【生產(chǎn)班組工作總結(jié)】

班組工作總結(jié) 2011 年班組工作總結(jié)2011 年，在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，無(wú)論從班組的績(jī)效還是班組安全生產(chǎn)方面都取得了豐厚 的成果。以下，在此向分廠回報(bào)一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向

一、加強(qiáng)班組建設(shè)和管理 1、塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會(huì)和班前班后會(huì)，傳達(dá)公司的 第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，努力向新的方 向邁進(jìn)。

2、不斷參加班組長(zhǎng)培訓(xùn)。班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車(chē)間的工作績(jī)效，因此，在 2011 年的班組 建設(shè)中我首先強(qiáng)化自身的帶頭作用。

加強(qiáng)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)， 同時(shí)為班組成員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的 機(jī)會(huì)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理 1、充分利用每周白班下班時(shí)間，認(rèn)真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將公司發(fā)生的安全 事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

2、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改， 使安全隱患大大降低，確保了 2011 年的安全生產(chǎn)。

三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。積極配合分廠管理部門(mén)對(duì)班組質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化 生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次檢驗(yàn)合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品防結(jié) 塊現(xiàn)象得到較好控制。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹‘清潔文明生產(chǎn)活動(dòng)， 并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

2、將現(xiàn)場(chǎng)拉料丟撒物料和所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約了生 產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場(chǎng)。

一、安全方面：安全管理有好多沒(méi)有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多 時(shí)候，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò) 程中， 發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰， 現(xiàn)在想來(lái)是完 全不對(duì)的， 在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前， 就應(yīng)該不講情面， 只有這樣， 才能徹底消滅安全隱患。

為此，我想在今后的工作中，對(duì)存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處 罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付 現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會(huì)降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改， 我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的， 就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對(duì)整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整 改責(zé)任人。

3、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操 作，但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評(píng)，而沒(méi)有嚴(yán)肅處理。現(xiàn)在想來(lái)， 這是安全隱患的重中之重。

象前段時(shí)間一名操作工違章操作， 作業(yè)未佩戴安全帶從高處墜落， 造成死亡。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律從嚴(yán)從快處罰。

4、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，尿基 五萬(wàn)噸 十萬(wàn)噸 八萬(wàn)噸幾套系統(tǒng)，我自己 簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒(méi)有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。

二、生產(chǎn)、成本方面：因簡(jiǎn)單追求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了： 1、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)場(chǎng)、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成 下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。

這一點(diǎn)對(duì)我作為管理者來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)頭痛的事， 目前解決的辦法就是 首先盡可能的提高班組長(zhǎng)的思想素質(zhì)， 并要求他們要考慮整體利益， 其次就是硬性規(guī)定處理 現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對(duì)于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰 班組長(zhǎng)，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

2、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障 隱患時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入， 把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次， 并延長(zhǎng)了維修時(shí)間。

凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡(jiǎn)單的小 故障應(yīng)該停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的， 加大處罰班組長(zhǎng)和維修工的力度， 同時(shí)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ?中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個(gè)檔次，這可以通 過(guò)考核或者評(píng)審的辦法進(jìn)行分檔， 這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的， 進(jìn)行降低 技術(shù)工檔次的處罰。另處還有

3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。現(xiàn)在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù) 崗位的培訓(xùn)， 使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高， 那么我們的產(chǎn)量一定會(huì)提 高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì)下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì)，要 求大家在會(huì)上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家 討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面 從外面吸取更新的知識(shí)，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

4、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力 度，建立成本考核制度，量化考核。

三、質(zhì)量方面

1、成品顏色不一：原因：管理不到位。方案：(1)找最佳標(biāo)準(zhǔn)，定量添加(2)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé) 添加(2)隨時(shí)抽查。

2、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：原因：(1)管理不到位， 對(duì)配料沒(méi)實(shí)行監(jiān)控(2)由于原料含量不一， 沒(méi)與工人及時(shí)溝通(3)崗前培訓(xùn)不到位。(4)由于配方含量調(diào)整，沒(méi)及時(shí)采取有效措施方案

