為進一步改善全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結構，提高人才素質，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關規(guī)定，現面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類研究生。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式，根據崗位需求人數按考核成績擇?yōu)聘用。

二、招聘單位及人數

本次招聘研究生共29名，具體招聘崗位及人數詳見《長壽區(qū)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類研究生情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

(三)具有與招聘崗位相同或相近專業(yè)的全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位；

(四)符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

(五)身體健康，符合聘用體檢標準；

(六)自愿在服務單位工作5年及以上。

四、招聘程序

本次招聘研究生，按照報名、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

(一)報名

1．報名時間：2011年9月19日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。

2．報名地點：長壽區(qū)人事考試培訓中心（長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校內）。

咨詢電話：長壽區(qū)衛(wèi)生局：40258022

長壽區(qū)人力社保局：40661621

3．報名手續(xù)及資格審查

(1)報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。

(2)報名時，報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和其他等級證書的原件且同時提供復印件各1份。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長壽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。經資格審查合格者，當場發(fā)放面試證。

(3)擬招聘崗位數與實際報名人數未達到1:2比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例。

(二)面試

面試由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。

面試方式為結構化面試和實作考核。結構化面試100分，占總成績的60%；實作考核100分，占總成績的40%。

結構化面試時間為2011年9月20日上午。

結構化面試后，依據考生的結構化面試成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入實作考核的人選。結構化面試成績低于60分不能確定為進入實作考核人選。結構化面試成績相同并列進入實作考核。

實作考核的時間、地點、方式另行通知。特殊緊缺崗位等額進入實作考核的成績低于60分不能確定為體檢人選。

面試總成績相同，以實作考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

(四)考核

體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報名資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現空缺時，則按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局在長壽政府門戶網上進行公示，公示期限為7天。

(六)聘用

經面試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘研究生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。