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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，貴州省電子工業(yè)學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘教師24名。具體招聘崗位及要求見《2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.全日制本科以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到40周歲以下。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月25日至27日，共3天;

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室(詳細(xì)地址：貴陽市花溪區(qū)上板橋省電子工業(yè)學(xué)校內(nèi))

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

(1)報(bào)名表;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)職格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)職格證書原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門及組織人事部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門及組織人事部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示貴安新區(qū)黨工委政治部同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫報(bào)名表相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查合格予以報(bào)名，并繳納報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查人員名單在貴安新區(qū)網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn)公告欄上公布(復(fù)審未通過人員可退還報(bào)名費(fèi))。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.領(lǐng)取時(shí)間：2016年1月6日

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室

(四)考試

考試在貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)下由貴州省電子工業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施，由筆試和面試兩部分組成。

1.筆試

筆試方式：筆試以閉卷形式進(jìn)行，對公共基礎(chǔ)和專業(yè)等方面知識(shí)進(jìn)行測試，筆試成績滿分為100分。

筆試地點(diǎn)及時(shí)間：

貴陽市花溪區(qū)上板橋貴州省電子工業(yè)學(xué)校，2016年1月9日上午9:00-11:30。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績1月13日在貴安新區(qū)網(wǎng)公告欄上公示。

2.面試(含試講)

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴安新區(qū)網(wǎng)公告欄上公布。

(1)面試內(nèi)容。專業(yè)教師崗位面試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場答辯;其他崗位只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分(其中：試講占50%、現(xiàn)場答辯占50%)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴安新區(qū)網(wǎng)公告欄上公示。

3.總成績計(jì)算

筆試成績、面試成績總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按照筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。

總成績在貴安新區(qū)網(wǎng)公告欄上公示。

應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分以上才能下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由貴州省電子工業(yè)學(xué)校組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴安新區(qū)黨工委政治部審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.未按規(guī)定時(shí)間提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴安新區(qū)網(wǎng)公告欄上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)此次公開招聘工作人員工作在貴安新區(qū)管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：

1、貴州省電子工業(yè)學(xué)校

聯(lián)系電話：0851-83871616謝珊老師

監(jiān)督電話：0851-83871353(省電子工業(yè)學(xué)校紀(jì)委書記室)，貴州貴安新區(qū)政治部聯(lián)系電話：0851-88900120陳胤老師

六、未定事宜由省電子工業(yè)學(xué)校商貴安新區(qū)黨工委政治部研究確定。

本方案由貴州省電子工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州省電子工業(yè)學(xué)校2015年招聘工作人員職位表

附件2：貴州省電子工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省電子工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于貴州教育網(wǎng)，最近更新2015年12月25日。

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