麻栗坡縣2011年面向在職人員公開競聘城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師及校醫(yī)公告

根據(jù)《中共麻栗坡縣委辦公室、麻栗坡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈麻栗坡縣城區(qū)學(xué)校人才流動的實施意見（試行）〉的通知》（麻辦發(fā)〔2008〕50號）精神，結(jié)合縣一中民中、縣職中、縣幼兒園2011年教育教學(xué)工作實際，現(xiàn)將麻栗坡縣2011年面向在職人員公開競聘城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師及校醫(yī)相關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國家的教育方針，進(jìn)一步落實國家和省、州教育改革與發(fā)展的有關(guān)政策措施。堅持相對穩(wěn)定與有序合理流動相結(jié)合，堅持服從組織與尊重個人合理要求相結(jié)合，堅持交流與促進(jìn)均衡發(fā)展相結(jié)合。通過有序合理流動，使城區(qū)學(xué)校師資得到優(yōu)化配置，充分調(diào)動教師工作的積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此項工作順利實施，成立麻栗坡縣2011年面向在職人員公開競聘城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師及校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組長：彭正興  縣人民政府縣長

副組長：蔣俊  縣委常委、縣委辦主任

王富光  縣委常委、宣傳部部長

鄧麗男  縣人民政府副縣長

組員：王學(xué)祥  縣人民政府辦公室主任

駱厚文  縣教育局局長

楊文和  縣監(jiān)察局局長

陳鳳亮  縣財政局局長

李開洪  縣人社局局長

陶有文  縣司法局局長

任志弘  縣文廣體旅局局長

鄭元福  縣教育局黨委書記

王萍  縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室專職副主任

趙時躍  縣公安局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教育局，由駱厚文同志兼任辦公室主任，鄭元福同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

三、基本原則

（一）理順人事，自主辦學(xué)的原則。切實把教師聘用、學(xué)校中層干部聘任權(quán)放給學(xué)校，真正落實學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。

（二）按編進(jìn)人，科學(xué)設(shè)崗的原則。城區(qū)學(xué)校要根據(jù)縣編委核定的編制數(shù)和學(xué)校崗位實際需要，按審批的進(jìn)人計劃科學(xué)設(shè)置崗位，認(rèn)真組織實施。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理配置的原則。既要充分發(fā)揮現(xiàn)有教職工的工作積極性和主動性，用活用好現(xiàn)有教職工，又要注重城鄉(xiāng)之間中小學(xué)優(yōu)秀教師的合理流動，優(yōu)化組合。

（四）公開競爭，擇優(yōu)聘用的原則。打破區(qū)域限制，促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化教育資源。凡要求從縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校流動到城區(qū)學(xué)校的教師和縣外要求流動到城區(qū)學(xué)校的教師，根據(jù)競聘學(xué)校崗位設(shè)置和競聘條件，自主申報參加競聘，學(xué)校在組織實施競聘工作中堅持公開、公正、公平、透明，從高分到低分擇優(yōu)聘用。

四、競聘崗位設(shè)置

（一）縣一中民中學(xué)校8人

英語3人、數(shù)學(xué)2人、政治1人、校醫(yī)2人。

（二）縣職中5人

計算機(jī)2人、音樂1人、美術(shù)1人、校醫(yī)1人。

（三）縣幼兒園（含麻栗鎮(zhèn)幼兒園）5人

音樂1人、學(xué)前教育3人、保健醫(yī)生1人。

五、健全機(jī)構(gòu)，精心組織教師競聘上崗工作

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證教師競聘工作穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范化，縣城區(qū)競聘學(xué)校成立以校長（園長）為組長，分管教學(xué)工作的副校長（副園長）為副組長，教代會負(fù)責(zé)人、黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人等為成員的學(xué)校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對學(xué)校（幼兒園）競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；擬定上報進(jìn)人計劃和相關(guān)措施；制定學(xué)校競聘實施辦法，明確競聘名額和競聘條件；負(fù)責(zé)報名競聘人員的資格審查；組織協(xié)調(diào)整個競聘工作，研究解決競聘中出現(xiàn)的問題和困難。

