為進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬選人用人視野，推進(jìn)我區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開選聘1名區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

廈門市湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司（暫名）總經(jīng)理1名。

主要職責(zé)：主持廈門市湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司（暫名）經(jīng)營(yíng)班子工作，具體包括：

1.組織公司投資發(fā)展戰(zhàn)略的擬定、執(zhí)行和管理工作；

2.分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)掘和拓展投資渠道和項(xiàng)目；

3.組織對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)研分析、商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

4.組織投資方案的實(shí)施，監(jiān)督投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；

6.公司總經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的其他事項(xiàng)。

二、選聘范圍

面向全國(guó)。

三、報(bào)考基本條件及任職資格

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好（有為主運(yùn)作的成功案例）；

4.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所規(guī)定的情形；

5.應(yīng)聘人員與現(xiàn)工作單位簽訂的合同為全日制勞動(dòng)合同。

（二）任職資格

1.年齡在45周歲以下；

2.具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)過國(guó)務(wù)院教育行政部門的認(rèn)證）；

3.具有10年（含）以上投資業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資領(lǐng)域法律法規(guī)，具有較豐富的項(xiàng)目管理運(yùn)作和投資風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；

4.任職經(jīng)歷須滿足下列條件之一：

（1）在資產(chǎn)總額50億元以上的企業(yè)擔(dān)任分管投資業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理2年以上，或擔(dān)任公司投資、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、金融等部門負(fù)責(zé)人3年以上；

（2）在資產(chǎn)總額30億元以上、以投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理2年以上，或擔(dān)任分管投資業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理3年以上，或擔(dān)任公司投資、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、金融等部門負(fù)責(zé)人5年以上。

上述年齡和任職時(shí)間要求足年足月，時(shí)間計(jì)算截止至2016年2月29日。

四、選聘程序

公開選聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察確定人選、公示和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2016年3月7日8:30至3月18日17:30

2.報(bào)名辦法

實(shí)行網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員可自行下載并填寫《廈門市湖里區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（見附件），附個(gè)人近期免冠彩色電子證件照片，發(fā)至廈門市湖里區(qū)區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作專用郵箱：xmhlgqxp2016@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)將下列報(bào)名材料（提供中文版）郵寄到下述地址，報(bào)名材料不再退回。

（1）《廈門市湖里區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》一式2份；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；

（4）由本人為主負(fù)責(zé)的優(yōu)秀工作案例資料1份；

（5）近期2寸免冠彩色證件照片2張。

上述報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。

報(bào)名材料郵寄地址：福建省廈門市湖里區(qū)枋湖南路161號(hào)湖里區(qū)委組織部干部科。（郵編：361009，聯(lián)系電話：0592-5722548）。報(bào)名材料接收截止時(shí)間為2016年3月25日，逾期未收到報(bào)名材料的，視為報(bào)名不成功。

咨詢電話：0592-5722548；

咨詢時(shí)間：8:30-12:00,14:30-17:30（工作日）。

（二）資格初審

按上述條件對(duì)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在2016年4月1日前電話告知資格初審結(jié)果，資格初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在筆試、面試、體檢中作弊，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

擬聘人數(shù)與符合條件應(yīng)聘人員的比例應(yīng)達(dá)到1:3，如達(dá)不到此比例，是否繼續(xù)招考，由廈門市湖里區(qū)公開選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

（三）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試內(nèi)容包括與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、操作實(shí)務(wù)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，若實(shí)際參加筆試人員僅有1人，則合格分?jǐn)?shù)線為70分。屆時(shí)可登陸湖里區(qū)人力資源網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行電話通知。

（四）資格復(fù)審

入闈面試的應(yīng)聘人選，須在面試前攜帶資格材料原件參加資格條件復(fù)審，復(fù)審合格者準(zhǔn)予參加面試。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及攜帶材料另行電話通知。

（五）面試

從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中按擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（與最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同者一并列入）。

面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，若實(shí)際參加面試人數(shù)僅有1人，則合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行電話通知。

筆試成績(jī)乘以30%、面試成績(jī)乘以70%，相加折算成綜合總分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢

體檢人選從筆試、面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人選中，根據(jù)綜合總分排名順序，按擬聘人數(shù)與入闈體檢人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。綜合總分相同者，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若綜合總分、面試成績(jī)都相同，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如果依然相同，應(yīng)聘人員可在協(xié)商一致的情況下簽名同意，自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢人員名單，或由面試組織部門組織重新面試，以面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2015年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,體檢合格者方可作為考察對(duì)象。因體檢不合格，或報(bào)考人員放棄體檢、考核資格，或因故退出，或因故被取消聘用資格的，由廈門市湖里區(qū)公開選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。若確定遞補(bǔ)，由廈門市湖里區(qū)公開選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)遞補(bǔ)人員。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行電話通知。

（七）考察與確定人選

實(shí)行差額考察，擬聘人數(shù)和考察人數(shù)比例為1:2，不足1:2的以實(shí)際人數(shù)確定考察人選。

采用人機(jī)對(duì)話的方式對(duì)入闈差額考察人選進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，并在一定范圍內(nèi)了解被考察人選德才表現(xiàn)情況，對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)，征求被考察人選所在單位紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及所在地公安、計(jì)生部門意見。

根據(jù)考察情況，提出擬聘任建議人選。如無合適人選，招聘職位可空缺。

（八）公示

研究確定的擬聘任人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用與管理

擬聘任人選經(jīng)聘任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，在薪酬及待遇問題協(xié)商一致后，簽訂聘任合同，聘任期三年，其中試用期半年，試用期滿后稱職的將正式聘任，不稱職的予以解聘。聘任人員實(shí)行契約化管理，不列入?yún)^(qū)管國(guó)企干部管理。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，根據(jù)企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等與被聘任人員商定。

五、公開選聘的監(jiān)督

公開選聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。投訴舉報(bào)電話如下：

廈門市湖里區(qū)委組織部：0592-12380-2

本公告及公告未盡事宜由廈門市湖里區(qū)委組織部、廈門市湖里區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）負(fù)責(zé)解釋。

廈門市湖里區(qū)委組織部

廈門市湖里區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）

2016年3月7日

附件:《湖里區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》