重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度

公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

面向現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才的招聘崗位，須在合川區(qū)行政范圍內(nèi)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任滿3年，或任副書記、綜合專干、綜治專干、在村掛職本土人才滿5年，且現(xiàn)仍在合川區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任、副書記、綜合專干、綜治專干或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職本土人才（簡(jiǎn)稱本土人才，下同）。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外；在村掛職本土人才轉(zhuǎn)任專職干部后，任專職干部時(shí)間與在村掛職時(shí)間可合并計(jì)算任職年限。

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月24日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

（五）特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2025年8月31日前取得。

本公告所指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”欄公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）查詢報(bào)考崗位。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

特別提醒：本次報(bào)名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審核認(rèn)定。

審核認(rèn)定時(shí)間為公告發(fā)布之日起至報(bào)名結(jié)束之日止，申請(qǐng)審核認(rèn)定電話：023-42756176。

（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月24日上午9：00至2024年9月29日上午9:00?？忌卿浿貞c市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)?？忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

考生結(jié)合本人情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2024年9月29日12:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位?？忌峤粓?bào)考申請(qǐng)后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。審核不通過(guò)的，不能繳費(fèi)參加考試考核。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

考生報(bào)名通過(guò)后，須在2024年9月29日17:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，須在2024年10月30日9:00至11月2日9:00期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

（六）報(bào)考情況公布。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時(shí)間暫定于2024年11月2日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（3）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件參加報(bào)名資格復(fù)審（其中：基層建設(shè)崗1、基層建設(shè)崗2現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見附件6、附件7，其余崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見附件5）。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。

因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。

考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

1.面試由合川區(qū)委組織部、合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

2.面試項(xiàng)目：

（1）甲類崗位面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。

（2）乙類崗位面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試方式為專業(yè)實(shí)操，主要測(cè)試考生的基本功、專業(yè)技能等；專業(yè)面試時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1.甲類崗位：

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.乙類崗位：

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)、參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”欄公布。

六、體檢和考察

（一）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）選崗。

需要“選崗”的崗位（詳見附件1），考生根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗。考生的總成績(jī)相同時(shí)，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。確定擬聘單位后，開展考察工作。

（三）考察。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報(bào)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）咨詢電話：合川區(qū)委組織部023-42756661；合川區(qū)人力社保局023-42756176、023-42756684。

（四）本公告由合川區(qū)委組織部、合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

5合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

6.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料

7.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報(bào)名推薦表

附件下載：

1.附件1.合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.pdf

3.附件3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.附件4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5.合川區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc

6.附件6.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.docx

7.附件7.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報(bào)名推薦表.docx

來(lái)源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202409/t20240920_13646897.html