(1)加強(qiáng)管理，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)投料，并做好記錄(2)加強(qiáng)新員工的崗前培訓(xùn)(3)定期不定期的抽查 (4)調(diào)整配方是及時(shí)清理 3、產(chǎn)品的板結(jié)有時(shí)嚴(yán)重：原因：(1)防結(jié)劑加量不準(zhǔn)(2)沒(méi)根據(jù)產(chǎn)量 大小及時(shí)調(diào)整添加量(3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導(dǎo)致結(jié)塊方案：(1)制定添加標(biāo)準(zhǔn)(2)設(shè)專(zhuān) 人負(fù)責(zé)按產(chǎn)量，標(biāo)準(zhǔn)添加(3)加大冷卻引風(fēng)效果(3)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督 4、產(chǎn)品 外觀大小不均，顆粒不圓：原因：(1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴(yán)(2)由于原料不一，沒(méi)能與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí) 溝通，調(diào)整配方(3)管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠(4)篩子篩分不好方案

(1)制定嚴(yán)格的工藝管理制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查(2)協(xié)調(diào)管理，關(guān)鍵崗位人員及時(shí)溝通(3)根據(jù) 不同的原料，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，調(diào)整配方(4)對(duì)成品篩進(jìn)行技術(shù)改造 四、現(xiàn)場(chǎng)管理方面：1、管理仍沒(méi)有完全到位。到目前為止，我們還沒(méi)有真正的對(duì)所有 的原料物品進(jìn)行定置管理， 只是臨時(shí)決定一些物品的擺放， 同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的 高低不等，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后，不能做到人走場(chǎng)地清，亂放的現(xiàn)象仍然存在。以后 的工作中加強(qiáng)巡查，對(duì)未按照配方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)的，進(jìn)行嚴(yán)格處罰，使生產(chǎn)管理逐步提高。

五、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理沒(méi)有完全到位。由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這 樣運(yùn)行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時(shí)清理。為此，我們準(zhǔn)備加強(qiáng)設(shè)備浮塵清掃的檢查，對(duì) 能夠及時(shí)清理并及時(shí)檢查出設(shè)備隱患的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有及時(shí)清掃的班組，則給予 適當(dāng)?shù)奶幜P。

七、培訓(xùn)方面 1、在崗位培訓(xùn)方面，不要說(shuō)其他人了，就是我本人，實(shí)事求是的說(shuō)，學(xué)習(xí)的也少了，我現(xiàn) 在感覺(jué)靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理是不行的， 而現(xiàn)在我的技術(shù)知識(shí)又太有限了， 因此在工作過(guò)程中大多 靠的就是經(jīng)驗(yàn)了。這一點(diǎn)在今后的工作中，準(zhǔn)備加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先自己能夠解決的辦法就是多 召開(kāi)一些崗位工人的專(zhuān)題會(huì)議， 讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和辦法， 這樣既提高了其 他人的崗位工作能力，對(duì)我也是一個(gè)學(xué)習(xí)。2、一般崗位的培訓(xùn)太少。我們現(xiàn)在只是在一些 主要的崗位實(shí)行崗前培訓(xùn)， 但是對(duì)一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒(méi)有。

這樣大多數(shù)工人的各方面的素 質(zhì)差距太大，一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。

八、環(huán)境方面 1、由于生產(chǎn)設(shè)備影響、粉塵控制不好，大量的塵土造成了車(chē)間的工作環(huán)境差，下一步控制 改造加大清掃設(shè)備上落的粉塵改善工作環(huán)境。

九、個(gè)人存在問(wèn)題

1、平常的工作沒(méi)有計(jì)劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法， 隨意的進(jìn)行安排工作，計(jì)劃性太差。這一點(diǎn)我準(zhǔn)備這樣來(lái)解決。首先在每天下班后，要對(duì)各 項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的，提前計(jì)劃好，并落實(shí)將新的工作目標(biāo)落實(shí)到 人。其次是及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，以便調(diào)整工作計(jì)劃。三是對(duì)已經(jīng)安排的工作在沒(méi)有非 常特殊的情況下，在沒(méi)有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

2、在平常仍有時(shí)出現(xiàn)布置工作后，沒(méi)有檢查、落實(shí)，甚至沒(méi)有進(jìn)行考核，打擊了一些 職工的工作積極性。以后安排工作未完成就有考核，完成好出色就有獎(jiǎng)勵(lì)，制定一套獎(jiǎng)懲標(biāo) 準(zhǔn)，這樣大家在以后工作就有動(dòng)力?？己艘螽?dāng)月兌現(xiàn)，提高大家工作的積極性。因此，在 今后的工作中， 對(duì)已經(jīng)安排的工作， 要善始善終， 自己不能解決的問(wèn)題， 要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決。

