為了保證玉溪市急救中心的正常運轉，遵照玉溪市人民政府玉政辦發(fā)（2002）144號《關于市直事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，結合玉溪市急救中心工作需要，決定公開選調、招聘部分編制內工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘職數(shù)、崗位及要求

1、基本條件：一是擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛院前急救事業(yè)，自愿從事院前急救工作，具有吃苦耐勞精神和良好的執(zhí)業(yè)道德；二是具有崗位所需要的業(yè)務和專業(yè)知識；三是身體健康，具備選調崗位工作能力；四是具有團隊精神，積極進取，有一定的口頭表達能力和書寫能力。

2、公開招聘職數(shù)及崗位要求：

3、公開選調職數(shù)、崗位及要求

二、招聘程序

（一）報名辦法

1、報名時間：2011年10月17日上午08∶00-2011年10月21日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證（網(wǎng)上通知打印時間）→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2011年10月23日。

（二）資格審查、復審

由玉溪市衛(wèi)生局和玉溪市急救中心共同進行報名資格審查及面試前資格復審。資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、各種相關獲獎證書及資格證書，以上證書驗原件，交復印件，畢業(yè)生推薦表一份。

（三）考核辦法

1、公開招聘崗位：

急救醫(yī)師崗位采取筆試、面試、試用三種形式進行。筆試面試綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。按綜合成績排名以１∶１的比例確定體檢人員，體檢合格的擬聘用考生，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。

面向市急救中心編外合同制護士、藥劑師招聘的護士、藥劑崗位采取筆試、面試、工作綜合考評三種形式進行，綜合成績=筆試成績50%+面試成績30%+歷年工作綜合考評20%。

筆試內容包括醫(yī)學基礎知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學相關法律法規(guī)知識等。

醫(yī)學相關法律法規(guī)參考用書：《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》（醫(yī)生崗位適用）、《醫(yī)師定期考核管理辦法》（醫(yī)生崗位適用）、《護士條例》（護理崗位適用）及與招聘崗位相關的法律法規(guī)等。

2、公開選調崗位

采取人才綜合素質測評、試用、考察的考核方式，綜合成績=人才綜合素質測評20%+試用成績占50%+考察綜合評價占30%。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例，綜合成績必須達到60分及以上。

（五）體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢，體檢合格者，確定為崗位擬聘用人員，體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。

（六）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公開招聘急救醫(yī)師崗位擬聘用考生，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

三、紀律要求

（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會保障局     玉溪市衛(wèi)生局

二〇一一年十月十二日