南岸區(qū)2021年公開選聘中小學(xué)教師簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，報(bào)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘教師。

一、選聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開選聘中小學(xué)教師23名，具體選聘單位及崗位詳見《南岸區(qū)2021年公開選聘中小學(xué)教師崗位情況一覽表》（附件1）。

三、選聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全國范圍內(nèi)（不含重慶市南岸區(qū)）事業(yè)單位在編在崗具有中級及以上職稱，并取得相應(yīng)等級教師資格（報(bào)考高中教師崗位的教師資格證書學(xué)科須與所填報(bào)崗位學(xué)科相符）的教師；

5.年齡35周歲以下；

6.近5年年度考核均為合格以上檔次；

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合重慶市事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。

（二）破格條件

具備下列條件之一，且年齡在35周歲以下的，可放寬到取得初級職稱；取得中級職稱并具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下；取得高級職稱并具備下列條件之一的，年齡可放寬至45周歲以下：

1.獲得省級、直轄市及以上教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場賽課（或現(xiàn)場技能大賽）三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或地市級、直轄市所屬區(qū)縣教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場賽課（或現(xiàn)場技能大賽）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

2.省級、直轄市優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

3.省級、直轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；或地市級、直轄市所屬區(qū)縣及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或名師。

（三）以下人員不納入本次選聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；南岸區(qū)在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月29日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日—7月30日09:00—11:30，14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選聘學(xué)校

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件2）。資格查審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位或經(jīng)認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報(bào)名情況一覽表于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

五、考試考核

本次公開選聘考試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

（一）專業(yè)技能測試（分值100分）

專業(yè)技能測試報(bào)考體育崗位的采取說課、實(shí)操方式進(jìn)行，說課時(shí)間不低于10分鐘；報(bào)考其他崗位的采取說課方式進(jìn)行，時(shí)間不低于15分鐘。

專業(yè)技能測試時(shí)間：暫定于2021年8月14日（星期六），專業(yè)技能測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午08:30前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到指定候考室者視為放棄。

專業(yè)技能測試地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

（二）綜合面試（分值100分）

綜合面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織實(shí)施。

綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘。按照進(jìn)入綜合面試人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)2:1的比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消資格的，按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生成績研究確定。綜合面試比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減擬選聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，考生專業(yè)技能測試須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入綜合面試。凡考生有缺考科目的，取消資格。

應(yīng)聘人員須在綜合面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）。

綜合面試時(shí)間：2021年8月20日（星期五）。地址：重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院（重慶市南岸區(qū)茶園新城區(qū)G區(qū)興塘路，茶園新城初級中學(xué)校內(nèi)）。要求：應(yīng)聘人員在考核當(dāng)天08:30前進(jìn)入候考室(教師進(jìn)修學(xué)院3-2教室)報(bào)到，逾時(shí)未到者視為放棄。

組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行，綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。報(bào)考人員專業(yè)技能測試和綜合面試成績中，有一項(xiàng)得分在70分以下者（不含70分）不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績的計(jì)算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

參加考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

六、體檢和考察

考核總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

體檢人選按照擬選聘崗位名額，根據(jù)各崗位考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)選聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位選聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測試和綜合面試各科成績不得低于70分，遞補(bǔ)的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原評聘在初級崗位的聘用到專技12級崗位，原評聘在中級崗位的擬聘到專技10級崗位，原評聘在高級崗位的擬聘到專技7級崗位。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合選聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開選聘人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)考人員提供的身份證件和選聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，從本選聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

本簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：南岸區(qū)教委 023-62900046

南岸區(qū)人力社保局 023-62988092

附件下載：

1.附件1：南岸區(qū)2021年公開選聘中小學(xué)教師崗位情況一覽表.xls

2.附件2：現(xiàn)場報(bào)名所需材料.docx

3.附件3：南岸區(qū)2021年公開選聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

4.附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5：專業(yè)參考目錄.doc

來源：http://www.cqna.gov.cn/bm/qrlsbj/sy/gsgg_59967/202107/t20210722_9497661.html