3、雖然已經(jīng)在管理層工作了一年，但感覺(jué)仍沒(méi)有學(xué)會(huì)充分利用下屬。這一點(diǎn)可能與本 人多年的工作習(xí)慣有關(guān)。

我應(yīng)該把一些工作分擔(dān)給班組長(zhǎng)去處理， 應(yīng)該多給幫組長(zhǎng)一些鍛煉 的機(jī)會(huì)，應(yīng)該多支持班組長(zhǎng)的工作，提高班組長(zhǎng)工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們把自己應(yīng)該 做的事情做好。

4、缺乏有效的溝通，一是部門(mén)之間的溝通，二是內(nèi)部溝通，下一步加強(qiáng)溝通。

為切實(shí)抓好 2012 年安全生產(chǎn)的工作，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展工作

1、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。(1)重點(diǎn) 抓好三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分發(fā)揮他們的職能作用。(2)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制， 重點(diǎn)抓好班組管理。(3)繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的安全大檢查，對(duì)各系統(tǒng)存在的設(shè)備隱患違章做 業(yè)仔細(xì)排查， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理(限期整改， 嚴(yán)重的給予處罰)， 并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人寫(xiě)出檢查。

(4)對(duì)查出的安全隱患，當(dāng)作事故對(duì)待，按照事故三不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。小事當(dāng)作大事 抓，把事故消滅在萌芽之中。

2、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。(1)認(rèn)真計(jì)量好各系統(tǒng)原料使用，做好班組交接班記 錄，每月分廠對(duì)班組原料進(jìn)行清理考核，并將各班原料消耗每月進(jìn)行對(duì)比，作為年終考核的 依據(jù)。(2)會(huì)同分廠制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量。(3)加 大個(gè)原料易耗、輔材的考核，防結(jié)結(jié)劑、粉，油進(jìn)行計(jì)量，降低產(chǎn)品消耗。

3、強(qiáng)化質(zhì)量管理(1)進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，如外觀、顆粒圓整度大小 因素加大管理力度，防結(jié)劑派專(zhuān)人計(jì)量，確添加準(zhǔn)確度。水分，顆粒均勻，同時(shí)防止產(chǎn)品結(jié) 塊。(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行工藝的崗位、班組進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行 處罰。(3)積極與廠部溝通，特別是對(duì)新進(jìn)原料，落實(shí)好具體含量再使用，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn) 定。

4、認(rèn)真落實(shí)分廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。(1)根據(jù)各系統(tǒng)用生產(chǎn)情況，制定最佳生產(chǎn)方案，由 廠部和班組共同配合積極調(diào)節(jié)好生產(chǎn)，確保正常生產(chǎn)正常連續(xù)。(2)合理調(diào)節(jié)、均衡生產(chǎn)， 根據(jù)各系統(tǒng)生產(chǎn)能力的大小，合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)產(chǎn)品合格。

5、積極做好現(xiàn)場(chǎng)管理(1)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生.拉料規(guī)范化，加強(qiáng)巡查，對(duì)未按要求進(jìn)行處罰(2)強(qiáng) 化設(shè)備管理，責(zé)任到人，每月由分廠對(duì)設(shè)備管理、使用情況進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)生產(chǎn)成品的防護(hù) 措施，將所有生產(chǎn)出成品全部管理好，規(guī)范化，每星期一分廠對(duì)班組檢查不低于基本合格標(biāo) 準(zhǔn)，將檢查結(jié)果不合格崗位班組內(nèi)通報(bào)處罰。

【生產(chǎn)班組工作總結(jié)】

生產(chǎn)班組年度工作總結(jié)一、 班組簡(jiǎn)介 合成班成立于 1998 年,班組現(xiàn)有組員 15 人， 女工 3 人， 大專(zhuān)以上文化程 度 5 人。班組中有團(tuán)員 6 人,黨員 1 人。平均年齡約 29 歲。班組作業(yè)對(duì)象主 要是車(chē)廂的組拼合成.近六年來(lái),班組在不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)和提升班組的科 學(xué)管理水平，目的是想通過(guò)這種手段提升全體組員的學(xué)習(xí)能力、分析能力、 判斷能力、問(wèn)題的解決能力，從而使班組更具生機(jī)與活力。

