南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），并成功開啟異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕。目前，全行總資產近10000億元，員工7000人，下轄南京、北京、上海、杭州等16家分行和淮安分行（籌建組）。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名，歷年來在國內外各類銀行業(yè)獎項評比中屢獲殊榮，并被銀監(jiān)會確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領頭羊。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用新興特色業(yè)務的技術專長，在國內金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、科技金融、消費金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司；同法國巴黎銀行合作成立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企設立了蘇寧消費金融公司；發(fā)起并牽頭國內100余家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模超過10萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。

南京銀行始終堅持“堅忍不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多渠道發(fā)展的管理和專業(yè)技術職務序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東和社會大眾的普匯共贏；竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。

南京銀行連云港分行于2015年3月底正式成立以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，營造“簡單、高效、和諧、快樂”的企業(yè)文化，以特色明顯的產品和高效服務贏得了廣大客戶的高度認可，各項業(yè)務實現(xiàn)穩(wěn)步較快發(fā)展，資產規(guī)模已突破100億元，在連云港地區(qū)樹立了良好的品牌形象和市場地位?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀各位有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應聘基本條件

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業(yè)；2年以上金融相關工作經驗；

4、原則上需具有連云港地區(qū)常住戶口或居住證；

5、身體健康，品行端正，能夠承受一定的工作壓力。

（二）應聘方式

應聘者請登錄南京銀行網站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行連云港分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：

1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：連云港市通灌南路104號南京銀行連云港分行辦公室收，郵編：222000，并在信封上注明“應聘”字樣。

2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcblyghr@163.com。

3、截止申請時間2016年3月20日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩周內未收到我行面試通知，視作初審未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

二、崗位招聘列表：

三、具體招聘崗位及條件

（一）支行籌建組負責人

崗位描述：負責擬設支行的日?；I建工作；負責所在區(qū)域的營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好擬設支行日常管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關管理工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行負責人；2、熟悉當?shù)亟鹑谑袌鼋洕鸂顩r，具有較強市場開拓能力和豐富的客戶資源；3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

（二）辦公室負責人

崗位描述：負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關管理工作經歷；2、具有良好的語言表達能力及文字寫作功底，熟悉廣告宣傳方面相關運作；3、熟悉連云港當?shù)亟洕蜕鐣顩r，具有較強的人脈關系和較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調和對外聯(lián)絡能力。

（三）計劃財務部負責人

崗位描述：根據(jù)總行下達的經營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關管理工作經歷；2、熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；3、具有較強的綜合分析、組織協(xié)調和管理推動能力。

（四）風險管理部負責人

崗位描述：根據(jù)總行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行全流程風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權范圍內的業(yè)務審批等風險管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行信貸管理工作經歷；2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度；3、具有較強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調能力。

（五）投行與同業(yè)部負責人

崗位描述：負責推動投行和同業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、營銷政策和相關制度的貫徹落實，負責分行投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務和代理業(yè)務的組織推進，以及同業(yè)業(yè)務產品的創(chuàng)新與營銷推廣。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務管理工作經驗；2、熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務產品、流程及各項管理政策；3、具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務資源和敏銳的市場機遇把握能力；4、具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調能力。

（六）個人金融部負責人

崗位描述：根據(jù)分行個人業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善個人業(yè)務經營管理框架體系，制定分行個人業(yè)務營銷策略，承擔分行個人業(yè)務經營指標，組織分行個人業(yè)務培訓工作，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，推動分行個人業(yè)務發(fā)展。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；2、熟悉個人業(yè)務產品和本地客戶及市場情況，具有相應客戶資源和渠道優(yōu)勢；3、具備較強的團隊管理經驗和能力。

（七）營業(yè)部負責人

崗位描述：負責營業(yè)場所日常管理和維護，了解發(fā)掘客戶需求，處理客戶投訴；組織柜員進行業(yè)務知識和技能學習，完成柜面產品銷售任務；負責柜員考核，協(xié)調與各經營管理部門的服務關系。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年（含）以上；2、熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；3、具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強。

