撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于全民營資本的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國《銀行家》全球1000家銀行排名榜；2012年，在遼寧省資產(chǎn)規(guī)模300億元以下城商行綜合排名第一；資產(chǎn)利潤率和資本利潤率保持在全國和全省的領先水平。

截至2015年末，總資產(chǎn)規(guī)模達到523.07億元，比2008年增加448.4億元，增長601%；股本金24.46億元，比2008年增加17.6億元，增長257%；資本凈額39.72億元，比2008年增加34.42億元，增長650%；存款余額323.08億元，比2008年增加254.78億元，增長373%；貸款余額196.22億元，比2008年增加158.86億元，增長425%，各項存貸款余額繼續(xù)保持在全市首位，設有營口分行、鞍山分行，6家一級支行，機構營業(yè)網(wǎng)點達到68家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務供應商。

近年來，撫順銀行獲得了一系列殊榮：遼寧省“文明單位”、中國金口碑服務銀行、中國中小銀行最具市場影響力獎、國家級“青年文明號”、遼寧省服務業(yè)“百強領軍企業(yè)”、“服務經(jīng)濟建設最佳單位”、“市勞動關系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設十佳單位”、“市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“市五四紅旗團委”、2013年度省級基層平安示范單位、2013年度撫順市支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”。董事長、黨委書記畢國軍先后被評為遼寧省雙優(yōu)競賽優(yōu)秀經(jīng)營者、遼寧省優(yōu)秀企業(yè)家、全國優(yōu)秀企業(yè)家、兩次當選“中國城商行年度人物”；曾獲吉林省勞動模范、撫順市特級勞動模范、遼寧省勞動模范、全國勞動模范等榮譽稱號。

撫順銀行視人才為企業(yè)的第一資源，確立了“五位一體”的人才文化。自2009年以來，累計從北京大學、復旦大學、南開大學、天津大學、上海財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、中國政法大學、北京師范大學、華東理工大學、東南大學、中南大學、大連理工大學、東北大學、山東大學、中國礦業(yè)大學、吉林大學、大連海事大學、東北師范大學、東北財經(jīng)大學等高校招聘和引進同行業(yè)大學生235人，占全行在崗員工16%。相當一部分大學生經(jīng)過自身努力，已經(jīng)進入管理崗位序列和重要業(yè)務關鍵崗位。

現(xiàn)誠招計算機相關專業(yè)優(yōu)秀人才，愿和大家共同見證中國銀行業(yè)的改革和發(fā)展，提供事業(yè)舞臺，在撫順銀行一起成長、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！

一、招聘對象

計算機相關專業(yè)優(yōu)秀人才

二、基本條件

1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生）；

2.應屆畢業(yè)生要求24周歲以下（1992年1月1日后出生）；往屆畢業(yè)生要求30周歲以下（1986年1月1日后出生）；

3.責任心強，具有較強的學習能力、良好的團隊合作精神；

4.品行端正，身心健康，無不良記錄；

5.取得畢業(yè)證和學位證，且專業(yè)成績優(yōu)異者優(yōu)先；

6.居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。

三、崗位及要求

本次招聘為全職，不是兼職，招聘人員數(shù)量若干名，具體崗位及要求如下：

1.軟件開發(fā)崗

（1）應屆畢業(yè)生要求專業(yè)課程包括軟件工程、數(shù)據(jù)結(jié)構、數(shù)據(jù)庫原理、計算機算法、C語言、JAVA等專業(yè)課，并且成績在本專業(yè)前30%；

（2）通過筆試考試，考試內(nèi)容涵蓋操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、C語言或JAVA語言，成績及格；

（3）熟悉銀行業(yè)務，有銀行系統(tǒng)相關IT公司軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)庫崗

（1）學習能力較好，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫相關知識，并且專業(yè)發(fā)展方向為DBA；

（2）熟練掌握Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫規(guī)劃設計、安裝、部署、排錯與優(yōu)化、維護管理、備份恢復等專業(yè)知識與技能；

（3）熟悉Unix/Linux/Windows等操作系統(tǒng)日常管理維護工具，熟悉基本的shell編程；

（4）熟悉數(shù)據(jù)庫設計,能為開發(fā)人員編寫高性能的SQL。

3.系統(tǒng)崗

（1）熟練掌握Power系列小型機、X86服務器、存儲、存儲虛擬化網(wǎng)關、SAN交換機等設備的維護工作；

（2）熟悉AIX、Redhat、Windows等操作系統(tǒng)的管理，負責日常性能調(diào)優(yōu)、日志管理、故障處理、病毒防控等維護工作；

（3）熟悉VMware等主流虛擬化軟件的部署和維護工作；

（4）具備相關設備廠家或集成商、銀行科技信息安全從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆畢業(yè)生可以適當放寬要求。

4.網(wǎng)絡崗

（1）熟悉TCP/IP協(xié)議簇，能通過獨立查找相關文檔來分析實際技術問題；

（2）熟練使用常見靜態(tài)路由、OSPF、策略路由和VPN等；熟悉網(wǎng)絡產(chǎn)品其他特性，例如SLA、QOS；熟練使用至少一種模擬器軟件（GNS/VMware）進行模擬測試；