經(jīng)過(guò)班組全體組員的不懈努力，連續(xù) 6 年獲公司“質(zhì)量信得過(guò)班組”稱(chēng)號(hào)， 連續(xù) 3 年獲集團(tuán)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱(chēng)號(hào)及集團(tuán)公司“優(yōu)秀班組”“安徽 、 省模范班組”等稱(chēng)號(hào)，QC 成果也屢次在公司和專(zhuān)業(yè)廠獲獎(jiǎng)。

2004 年，班組圍繞專(zhuān)業(yè)廠和車(chē)間年度方策，結(jié)合班組工作重點(diǎn)和目標(biāo)， 進(jìn)行了方策分解，并根據(jù)方策制定每月工作計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)工作的提升活動(dòng)。

隨著公司的創(chuàng)精益班組活動(dòng)開(kāi)展，班組認(rèn)真學(xué)習(xí)精益班組的各項(xiàng)工作要求， 結(jié)合方策和質(zhì)量信得過(guò)內(nèi)容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)計(jì)劃并細(xì)化逐月進(jìn)行實(shí)施。

二、現(xiàn)場(chǎng)５Ｓ與物流 １、現(xiàn)場(chǎng)提升 全年班組按照 5S 管理的要求，持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升。

①班組現(xiàn)場(chǎng)圍板由于流動(dòng)性大，不易控制，為此，班組全月利用業(yè)余時(shí) 間每月至少 2 次以上的整頓現(xiàn)場(chǎng)； ②制作各種適宜的標(biāo)語(yǔ)，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境； ③實(shí)施班組管理板的更新，更具實(shí)效性； ④根據(jù)物料的使用性質(zhì)不同，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品進(jìn)行定置，編寫(xiě)了 5S 模 板； ⑤合成線操作區(qū)無(wú)明確范圍，外單位人員易走進(jìn)操作區(qū)，影響組員操作 和現(xiàn)場(chǎng)安全，因此，畫(huà)定操作區(qū)域，設(shè)定明顯標(biāo)識(shí)。

２、物流與產(chǎn)能提升 ①2004 年，班組圍繞生產(chǎn)能力提升，首先對(duì)工位布局進(jìn)行了調(diào)整，將原 3 個(gè)各工位細(xì)化為 4 個(gè)工位， 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流進(jìn)行了改善， 隨著品種的變換， 不斷對(duì)物料定置進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，一定程度上降低了翻料的浪費(fèi)時(shí)間，提高 了工效。通過(guò)多方面的努力，拼廂能力已達(dá)到當(dāng)班日產(chǎn) 150~160 臺(tái)的目標(biāo)；②對(duì)班組各工序?qū)嵤┝藙?dòng)作研究，降低動(dòng)作浪費(fèi)，年提高生產(chǎn)能力約 3000 臺(tái)；③為了生產(chǎn)能力提升的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對(duì)裝的方案， 經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)廠研究，進(jìn)行了確認(rèn)，目前所有設(shè)備改造已全部完成（安裝了一部 懸臂吊、合成線改造、所需工具存?zhèn)洌?，班組對(duì)物料存儲(chǔ)的策劃也已完成。

通過(guò)實(shí)驗(yàn),單臺(tái)生產(chǎn)時(shí)間約為 10 分 20 秒,方案如果 實(shí)行,每天的生產(chǎn)能力將提 升 40 臺(tái)左右。三、成本控制與改善 １、成本管理改善 ㈠對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了修訂。為了讓成本更具可控化，班組將成本指 標(biāo)分解到個(gè)人，讓組員都參與到成本管理中去，建立了成本目視管理看板， 實(shí)施崗位成本投入產(chǎn)出報(bào)表。

㈡制定了全年降耗減廢計(jì)劃，對(duì)前板防劃傷、廢銷(xiāo)再利用及跑、冒、滴、 漏進(jìn)行了改善和整治。

㈢開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，對(duì)領(lǐng)料單回收進(jìn)行了改善，根據(jù)班組標(biāo)準(zhǔn)件、小 附件品種較多的現(xiàn)象，為了規(guī)范管理，對(duì)每一個(gè)品種進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注。２、消耗控制 班組全年共完成拼廂 37443 臺(tái)， 成本消耗 1352377.30 元， 定額 1353709.70 元，比值為 99.902%，單臺(tái)消耗 36.12 元，單臺(tái)生產(chǎn)成本比 2003 年 36.33 元 下降了 0.21 元。