（八）業(yè)務拓展部門負責人

崗位描述：負責分行各類業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行各類業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行營銷管理工作經歷；2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；3、具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

（九）消費金融中心分中心負責人

崗位描述：負責所在分中心經營計劃的制定與分解，組織推動各項工作開展，達成各項任務目標；組織推動當?shù)叵M金融業(yè)務的市場拓展、渠道建設，提高產品知名度及客戶獲取率；負責分中心員工隊伍建設工作；負責分中心的風險管理工作，確保消費金融業(yè)務合規(guī)開展；負責分中心日常經營管理工作，有序推進交叉營銷活動。

任職要求：1、35周歲（含）以下，4年（含）以上消費金融行業(yè)營銷管理經驗者優(yōu)先；2、形象端正、普通話標準，熟悉消費金融業(yè)務；3、具有較強的組織管理能力、市場拓展能力及溝通協(xié)調能力。

（十）授信審批崗

崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權政策，負責授信業(yè)務的審查、審批工作。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行信貸工作經驗；2、具有商業(yè)銀行授信審批資質，熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內容和流程；3、具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別及評估能力。

（十一）投行業(yè)務崗

崗位描述：負責推動分行投行業(yè)務的開展；負責分行投行項目與總行的溝通協(xié)調工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。

任職條件：1、35周歲（含）以下，2年（含）以上對公客戶經理從業(yè)經歷；2、熟悉投行業(yè)務的各項產品和流程，能夠獨立撰寫調查報告，對相關企業(yè)行業(yè)信息有獨到的見解和判斷，具有吃苦耐勞精神；3、具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

（十二）同業(yè)業(yè)務崗

崗位描述：負責對分行同業(yè)業(yè)務授權額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控；負責同業(yè)業(yè)務產品的研發(fā)及流程制定；負責分行同業(yè)業(yè)務的協(xié)同營銷和外部聯(lián)系。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷；2、熟悉同業(yè)業(yè)務的各項產品和流程，對資金利率市場有較好的判斷力；3、具有同業(yè)客戶拓展能力，性格外向，有業(yè)務資源者優(yōu)先。

（十三）公司業(yè)務產品經理崗

崗位描述：負責對銀行產品和目標進行市場調研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助業(yè)務部門或支行拓展業(yè)務渠道，制定業(yè)務推廣方案，提供業(yè)務、政策指導；負責本專業(yè)條線的業(yè)務培訓。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；2、熟悉銀行主要公司業(yè)務及貿易融資業(yè)務產品，具有較強的產品研發(fā)能力，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；3、熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強的文字能力、溝通能力和風險識別能力。

（十四）公司業(yè)務營銷推動崗

崗位描述：負責市場信息的調研和分析；負責分行公司業(yè)務培訓的組織與管理；負責分行營銷工作的管理和考核；針對分行業(yè)務的發(fā)展需要，制定營銷策劃方案并組織實施。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；2、具有良好的金融專業(yè)基礎，熟悉各類金融產品；3、具有較強的溝通協(xié)調、營銷策劃和創(chuàng)新能力。

（十五）對公客戶經理

崗位描述：負責分行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：1、30周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程；3、具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力，有業(yè)務資源者優(yōu)先。

（十六）個人客戶經理

崗位描述：負責本地區(qū)個人資產和負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；負責業(yè)務的調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：1、30周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經歷；2、熟悉銀行個金授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；3、具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力；4、有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識，有業(yè)務資源者優(yōu)先。

（十七）理財經理

崗位描述：負責分行個人理財產品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經營指標。

任職條件：1、35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經歷；2、掌握一定的商業(yè)銀行個人理財知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及個人業(yè)務培訓、考核管理；3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具備較強的親和力及溝通應變能力；4、具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先。

（十八）綜合柜員

崗位描述：負責各類柜面業(yè)務的處理及產品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。

任職條件：1、年齡28周歲（含）以下，2年（含）以上銀行柜臺工作經驗；2、掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；3、形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。

投遞簡歷請登錄：

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