【背景鏈接】

東莞松山湖長盈精密技術有限公司，是一家生產(chǎn)、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術企業(yè)。2015年開建的首個“無人工廠”分公司正在有序進行之中，一個個機械手正在安裝調(diào)試之中。據(jù)了解，該公司正在推進的“無人工廠”建造體系首期計劃投入1000個無人機械手，前期已有100個機械手率先“上崗”。

【標準表述】

1. “機器換人”有利于企業(yè)的標準化生產(chǎn)，因為“機器人”工作時穩(wěn)定性更高，所以產(chǎn)品質(zhì)量更有保障，合格率將大大提高。這不但可以為社會提供質(zhì)量更高的產(chǎn)品，同時也更有利于企業(yè)市場效益的最大化。

2.“機器換人”還會對勞動者就業(yè)帶來明顯沖擊。當企業(yè)開始大規(guī)模地以機器替換人工，大型工廠企業(yè)員工將越來越少，同時對勞動者的要求也越來越高。尤其是對于那些沒有知識與技術的低端勞動力而言，就業(yè)將越來越困難。

所以，隨著“無人工廠”時代的到來，勞動者要更新自己的就業(yè)觀念。流水線上的產(chǎn)業(yè)工人越來越少，但是那些有知識、懂技術的工人，因為可以對生產(chǎn)機器人進行日常的保養(yǎng)、維護和修理，他們將成為企業(yè)最受歡迎的人，所以必須提高自己的知識、文化和技術水平。

【具體措施】

1.打造智能制造示范區(qū)，并著力推動制造業(yè)的大數(shù)據(jù)應用。

2.構建有利于工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的制度保障體系。