對(duì)在產(chǎn)品，班組實(shí)行崗位責(zé)任制，填報(bào)投入產(chǎn)出報(bào)表，每周對(duì)庫(kù)存數(shù)字 和實(shí)物進(jìn)行抽驗(yàn)．３、工作改善 班組全年提出工作改善 94 條，經(jīng)班組篩選有 52 條認(rèn)可上報(bào)，實(shí)施 ４ ７項(xiàng)，有效改善實(shí)施率 90.4%，人均提交改善 6 條，參與率 100%。四、產(chǎn)品質(zhì)量與工藝管理 １、質(zhì)量管理 ①班組 ISO9000 體系符合率 100%，WSL 達(dá)標(biāo)無(wú)不合格項(xiàng)目。 ②一年來(lái)，班組不斷加強(qiáng)崗位自控建設(shè)，達(dá)到缺陷件有標(biāo)識(shí)，建立缺陷 信息反饋機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三自一控” ，信息基本能夠反饋到班組質(zhì)量員和 班長(zhǎng)處。

③全年共實(shí)現(xiàn) QC 成果４個(gè)，獲廠評(píng)比第一名 2 個(gè)、第二名 1 個(gè)、第三 名 1 個(gè)。

④全年無(wú)批量性或重大質(zhì)量質(zhì)量事故發(fā)生。

⑤不斷深入 SPC 在過(guò)程管理中的運(yùn)用， 依靠數(shù)據(jù)了解現(xiàn)象， 為解決質(zhì)量 問(wèn)題發(fā)揮了重要作用，同時(shí)在 SPC 運(yùn)用的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開(kāi)展“工序診斷”活 動(dòng)。

⑥修訂顧客鏈結(jié)構(gòu)圖及承諾，堅(jiān)持每月一次顧客鏈走訪和一次質(zhì)量（工 藝、案例）教育。２、工藝管理 ①為適應(yīng)生產(chǎn)的需要，在技術(shù)科的安排下，更換了工藝作業(yè)指導(dǎo)卡。

②班組明晰工藝流程，開(kāi)展工序間質(zhì)量承諾和服務(wù)活動(dòng)。

③建立崗位作業(yè)報(bào)表制度，深入反饋生產(chǎn)線上的問(wèn)題。

④班組根據(jù)工藝要求，自主編寫(xiě)了《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》 。五、安全生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù) １、安全管理 班組在不斷鞏固“特安評(píng)”成果的基礎(chǔ)上，全年無(wú)安全事故發(fā)生。

班組全年安全工作的重心放在了加強(qiáng)人的安全意識(shí)上， 目的是想以此杜 絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故 的發(fā)生，為此，班組開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng)，讓組員廣泛的親身參與

組織了安全測(cè)試、開(kāi)展了當(dāng)一天安全員活動(dòng)、讀安全文章、寫(xiě)安全心得、隱 患自查互查。堅(jiān)持每天晨會(huì)說(shuō)安全，班組所有新員工 100%進(jìn)行了安全教育， 同時(shí)不斷創(chuàng)新安全教育藝術(shù)。

班組 10 月份代表公司參加了在黃山舉行的集團(tuán)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組交流 會(huì)，并獲得“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱(chēng)號(hào)。２、設(shè)備、工裝管理 ①完成班組所有設(shè)備 TPM 模板的編寫(xiě)并上墻。

②班組設(shè)備、工具兩次校對(duì)性造冊(cè)。

③為配合生產(chǎn)能力提升，班組與維修班共同設(shè)計(jì)完成合成線改造。

④完成日常預(yù)防性維修和生產(chǎn)線油漆。

⑤完成部分工位器具的改造。六、組織建設(shè) １、制度完善 圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容，建立健全班組各項(xiàng)管理制度，形成班組制度 文件匯編。設(shè)定明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)和信得過(guò)內(nèi)容２、民主管理 04 年， 班組推行班委負(fù)責(zé)制， 用團(tuán)隊(duì)的智慧進(jìn)行班組管理。

