2015年1月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的意見》，為中國智庫勾勒出清晰的發(fā)展藍圖。這也是落實黨的十八屆三中全會“加強中國特色新型智庫建設(shè)”的具體行動。

當前，國際、國內(nèi)兩個大局都在發(fā)生深刻轉(zhuǎn)型，中國正在全力推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，對智庫出思想、出人才的需求劇增。而智庫建設(shè)跟不上需求、與實際不相適應(yīng)等問題，也愈發(fā)凸顯。中國智庫行業(yè)必須創(chuàng)新組織形式和管理方式，進一步朝著現(xiàn)代化新型智庫方向著力。

首先，智庫要有國家責任感。隨著我國協(xié)商民主體系的日臻成熟，智庫在國家決策中的作用也日益重要。智庫在價值觀上，須以國家、人民利益為本位，堅持中國特色社會主義方向，立足國情，充分體現(xiàn)中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派。

其次，思想創(chuàng)新組織力不可或缺。智庫是國家軟實力的重要載體，承擔著匯聚人才、促進思想交流、實現(xiàn)戰(zhàn)略創(chuàng)新的制度功能。智庫在進行國際交流、舉辦學(xué)術(shù)會議、培養(yǎng)決策人才等方面的組織能力，影響著國家的治理水平乃至國際競爭力。加強智庫的現(xiàn)代化建設(shè)，應(yīng)重視研究交流、跨界溝通等管理行為的完善與創(chuàng)新。

另外，智庫應(yīng)培育輿論影響力。讓學(xué)術(shù)研究更多轉(zhuǎn)化為決策參考，獲得公眾認知，是智庫的一大社會功能。在對外交往中，智庫還承擔著在國際舞臺上發(fā)出中國聲音、發(fā)揮公共外交和文化互鑒作用的使命。因此，智庫的現(xiàn)代化，也離不開有針對性的傳播能力建設(shè)。

最后，智庫應(yīng)探索人才吸納機制。智庫需要吸納更多社會精英為國家服務(wù)，既為政府儲備決策人才，又為培養(yǎng)后備人才發(fā)揮“傳幫帶”作用。在歐美國家，智庫建設(shè)中薦才聚賢的一種做法是采取“旋轉(zhuǎn)門”機制，不少智庫學(xué)者都曾擔任過政府官員，反之亦然。中國的國情不同，當然不必照搬，但也需要探索，如何讓那些既有專業(yè)理論功底、又熟悉決策過程，在國際治理中善于發(fā)聲、有影響力的人，加入到智庫中來。