（二）建立專家?guī)?，組織評審組。城區(qū)學(xué)校建立教師競聘專家評審庫，從教育教學(xué)資歷深的學(xué)科帶頭人、骨干教師中建立一支素質(zhì)優(yōu)良、分門別類、結(jié)構(gòu)合理的專家評審隊伍。評審組成員由9人組成：學(xué)校（幼兒園）校長（園長）、副校長（副園長）1人（隨機(jī)抽取）、職代會代表3人、相關(guān)學(xué)科專業(yè)教師4人（隨機(jī)抽?。?/P>

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對競聘人員專業(yè)綜合測評和面試進(jìn)行客觀、公正的評判；嚴(yán)格執(zhí)行競聘工作各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競聘的各項評審任務(wù)。

（三）成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化競聘監(jiān)督。為保證競聘工作公平、公正、公開，專門成立競聘工作監(jiān)督組。監(jiān)督組人員從縣保密局、縣監(jiān)察局、第四紀(jì)工委、學(xué)校職工代表等抽調(diào)人員組成。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對學(xué)校競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競聘過程中是否體現(xiàn)公正、公平、公開和擇優(yōu)聘用原則；監(jiān)督競聘工作中專業(yè)綜合測評、面試試題命制是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競聘報名、資格審查、相關(guān)公告、上報審批是否符合組織程序等。

六、競聘對象和條件

（一）競聘對象：縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師和縣外要求流動到城區(qū)學(xué)校（園）的教師

（二）競聘條件：（具體崗位設(shè)置條件見附件）

1．擁護(hù)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，思想品行端正，遵守國家的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，近三年履職考核在稱職及以上等次。

2．身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)工作。

3．在職在編，至少從教3年以上。

4．競聘縣城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）的教師必須具有較高的教育教學(xué)水平，且有一定的教學(xué)科研能力，熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)手段，能熟練制作課件。近三年教學(xué)成績在學(xué)期或?qū)W年末縣統(tǒng)測中，綜合成績至少有一次在全縣同級同類學(xué)校同年級同學(xué)科前5名，同時具有教學(xué)科研論文在州級以上刊物、論壇發(fā)表或獲獎。

5．競聘縣城區(qū)中學(xué)的專業(yè)學(xué)科教師必須具有本科以上學(xué)歷，具備初級中學(xué)教師以上資格，且符合崗位要求的學(xué)科專業(yè)。競聘縣城區(qū)小學(xué)（幼兒園）的專業(yè)教師必須具有大專及其以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的教師資格，且符合崗位要求的學(xué)科專業(yè)。

6．競聘縣城區(qū)中小學(xué)（園）校醫(yī)必須具備中專及以上學(xué)歷，且符合以上1至3項條件和所設(shè)置的崗位要求。

七、競聘程序及辦法

（一）公布競聘崗位及名額，明確競聘條件

根據(jù)縣人民政府審批的競聘崗位，于2011年8月10日前明確具體的競聘名額和競聘條件，在全縣進(jìn)行公示、公告。

（二）現(xiàn)場報名

報名時間：2011年8月10日—14日

報名地點：麻栗坡縣教育局人事監(jiān)審股（回遷樓13樓）

需提供的證件材料：本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、教師資格證書、各級各類獲獎證書、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，近三年的教學(xué)成績及科研論文等，近期免冠半寸半身照1張。

（三）資格審查

學(xué)校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競聘人員進(jìn)行資格審查，并對符合崗位報名條件的人員名單進(jìn)行公示。

（四）競聘方式

競聘工作于2011年8月10日至8月20日進(jìn)行，采用筆試（60%）和面試（占40%）相結(jié)合的方式進(jìn)行測評（校醫(yī)除外）。

1．校醫(yī)崗位以縣為單位招聘后分配到招聘學(xué)校，其他崗位以校為單位招聘到具體學(xué)校。

2．英語、數(shù)學(xué)、政治教師崗位采取專業(yè)綜合測試（筆試）和說課（面試）相結(jié)合的方式測評；

3．音樂、學(xué)前教育、美術(shù)、計算機(jī)信息技術(shù)教師崗位采取專業(yè)綜合測試（筆試）和基本功展示（面試）相結(jié)合的方式測評；