晨會(huì)進(jìn)行 “大 家談、再總結(jié)”的方法，鼓勵(lì)人人發(fā)表意見(jiàn)，班組堅(jiān)持每月至少一次的民主 生活會(huì)制度，讓大家為班組管理想辦法出點(diǎn)子。進(jìn)行了班委工作民主評(píng)議， 并將評(píng)議結(jié)果與各班委見(jiàn)面，提高班委的工作和服務(wù)水平。

３、精益推進(jìn) 班組從７月份開(kāi)始，進(jìn)行了精益班組的創(chuàng)建，并取得一定成效。班組實(shí) 行月度計(jì)劃、總結(jié)制，圍繞“精益”二字，在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、培訓(xùn)、安 全、設(shè)備、成本、物流、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面不斷創(chuàng)新、改善，取得專(zhuān)業(yè) 廠評(píng)比第一名 3 次、第二名 1 次、第三名 1 次。

準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方面，班組力求信息傳遞簡(jiǎn)便化、準(zhǔn)確化、擴(kuò)大化，避免等 待、尋找、窩工等浪費(fèi)現(xiàn)象，取得一定成效，特別是二類(lèi)車(chē)信息看板的建立， 使二類(lèi)車(chē)的信息掌控變得準(zhǔn)確。

班組在細(xì)節(jié)行為的管理上加大了考核力度，目的是想糾正如茶杯不擺 正、腳下雜物不撿起等本是舉手之勞卻不愿為之的馬虎行為。七、崗位技能和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè) 班組按照公司統(tǒng)一組織參加 40+4 培訓(xùn)和崗位練兵，同時(shí)計(jì)劃實(shí)施多能 工訓(xùn)練，基本達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)，原班組全能工人數(shù)有 8 人，但由于工作崗位的 變動(dòng)，從本班調(diào)離 5 人，新進(jìn)員工 6 人，班組一段時(shí)間操作水平非常欠缺， 經(jīng)過(guò)有針對(duì)性的訓(xùn)練， 目前能夠全線操作的組員有 6 人， 占班組人數(shù)的 43%， 已適應(yīng)了生產(chǎn)的需要。

為了營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍，5 月份，班組建立了學(xué)習(xí)角，不斷自購(gòu)圖書(shū)，讓 組員業(yè)余時(shí)間翻閱。為了讓 LT 活動(dòng)開(kāi)展的更有效，班組數(shù)次進(jìn)行了學(xué)習(xí)型 工具的運(yùn)用探索，并取得一定經(jīng)驗(yàn)。

二、 為了實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)最新信息能及時(shí)讓組員了解， 用宣傳欄的形式適時(shí)的廣 而告之。八、一年工作反思及下一步打算

① 成本控制還不夠完善，存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象，需在預(yù)警和日?？刂品矫婕哟蠊芾砹Χ龋?②質(zhì)量缺陷有反復(fù)現(xiàn)象，控制手段有待提高，方法需要改進(jìn)； ③人員操作技能未能向裝配和起重以外工種發(fā)展， 年計(jì)劃培養(yǎng) 2 名點(diǎn) 05 焊操作人員； ④宣傳報(bào)道工作不佳，要成立宣傳報(bào)道組，由專(zhuān)人管理； ⑤班委的管理水平有待進(jìn)一步提高， 主要要加大民主評(píng)議工作和開(kāi)展批 評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，暴露出問(wèn)題。

這些，將是班組 2005 年實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升的主要內(nèi)容，我們將全面組 織學(xué)習(xí)<<豐田精益生產(chǎn)方式 JIT>>，以提高生產(chǎn)效率、降低浪費(fèi)、提升質(zhì)量 效益、增強(qiáng)個(gè)人和組織適應(yīng)性為主要目標(biāo)，充分挖掘全體組員的潛能，實(shí)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)、管理水平和勞動(dòng)價(jià)值的提升。

我們有決心、有信心在０05 年使班組的各項(xiàng)管理工作再大跨一步。

【生產(chǎn)班組工作總結(jié)】

生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)工作總結(jié)范文時(shí)光荏苒，2007 年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。一年 來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車(chē)間的要求，較 好地完成了自己的本職工作，并且通過(guò)努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式 有了較大的改進(jìn)。現(xiàn)將 2007 年的工作情況總結(jié)如下：一、主要完成的工作1．班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)沖壓車(chē)間成立的時(shí)間不長(zhǎng)，因其前身“XX 公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著 許多亟待解決問(wèn)題。

