根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單 位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，結合江北區(qū)實際，現面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共41名，具體招聘單位及崗位詳見《江北區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。

三、招聘范圍和對象

凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍人員；曾在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違 法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違 反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的 基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情 形的人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《需求表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

（二）資格條件

1、畢業(yè)時間

語文、數學、英語、物理、歷史、學前教育崗位只面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘。

2、學歷

報考專業(yè)技術崗位需具有相應專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷，并獲相應學位；報考職員崗位主要從事教學輔助及學校內部管理工作，招收全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。

3、年齡

30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一日，即2016年3月22日）。

4、職業(yè)技能

報考語文教師崗位的考生普通話水平需達到二級甲等及以上，報考英語教師崗位的考生需達到英語專業(yè)四級水平。

5. 正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2016年3月23日—2016年3月25日（上午9:30—11：30、下午14:30—17:00。）

2、報名地點及聯(lián)系人：江北區(qū)社會服務中心三樓人事考試服務中心大廳（江北區(qū)建新東路22號）。

區(qū)人力社保局：023-67757315

區(qū) 教 委：023-67854760

報名期間咨詢電話：023-67877016

3、報名手續(xù)：報名者持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2016屆畢業(yè)生持身份證、學校就業(yè)推薦表原件及復印件）；報考語文、英語崗位的須提供相關 資格證書；交近期1寸同底免冠照片4張（黑白、彩色均可）。報名者只能按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報考一個崗位，由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一 進行資格審查。經資格初審合格后，填寫《報名登記表》（一式兩份）,并按規(guī)定繳納筆試考務費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務 費40元/人。

4、領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2016年4月7—8日在報名地點領取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。

（二）考試考核

考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

1、筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，筆試時間為2016年 4月9日。

職員崗位的公共科目筆試內容為《教育公共基礎知識》占70%、《綜合基礎知識》占30%，滿分100分，專業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》, 滿分100分。

專業(yè)技術崗位的公共科目筆試內容為《教育公共基礎知識》占70%、《綜合基礎知識》占30%，滿分100分，專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

筆試成績計算：筆試總成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目測試成績；凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

2、面試

面試開考比例為1:3，面試人選依據筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規(guī)定 比例的，相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的，取消本崗位招聘。面試滿分100分，合格分數線為60分。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗 位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

專業(yè)技術崗位面試采取說課和結構化面試的方式進行，職員崗位采取綜合測試和結構化面試方式進行，說課和綜合測試由用人單位自行組織，結構化面試由江北區(qū)人 力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織。說課和綜合測試內容為所報考專業(yè)知識；結構化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力。 面試滿分100分，說課或綜合測試成績占25%，結構化面試占75%。

面試成績當場公布，60分及以上為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間另行通知。

3、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40%

（三）體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和 《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用 體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府網（http:// www.cqjbpi.gov.cn）通知公告欄目中查詢。

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府網（http://www.cqjbpi.gov.cn）通知公告欄目中進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、考試考核總成績、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

（五）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的2016年應屆畢業(yè)的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。2016屆畢業(yè)生如在2016年7月31日前仍未取得學歷、學位證書，不予聘用。

經公示無異議或經核實不影響聘用的非應屆畢業(yè)生，在江北區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦 法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘 用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、 徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開招考聘用工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和 杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

本簡章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負責解釋。

附件：江北區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表