重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協調發(fā)展的多科性師范大學。因工作發(fā)展需要，現面向社會招聘小教編制教師。

一、招聘原則

（一）公開、公正、公平原則。

（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

（三）編制、崗位、需求相統一原則。

（四）隊伍結構不斷優(yōu)化的原則。

二、招聘計劃

本次招聘教師2名，具體崗位、相應條件見附表一。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。

（二）學歷要求與知識能力條件

具備所聘崗位要求的學歷條件，有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質。

（三）身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關內容）。

（四）具有《重慶師范大學2016年招聘小教編制教師計劃表》（以下簡稱《計劃表》）（附表1）中所列的具體招聘條件。

（五）符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。

五、報名

（一）報名方式

1.通過網絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2016年招聘小教編制教師應聘表》（附表2）并提交個人簡歷和崗位所要求的支撐材料。將應聘表、簡歷和支撐材料打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“小教語文或小教數學）+姓名+職稱”。所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無效報名。

2.應聘材料須同時發(fā)送至學校人事處電子郵箱（cqnursc1@126.com）和指定電子郵箱（csfxzhaopin@163.com）報名為有效。

3.凡不按規(guī)定報名的，視為報名無效。

（二）報名時間

即日起至2016年11月30 日止。

六、考試考核

（一）考試考核時間

報名結束后，根據報名情況，由學校人事處按照招聘崗位的要求對報考人員進行資格審查，審查通過者方能進入考試考核流程；考試考核的具體時間和地點另行通知。

（二）考試考核方式及要求

采用專業(yè)筆試+教學考核+答辯的方式進行；

（1）專業(yè)筆試：根據專業(yè)性質，通過筆試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；

（2）教學考核：考官根據應聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況評定教學考核成績；

（3）答辯：考官通過答辯，對應聘人員教育教學觀點、教學機智等進行綜合測評；

考試考核總成績=專業(yè)筆試×40%+教學考核×50%+答辯×10%

七、體檢和考察

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次確定。

擬聘人員的體檢由重慶師范大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員由學校對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。

八、公示

擬聘人員名單在重慶師范大學網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或有反映但經核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意錄用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，從事小學一線教學及研究工作，并按有關規(guī)定享受工資福利和小學相應績效待遇。

十、紀律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

十一、其他

（一）聯系方式：

聯系人：鄭老師

聯系電話：65910256；65910258；13368430005

電子郵箱：csfxzhaopin@163.com

（二）本簡章由重慶師范大學負責解釋。

附表1：重慶師范大學2016年招聘小教編制教師計劃表

附表2：重慶師范大學2016年招聘小教編制教師應聘表