為了解決這些問(wèn)題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施。

對(duì)于班組表現(xiàn) 較好的員工給予加考核分， 而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除一定的考核分。

由于采取了這 種獎(jiǎng)懲分明， 公平公正的考核辦法， 班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的 凝聚力。2．狠抓安全管理沖壓車(chē)間相對(duì)于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多，比較容易出事故，在過(guò)去的 2007 年 里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車(chē)間帶來(lái)的損失是巨大的。

“愚者用鮮 血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長(zhǎng)，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負(fù) 著全班十幾名員工的生命安全的重任。

因此， 對(duì)于安全工作我從未放松過(guò)， 月月講， 天天講。3．保證產(chǎn)品質(zhì)量隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升，消費(fèi)者對(duì) xx 汽車(chē)的質(zhì)量要求也越來(lái)越 高，因此，公司高層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度。作為整車(chē)產(chǎn)業(yè) 的龍頭工藝，沖壓車(chē)間所肩負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大。我深知作為車(chē)間班組長(zhǎng)，自己的工作直接 影響車(chē)間的工作質(zhì)量。出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與 檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流， 對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題件， 缺陷件從不輕易 放過(guò)。同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí)，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓一 個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序。 4．積極參與車(chē)間改善活動(dòng)沖壓車(chē)間就像一個(gè)大家庭， 我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里， 作為這個(gè)大家庭中 的一員我覺(jué)得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此，一年來(lái)，我積極參與車(chē)間的 改善活動(dòng)，并調(diào)動(dòng)班組員工的積極性，利用集體的智慧對(duì)車(chē)間提出了許多有價(jià)值的改善。5．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重， 而自己的學(xué)識(shí)、 能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱(chēng)職的班組長(zhǎng)都 有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同 事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。

通過(guò)這一年的努力感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步， 能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各 類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面都有了 很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，具 備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心。二、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法一年來(lái)， 我敬業(yè)愛(ài)崗、 創(chuàng)造性地開(kāi)展工作， 取得了一些成績(jī)， 但也存在一些問(wèn)題和不足， 主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1．安全生產(chǎn)方面安全管理沒(méi)有做到位，力度不夠；安全培訓(xùn)不到位；檢查不到位。很多時(shí)候，由于員工 的勞動(dòng)強(qiáng)度較大，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)忽視安 全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒(méi)有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致 9 月 10 月連 續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現(xiàn)在想來(lái)這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責(zé)任。首先：在組織 班組日常安全培訓(xùn)的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心； 其次

在 安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查； 最后

在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。

使我的員工遭受痛苦， 使車(chē)間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自 責(zé)。

為此， 我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安 全員的責(zé)任感， 使班組每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性， 從而形成 “人人重視安全生產(chǎn)， 人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。2．質(zhì)量控制方面質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理，要按照目標(biāo)要求認(rèn) 真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢 查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題， 變事后處理為事前預(yù)防和事中控制， 變被動(dòng)為 主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，尤 其是班組之間的配合， 例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。

要 解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的， 這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作， 我認(rèn)為 要想做好質(zhì)量工作， 必須把握 “嚴(yán)、 細(xì)、 實(shí)” 的原則， 要嚴(yán)格管理， 認(rèn)真細(xì)致， 狠抓落實(shí)。3．班組管理方面雖然在過(guò)去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題， 如

員工的 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn)， 員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待提高， 員工的工作積極性還沒(méi)有被充分 的調(diào)動(dòng)起來(lái)等。我深知：沒(méi)有高水平的管理，就沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。

因此，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間，多 安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)， 爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合 素質(zhì)有較大的提升。三、今后努力方向新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作 水平，為公司和車(chē)間發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)沖壓專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)；2．本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手； 3．加強(qiáng)與車(chē)間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，努力使班組形成團(tuán) 結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍；4． 全面完成車(chē)間交給的各項(xiàng)任務(wù)， 為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗， 吃苦耐勞的 412 班組。最后， 希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我， 我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī) 回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)，因?yàn)槲視?huì)一直努力！謝謝！