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生產(chǎn)決定分配，個人收人的分配形式取決于生產(chǎn)的社會形式。在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，對個人收人實行按勞分配原則。其內(nèi)涵是:凡是有勞動能力的人都應(yīng)盡自己的能力為社會勞動，社會以勞動作為分配個人收人的尺度，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品，等量勞動領(lǐng)取等量報酬，多勞多得，少勞少得。

社會主義社會個人收人實行按勞分配原則的客觀必然性是:(l)社會主義生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的經(jīng)濟(jì)前提。(2)舊的社會分工的存在和勞動還沒有成為生活的第一需要，而僅僅是個人謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因。(3)社會主義生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)條件。

按勞分配是社會主義的分配原則，是對一切剝削制度的否定。按勞分配原則體現(xiàn)了公平與效率的統(tǒng)一。堅持按勞分配原則，必須反對平均主義?？茖W(xué)貫徹這一原則，有利于調(diào)動生產(chǎn)者的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

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