為推動“健康長壽”建設(shè)，打造體育強區(qū)，實現(xiàn)我區(qū)競技體育上檔升級，根據(jù)全區(qū)體育項目的現(xiàn)狀及實際需要，重慶市長壽區(qū)面向社會采用考核方式招聘特色體育教師6名。

一、招聘學(xué)校、項目、人數(shù)

長壽二中招聘摔跤教練1名；

江南九年制學(xué)校招聘柔道教練1名；

晏家街道中學(xué)招聘舉重教練1名；

長壽中學(xué)、長壽實驗一小各招聘1名游泳教練共2名；

長壽中學(xué)招聘田徑教練1名。

二、招聘的條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）國民教育大學(xué)本科及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）年齡30周歲以下（1982年1月1日及以后出生的）；

（五）運動員技術(shù)等級類型與招聘項目相同；

（六）性別不限；

（七）招聘項目要求達(dá)到國家一級運動員及其以上資質(zhì)；

（八）招聘的運動員須在2013年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

(一)報名

1．報名時間：2011年9月1日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。

2．報名地點：長壽區(qū)體育局業(yè)余體校。

3、報名手續(xù)：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、運動員等級證書、比賽獲獎證書的原件且同時提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長壽區(qū)考核招聘特色體育教師報名表》，發(fā)放面試證。

4、開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

(二)面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實作考核，面試分值200分，結(jié)構(gòu)化面試100分，占總成績的40%；實作考核100分，占總成績的60%。

面試由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局組織實施。面試分值100分。面試時間為2011年9月2日上午。面試成績當(dāng)場公布。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按崗位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（四）考核

體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則按面試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經(jīng)考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由長壽區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬引進(jìn)人員花名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批。引進(jìn)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

考核招聘特色體育教師，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：長壽區(qū)體育局　40244704

　　　　　長壽區(qū)人力社保局　40661621