié)助組織制定和實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，開展公司預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。協(xié)助組織協(xié)調(diào)公司整體資金的綜合平衡，協(xié)助審核資金的籌集、使用計(jì)劃，監(jiān)督、檢查資金預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助組織建立資金集中管理體系和資金風(fēng)險(xiǎn)管理體系。協(xié)助組織開展公司日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算工作、稅收籌劃與管理等相關(guān)財(cái)務(wù)工作。協(xié)助組織做好電價(jià)測(cè)算及政策研究工作，配合有關(guān)部門開展電價(jià)改革措施研究和報(bào)批工作。協(xié)助組織開展公司產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)價(jià)值管理、資產(chǎn)重組管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、捐贈(zèng)和擔(dān)保及基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。協(xié)助組織開展公司內(nèi)控體系建設(shè)，并組織實(shí)施。

（二）崗位要求

熟悉國(guó)家政策、法律、法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理理論，熟悉電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作相關(guān)制度和工作方法，了解與電力工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜局面的能力、風(fēng)險(xiǎn)管控和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有基本的英語聽說讀寫能力。

（三）資格條件

1.云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司系統(tǒng)所屬各單位在冊(cè)勞動(dòng)合同制員工；

2.具有全日制財(cái)會(huì)審計(jì)類（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)）本科及以上學(xué)歷；

3.須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有財(cái)會(huì)類中級(jí)及以上職稱；

4.大學(xué)本科學(xué)歷的需從事財(cái)務(wù)工作5年及以上，碩士研究生學(xué)歷的需從事財(cái)務(wù)工作3年及以上；

5.應(yīng)在正科級(jí)崗位上工作1年及以上，或在副科級(jí)崗位上工作2年及以上；

6.掌握電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電力法律法規(guī)，具有豐富的財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)。

二、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理專責(zé)

（一）主要職責(zé)

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、大修的財(cái)務(wù)核算工作; 負(fù)責(zé)已完工基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)竣工決算的編制、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)暫估入賬、建卡資增、折舊計(jì)提等資產(chǎn)價(jià)值管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)重大資產(chǎn)處置提出具體實(shí)施方案，根據(jù)管理要求組織對(duì)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作和對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的保險(xiǎn)索賠工作；負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)管理工作；收集、整理公司對(duì)外投資的有關(guān)財(cái)務(wù)資料；辦理產(chǎn)權(quán)占有、變動(dòng)、注銷登記、產(chǎn)權(quán)登記的年度檢查工作；負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各類信息報(bào)送及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

（二）崗位要求

熟悉國(guó)家政策、法律、法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理理論，熟悉電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作相關(guān)制度和工作方法，了解與電力工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜局面的能力、風(fēng)險(xiǎn)管控和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有基本的英語聽說讀寫能力。

（三）資格條件

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)所屬各單位在冊(cè)勞動(dòng)合同制員工；

2.具有全日制財(cái)會(huì)審計(jì)類（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)）本科及以上學(xué)歷；

3.須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有財(cái)會(huì)類初級(jí)及以上職稱；

4.大學(xué)本科學(xué)歷的需從事財(cái)務(wù)工作3年及以上，碩士研究生學(xué)歷的需從事財(cái)務(wù)工作2年及以上；

5.掌握電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電力法律法規(guī)，具有一定的財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)。