4．校醫(yī)崗位采取專業(yè)綜合測試（筆試）的方式進(jìn)行測評，實行100分制（按筆試成績從高到低確定擬聘人員）。

5．原則上每個學(xué)科崗位須有2人以上（含2人）報名，才能進(jìn)行競聘；通過筆試的人員，按1：2的比例確定面試人員；如一個崗位只有1人報考的或報名人數(shù)達(dá)不到崗位數(shù)的，其筆試和面試成績均要達(dá)到60分以上才可以聘用。

（五）競聘時間及地點

1．筆試時間：2011年8月16日上午9:00—11:30；

筆試地點：麻栗坡縣城區(qū)第二小學(xué)。

2．面試時間：2011年8月19日上午8:00至結(jié)束；

面試地點：縣一中民中新校區(qū)。

（五）確定擬聘人員

1．對競聘同一崗位的教師，按個人專業(yè)測評成績與面試成績之和由高到低聘用，直到崗位聘滿為止。

2．同一崗位出現(xiàn)分值相同情況時，優(yōu)先聘任教育教學(xué)資歷深的教師。

3．學(xué)校競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，進(jìn)行公示，公示期滿無異議者，屬縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）教師，競聘上城區(qū)學(xué)校的崗位后，報縣教育局審核后，送縣人事局辦理流動手續(xù)?？h外教師到我縣參加競聘，被聘用者，由縣人事局按程序辦理相關(guān)流動手續(xù)。

4．學(xué)校與受聘人員辦理聘用手續(xù)，通知受聘人員上崗履職。

八、聘期目標(biāo)及管理

（一）中學(xué)教師聘用合同期為3年，小學(xué)教師聘用合同期為6年。

（二）聘用期滿后，經(jīng)學(xué)校考核能履行工作職務(wù)的，可直接聘用，繼續(xù)簽訂聘用合同。如不愿意留在本校工作的，解除聘用合同，另行報名參加其他學(xué)校競聘。

（三）在聘期內(nèi)和聘用期滿后，經(jīng)學(xué)?？己瞬荒苈男袓徫还ぷ髀氊?zé)的，解除其聘用合同。在本校有空崗的情況下，可報名參加學(xué)校其他崗位競聘或到其他學(xué)校競聘，如落聘和不愿重新參加競聘的，由本人提出書面申請，縣教育局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

（四）競聘到城區(qū)學(xué)校的中、高級教師，學(xué)?？筛鶕?jù)中、高級職務(wù)崗位指標(biāo)情況，以及學(xué)校教學(xué)工作實際，確定對其相應(yīng)職務(wù)是否進(jìn)行續(xù)聘或低聘。

（五）學(xué)校建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，全面記錄每個教師的主要工作實績和崗位履職情況。業(yè)務(wù)檔案將作為教師本人晉級、增資、獎懲、提拔等重要依據(jù)。

九、其他要求

（一）縣城區(qū)學(xué)校中學(xué)教師在省、州、縣組織的學(xué)期和學(xué)年末質(zhì)量統(tǒng)測、中高考中所教學(xué)科成績累計2次在全縣倒數(shù)第一名的；城區(qū)學(xué)校小學(xué)教師在學(xué)年末州、縣組織的學(xué)期和學(xué)年末質(zhì)量統(tǒng)測中所教學(xué)科綜合成績在全縣倒數(shù)第一名的不能聘用在原教學(xué)崗位，須報名參加其他崗位競聘，如落聘者，由本人提出書面申請，縣教育局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

（二）縣城區(qū)學(xué)校（幼兒園）教師有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為和嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的，除追究法律責(zé)任和黨政紀(jì)處罰外，解除其聘用合同，須到其他學(xué)校報名參加競聘。落聘者，由本人提出書面申請，縣教育局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

（三）教育、人事部門及各學(xué)校要高度重視，精心組織和指導(dǎo)實施好城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師、工作人員的競聘工作，確保城區(qū)學(xué)校人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，并取得明顯成效。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校組織教師競聘上崗工作，參照本實施方案執(zhí)行。

麻栗坡縣2011年面向在職人員公開競聘城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師及校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年八月九日

附件：崗位設(shè)置條件