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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)我縣專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘名額90名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標(biāo)空缺，均不予遞補(bǔ)。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2016年第一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含應(yīng)屆研究生）。

下列情形不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；2016年1月12日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良品德記錄，自愿從事教育工作；

2.身體健康，符合教師聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.年齡30周歲及以下（1986年1月12日及以后出生），研究生可放寬到35周歲（1981年1月12日及以后出生）；

4.在校期間無(wú)處分、專業(yè)科目無(wú)補(bǔ)考；

5.2016年8月1日前能取得教師資格證書(shū)（報(bào)考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時(shí)間可放寬到2016年12月底）；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；

7.符合崗位所需要的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

重慶三峽學(xué)院2016年1月12日9：00-11：30

重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）2016年1月13日9：00-17：00

（二）報(bào)名方式及資格審查

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。考生可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇一個(gè)招聘崗位。

2.提交本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的2016年度畢業(yè)的證明、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績(jī)單、學(xué)校政教部門出具的在校期間無(wú)處分證明以及本人獲獎(jiǎng)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件。

3.填寫《人事考試報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。┮环?。填表時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報(bào)名費(fèi)50元。

5.報(bào)考者于報(bào)名當(dāng)日20：00前將《報(bào)名登記表》（附件2）電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

參加考試考核人員于2016年1月15日15:00-17:30在巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)憑身份證及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼（2016年1月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌，愈期作棄權(quán)處理。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.報(bào)考奉節(jié)中學(xué)、永安中學(xué)崗位（體育崗除外）考試考核

報(bào)考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。其中專業(yè)能力測(cè)試采取模擬片段講課的方式進(jìn)行，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值各為100分，70分合格。

2.報(bào)考音、體、美崗位考試考核

報(bào)考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。其中專業(yè)能力測(cè)試采取專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行，主要考察考生對(duì)報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)的熟練程度和掌握，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值各為100分，70分合格。

3.報(bào)考其他崗位考試考核

報(bào)考該類崗位考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，分值各為100分。

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和）從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取片段講課方式進(jìn)行，分值為100分，成績(jī)70分及以上的為合格。面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。其中報(bào)考中職崗位的考生還須加試實(shí)作，其講課成績(jī)與實(shí)作成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，其中實(shí)作成績(jī)不達(dá)70分者，取消招聘資格。

4.考試考核總成績(jī)計(jì)算

（1）報(bào)考奉節(jié)中學(xué)、永安中學(xué)以及音、體、美崗位的考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（2）其他崗位考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，若體檢人選最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)能力（科目）測(cè)試成績(jī)從高到低確定，若仍相同的則加試《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)于面試第二天12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上另行通知；考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

體檢合格人員確定為簽定就業(yè)協(xié)議人員，考生還須與招聘單位及主管部門簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（此項(xiàng)工作由各用人單位與考生聯(lián)系）。體檢合格人員必須在體檢情況公布期滿10個(gè)工作日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，未按時(shí)簽約者視為自愿放棄招聘資格，簽協(xié)議后不到崗者需承擔(dān)違約責(zé)任，按與用人單位的約定交納違約金。

八、考察及聘用

（一）確定擬聘人選

與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員須于2016年8月1日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（職教中心專業(yè)課教師崗位除外）以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)到奉節(jié)縣教育委員會(huì)人事科（縣教委413辦公室）報(bào)到，并于2016年8月1日前將檔案送達(dá)奉節(jié)縣教委人事科，接受縣人社局和縣教委的資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格；經(jīng)復(fù)審不合格者取消擬聘資格。

（三）考察

擬聘人員由縣人力社保局、縣教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘資格。

（四）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績(jī)等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市事業(yè)單位有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年8月1日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

聯(lián)系電話： 02356551092（縣教委），02356525151（人社局）

報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

縣人社局：王開(kāi)航 13668486087 黃宇 13996678868

縣教委：劉鵬程13908269411　鄒留伊君13996530167

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：奉節(jié)縣2016年第一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

附件：報(bào)名登記表

更多信息請(qǐng)查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)