重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘小教編制教師。

一、招聘原則

（一）公開、公正、公平原則。

（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師2名，具體崗位、相應(yīng)條件見附表一。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）學(xué)歷要求與知識(shí)能力條件

具備所聘崗位要求的學(xué)歷條件，有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡(jiǎn)章相關(guān)內(nèi)容）。

（四）具有《重慶師范大學(xué)2016年招聘小教編制教師計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）（附表1）中所列的具體招聘條件。

（五）符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學(xué)2016年招聘小教編制教師應(yīng)聘表》（附表2）并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和崗位所要求的支撐材料。將應(yīng)聘表、簡(jiǎn)歷和支撐材料打包成一個(gè)壓縮文件提交，壓縮文件命名為“小教語文或小教數(shù)學(xué)）+姓名+職稱”。所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無效報(bào)名。

2.應(yīng)聘材料須同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處電子郵箱（cqnursc1@126.com）和指定電子郵箱（csfxzhaopin@163.com）報(bào)名為有效。

3.凡不按規(guī)定報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2016年11月30 日止。

六、考試考核

（一）考試考核時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況，由學(xué)校人事處按照招聘崗位的要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入考試考核流程；考試考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考試考核方式及要求

采用專業(yè)筆試+教學(xué)考核+答辯的方式進(jìn)行；

（1）專業(yè)筆試：根據(jù)專業(yè)性質(zhì)，通過筆試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

（2）教學(xué)考核：考官根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況評(píng)定教學(xué)考核成績(jī)；

（3）答辯：考官通過答辯，對(duì)應(yīng)聘人員教育教學(xué)觀點(diǎn)、教學(xué)機(jī)智等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)；

考試考核總成績(jī)=專業(yè)筆試×40%+教學(xué)考核×50%+答辯×10%

七、體檢和考察

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次確定。

擬聘人員的體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格的擬聘人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

八、公示

擬聘人員名單在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶師范大學(xué)提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，從事小學(xué)一線教學(xué)及研究工作，并按有關(guān)規(guī)定享受工資福利和小學(xué)相應(yīng)績(jī)效待遇。

十、紀(jì)律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他

（一）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：鄭老師

聯(lián)系電話：65910256；65910258；13368430005

電子郵箱：csfxzhaopin@163.com

（二）本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附表1：重慶師范大學(xué)2016年招聘小教編制教師計(jì)劃表

附表2：重慶師范大學(xué)2016年招聘小教編制教師應(yīng)聘表