（3）熟悉主流網(wǎng)絡廠商硬件產(chǎn)品線，能達到認知引擎、業(yè)務板卡、端口和跳線類型等；

（4）熟悉網(wǎng)絡監(jiān)控平臺軟件（流量監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析），并能根據(jù)目標參照分析結(jié)果進行相應網(wǎng)絡優(yōu)化；

（5）具備基本的網(wǎng)絡安全意識并熟知該行業(yè)的法律法規(guī)；能與其他業(yè)務條線緊密配合，解決計劃內(nèi)外的問題；

（6）對Windows平臺軟件熟悉；對Linux平臺軟件有所了解；

（7）對綜合布線系統(tǒng)有所認識，能達到個人或監(jiān)理布線時做到便捷、美觀和實用；

（8）時刻關注業(yè)界相關網(wǎng)絡事件和產(chǎn)品相關BUG，減少或避免相關風險；

（9）應屆畢業(yè)生具有校園網(wǎng)管理、相關企業(yè)實習或培訓經(jīng)驗者可以適當放寬要求；

（10）熟悉銀行系統(tǒng)，從事過大中型網(wǎng)絡運維、施工、設計工作或具備相關資質(zhì)者優(yōu)先。

5.運行維護崗

（1）有高度的責任心，無道德風險；

（2）能夠接受綜合工時制的工作條件，即數(shù)據(jù)中心24小時值班工作（工作一天一宿，休息二天二宿）；

（3）能夠安心于本職工作，具有踏實、肯干的工作作風。

四、招聘流程

本次計算機專業(yè)人員招聘的具體招聘流程共包括8個步驟，依次如下：

1.投遞簡歷→2.篩選簡歷→3.筆試→4.面試→5.入職體檢→6.背景調(diào)查→7.錄用通知→8.簽訂勞動合同

五、應聘須知

1.工作地點在遼寧省撫順市市區(qū)。

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上申請，不收取紙質(zhì)簡歷。應聘者須登陸撫順銀行官方網(wǎng)站(www.bankoffs.com.cn)，在首頁→人才招聘→招聘公告→撫順銀行IT專業(yè)人員招聘公告處下載《撫順銀行應聘登記表》，按照要求填寫完整后，發(fā)送至本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com。

簡歷投遞截止時間為2016年5月25日（星期五）下午15:00。郵件標題及《撫順銀行應聘登記表》標題須統(tǒng)一修改為“應聘者姓名+應聘崗位”，應聘材料均須通過附件形式上傳，應聘材料包括一張正面生活照，專業(yè)課成績單（學校蓋戳的掃描版），獲得獎學金的提供獎學金證明掃描件。

應聘者應準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性、準確性；如與事實不符，撫順銀行有權取消其錄用資格。

應聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴格保密，恕不退還。

3.招聘形式為筆試和面試，簡歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進行筆試，筆試時間另行通知。

本行將以短信形式告知應聘者招聘進程及結(jié)果，應聘者應保持簡歷中移動電話號碼準確無誤，保持通訊暢通并注意查收。

4.被錄用的人員，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，與撫順銀行簽訂勞動合同。應屆畢業(yè)生須在2016年7月底之前畢業(yè)，并按期取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

5.撫順銀行招聘公告僅通過撫順銀行官網(wǎng)和官方微信及學校官方就業(yè)信息平臺發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道，招聘過程中，撫順銀行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

6.作為民營銀行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績?yōu)閷虻男匠旯芾眢w系，提供有市場競爭力的薪酬待遇。

薪酬結(jié)構包括基本工資、崗位工資、五險一金、交通補助、通訊補助和禁煙津貼以及績效獎金等。對外地畢業(yè)生提供免費公寓，對全員提供工作餐，提供高溫津貼，報銷冬季取暖費。實施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險，提供年度免費身體檢查。

7.本行把對員工的培訓教育視為最好的投資，大力實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃，構建以能力建設為核心的人才培養(yǎng)體系，實行了內(nèi)部導師培訓制度、內(nèi)部崗位資格認證制度和崗位見習制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓教育機制。

8.本次招聘嚴禁說情、托關系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對說情、托關系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應聘人員黑名單。

9.入職體檢安排在入職前進行，體檢標準參照國家公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用資格。

10.本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。

目前，為了適應國家“十三五”規(guī)劃對金融改革的要求，面對人民幣利率市場化、國際化帶來的諸多機遇與挑戰(zhàn)，撫順銀行“二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，撫順銀行將接受新常態(tài)，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，力爭建設成為最具品牌影響力的優(yōu)秀銀行。

撫順銀行真誠歡迎您的加入，我們因夢想而凝聚！

聯(lián)系人：王蒙聯(lián)系電話：024-53997071

撫順銀行股份有限公司

2016年3月14日

附件：撫順銀行應聘報名表