為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和市組通〔2012〕77號等文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定面向社會公開招聘工作人員34名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下招聘實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘工作人員34名。其中：專業(yè)技術(shù)崗位33名，管理崗位1名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校2016年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》（附件1）。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)的定向生和委培生。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

3. 年齡要求：年齡在18周歲以上（1998年5月4日以前出生），35周歲（1981年5月4日以后出生）以下；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1976年5月5日以后出生）。

4. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5. 符合報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

下列人員不能報(bào)考：

1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；2.截止2016年 5月4日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5. 在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）、銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）和銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)（www.tryz1919.cn）發(fā)布。

（二） 報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日至5月8日

上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校組織人事部（銅仁市川硐教育園區(qū)幼兒師專行政辦公樓一樓大廳）。

聯(lián)系方式： 辦公室電話：0856-5322517

謝老師：18083208805，劉老師：18083208636

3. 報(bào)名所需材料：

應(yīng)聘人員須提供有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）和職位所需相應(yīng)資格證件原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。

4.報(bào)名程序：

（1）考生須下載填寫《銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

（2）資格審查合格后，到繳費(fèi)處繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后，把繳費(fèi)收據(jù)交回報(bào)名處視為報(bào)名成功。

（三） 資格審查：

資格審查明確專人負(fù)責(zé)，審查合格的由審查人簽名確認(rèn)，并加蓋單位公章。

1. 資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證 （2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需條件的證件原件及復(fù)印件各一份；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；在職人員需提供所在單位主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的證明，并附個(gè)人工作簡歷。

2. 報(bào)名費(fèi)用：資格審查合格的應(yīng)聘人員每人交報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)100元。

3. 資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/P>

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年5月18日至20日

（8:30-12:00， 14:30-17:00）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織人事部 （考生憑交費(fèi)憑證和有效《居民身份證》領(lǐng)取）。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，筆試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1. 筆試內(nèi)容

專任教師、輔導(dǎo)員、教輔人員，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范和時(shí)事政治；財(cái)務(wù)人員、保衛(wèi)人員，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

注：本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2. 時(shí)間：2016年5月22日上午9：00-11：30。

3. 地點(diǎn)：銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校教學(xué)樓（具體見準(zhǔn)考證）。

4. 考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

（二）面試（專業(yè)測試）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行100分制。同一職位進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員。

面試時(shí)間另行通知。

（三）成績計(jì)算

考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（含專業(yè)測試）成績占50%計(jì)算，綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？忌木C合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。筆試、面試和綜合成績將在銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)（www.tryz1919.cn）公布。

七、體檢

體檢人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)從參考人員的綜合成績中依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢）。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，并在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾觳扇∶嬲?、查閱個(gè)人檔案、走訪等方式進(jìn)行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2. 有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3. 沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。

4. 不符合招聘對象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5. 考察時(shí)，9月30日前未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書和資格條件證書的。

6. 其它經(jīng)銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

九、聘用審批

1. 經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示（網(wǎng)址同上）。

2. 公示結(jié)束不影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織人事部報(bào)市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

3. 聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。

十、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他

本實(shí)施方案由銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5322517（銅仁幼兒師專組織人事部）

監(jiān)督電話：0856-5211655（銅仁市第六紀(jì)工委）0856-5322553（銅仁幼兒師專紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：報(bào)名表.doc

招聘工作人員職位及條件表

銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月29日