面試考前實戰(zhàn)演練及解析三十三
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:862 次 日期:2016-01-28 15:23:15
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【題目1】現(xiàn)代人際關系非常重要,你對此有何看法?

【解析】

現(xiàn)代人際關系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎?所以我認為,要搞好工作,決不能忽視人際關系。

【題目2】請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件?

【解析】

最理想的工作集體應該具備下列的條件: 第一、這個集體的成員應該具有較高的素質(zhì),也就是說應該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上,而且工作都能認真負責,都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績,都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心,而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神,愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

【題目3】我國經(jīng)濟發(fā)展了,可環(huán)境污染越來越嚴重,你了解長江、黃河的情況嗎?應如何處理經(jīng)濟建設與環(huán)境保護關系?

【解析】

的確現(xiàn)在的環(huán)境污染已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,環(huán)境污染的日益加重,已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況,長江和黃河由于污染嚴重,已經(jīng)失去的以往的活力,已經(jīng)變成了當?shù)氐奈廴局氐?。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲,正因為污染嚴重,人們才發(fā)出救救母親河的呼吁,可見污染情況如何。我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關系,是互補互成的。不能夠盲目的看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護,也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的,但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展,毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。應該加強環(huán)境保護,進行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保,目前的綠化環(huán)保措施遠遠不足,相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告,會讓人們明白環(huán)境保護警鐘長鳴,更加愛護我們生活的地球。

【題目4】北方某市加強新聞監(jiān)督,經(jīng)常對政府部門一些問題進行暴光,請評價這種做法的利弊?

【解析】

我想在新聞的監(jiān)督下,政府部門會對這些問題進行整改,一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個方面來說,新聞監(jiān)督起到了積極促進作用。像“焦點訪談”報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。但是,一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機構(gòu)本身存在的問題嗎?新聞監(jiān)督的慣性會讓政府部門有個依賴性,新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決,反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決,從而堆積成為新的老問題,等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來說,新聞監(jiān)督助長了政府部門的懶惰性,變得消極行政。老百姓會有一個錯誤的認識,就是新聞不報道的問題是得不到解決的。讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的,但是一味地強調(diào)新聞監(jiān)督,而忽略其他監(jiān)督程序,甚至忽略政府部門本身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外,我認為政府部門應該加強自身的建設工作,應該嚴格按規(guī)章制度辦事,減少問題的產(chǎn)生。

【題目5】有些地方對外來人口設立打工者居住區(qū),你認為這有利有弊?

【解析】

有利有弊,利:便于統(tǒng)一管理,統(tǒng)一服務,政府統(tǒng)建廉租房,可降低外來打工者的生活成本,設立統(tǒng)一辦證點,方便打工者,應設立醫(yī)療點,方便打工者就醫(yī),免受黑醫(yī)點之害。不利:易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋?/p>

【題目6】用人單位要求高學歷你怎么看?

【解析】

①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇,當然擇優(yōu)擇高,與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者,不如一步到位。

②當然,誰都知道高學歷不等于高能力,但能力的考核不是一時能完成的,所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求,所以單位也需要招收高學歷。

① 其實用人單位應結(jié)合本單位的實際與需要,不能盲目,不能一概而論,要充分發(fā)揮人才資源,否則對人才、對社會都是一種浪費。

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