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為進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，加大從基層選拔優(yōu)秀年輕干部力度，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市人事調(diào)配和新進(jìn)人員管理工作的意見》（廣委辦發(fā)〔2014〕34號文件）及廣安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選有關(guān)精神，結(jié)合我委現(xiàn)有啟用編制空缺實(shí)際,經(jīng)委黨組研究，根據(jù)工作需要，決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)就2015年廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu) ”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、有—定的工作經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和寫作特長的工作人員遴選到發(fā)展改革部門工作。

二、遴選職位及名額

本次計(jì)劃遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員3名（具體職位見附件1）。

三、遴選對象

全市范圍內(nèi)符合職位條件、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記的在編在職公務(wù)員。

四、遴選條件

（一）遴選人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2.年齡在35周歲以下（1979年12月1日及以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有研究生學(xué)歷的可放寬至40周歲；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（截至2015年12月1日），近兩年年度考核等次均為稱職以上；

4.參加遴選人員需經(jīng)所在單位和組織或人社部門同意方可報(bào)考；

5.新錄用公務(wù)員（參公管理人員）需滿最低服務(wù)年限；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得參加遴選：

1.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處理的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.新錄用公務(wù)員（參公管理人員）尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、開考比例

本次遴選開考比例為3:1，在報(bào)名結(jié)束后，如未達(dá)到筆試開考比例，將相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位。

六、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月1至8日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)305室（廣安市廣安區(qū)興安中街227號）

3.報(bào)名需提交以下材料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份，近期正面免冠2寸彩色照片3張；

（2）報(bào)考人員所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件（需簽字蓋章）。公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理的工作人員登記表）復(fù)印件2份并加蓋組織人事部門印章；

（3）《廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名及資格審查表》一式2份（附件2）。

4.資格審查：本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名的同時(shí)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

經(jīng)資格審查合格的考生，憑本人身份證于2015年12月11日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)305室領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

（二）考試

考試分筆試與面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試。主要考察寫作能力和發(fā)展改革相關(guān)業(yè)務(wù)知識，滿分100分。筆試時(shí)間為：2015年12月18日。

2.面試。按照1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試，參加面試人員在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站予以公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計(jì)劃組織、語言表達(dá)能力，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能作出結(jié)論或未完成所有體檢項(xiàng)目的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，采取民主測評、查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。考察由廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬錄用人員

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間共7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議人員確定為擬遴選人員，在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站予以公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)

對公示無異議的擬遴選人員，試用3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴(yán)格按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：（0826）2333167

監(jiān)督電話：（0826）2332737

八、本次遴選相關(guān)事宜由市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表

附件：2.公開遴選公務(wù)員報(bào)名及資格審查表及填表說明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選公務(wù)員報(bào)名及資格審查表及填表說明.doc》來源于廣安人事考試網(wǎng)，最近更新2015年11月26日。

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