曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員公告
來源:曲靖市人力資源和社會保障局 閱讀:1746 次 日期:2016-04-11 16:15:41
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根據工作需要,按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于轉發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》的通知(曲辦字〔2014〕15號)的規(guī)定,曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室決定2016年公開遴選公務員4名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、原則和程序

公開遴選工作在有編制、職位空缺和進人計劃的前提下進行,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照擬定遴選方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、經歷業(yè)績評價、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動手續(xù)等程序進行。

二、遴選范圍和人數

(一)遴選范圍:曲靖市黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位(不含駐曲中央、省屬單位和省級垂管部門)中具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷,在職在編且已完成公務員登記的人員。

(二)遴選人數:4名。具體職位及條件要求詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員計劃表》(附件1)。

三、遴選條件

(一)報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

2.熱愛扶貧工作,具有較強的寫作能力、計算機管理能力和綜合協(xié)調能力;

3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷(時間計算截止2016年4月,含2016年4月當月的工作經歷);

4.年齡在35周歲以下(1981年4月25日及以后出生),具有大學本科及以上學歷,職務為鄉(xiāng)科級正職及以下;

5.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

6.身體健康;

7.所在單位及主管部門同意報考;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出處理結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式:現(xiàn)場報名。

2.報名時間:2016年4月25日至4月27日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

3.報名地點:曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科(曲靖市麒麟區(qū)文昌街78號曲靖市政府中樓2樓)。

4.報名時須提供以下材料:

(1)《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》(附件3)一式兩份;

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份;

(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份;

(4)近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報名登記表上)。

(5)所在單位同意報考證明(附件2);

(6)歷年公務員考核情況證明;

(7)曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書(附件4)。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合條件的報考人數與擬遴選人數達到5∶1方可開考,如達不到規(guī)定比例,裁減相應遴選計劃。符合條件的報名人數在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)筆試

1.筆試方式:筆試以閉卷方式進行,滿分100分,考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.筆試時間:擬定于2016年5月中旬(具體時間、地點另行通知)。

3.筆試準考證:筆試前3日由考生本人到曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科領取。

4.筆試成績公告:筆試成績按四舍五入保留兩位小數,筆試結束后10天內,在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面試

筆試結束后,根據筆試成績從高到低的順序(不劃定最低控制分數線),按照與擬遴選人數3:1的比例確定面試人員,并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)公告。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的,按實際進入面試人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音像,保存至遴選工作結束。

1.面試方式:采取結構化面試的方式進行,滿分100分,時間為30分鐘。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間:擬定于2016年5月下旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試成績:按四舍五入保留兩位小數,當場宣布,考生簽字確認。面試結束后,面試成績報市級公務員主管部門,并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時報考人員需提供:本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件,并于面試前30分鐘進入候考室。

(四)經歷業(yè)績評價

經歷業(yè)績評價,主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》(附件5)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序,按照與擬遴選人數2︰1確定經歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數不足影響經歷業(yè)績評價比例的情形,根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補,無符合條件遞補人員等額進行經歷業(yè)績評價。

進入經歷業(yè)績評價的人員要向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交1份從參加工作以來的經歷業(yè)績報告,經歷業(yè)績報告要求1500字左右。經歷業(yè)績報告包括:工作任務完成情況、工作效果和工作效率;參與完成的業(yè)績,應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現(xiàn)情況等。個人經歷業(yè)績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業(yè)績評價成績滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數,在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經歷業(yè)績評價結束后,根據考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況,面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序;如面試成績仍相同,筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室成立考察組,由2人以上人員組成,對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)公示和辦理遴選手續(xù)

進入面試、經歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的,需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的,5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)上公示,公示期為7天。公示期滿后,符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間,如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形,根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。無符合條件遞補人員,取消相應遴選計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員,必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度,違反遴選工作紀律的,按有關規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員,取消相應遴選資格,5年內禁止參加曲靖市公務員公開遴選考試。情節(jié)嚴重的,移交有關部門處理。

邀請市級紀檢監(jiān)察部門和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督,并設立舉報電話,接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話:

曲靖市紀委派出第六紀工委:0874-3128023

曲靖市人力資源和社會保障局公務員管理科:0874—8967931

咨詢電話:

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科:0874-3120760

七、本公告由曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。

附件:

附件1:曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員計劃表.doc

附件2:單位同意報考證明.doc

附件3:曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表.doc

附件4:曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc

附件5:曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表.doc

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2016年4月11日

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員計劃表

崗位代碼 遴選單位 遴選單位性質 遴選崗位 遴選職位工作簡介 遴選人數 年齡要求 學歷要求 學歷性質要求 學位要求 專業(yè) 在機關或參公單位工作年限 遴選范圍
01 曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室 行政機關 綜合科 從事扶貧、文秘、計算機相關工作 4 35周歲以下(1981年4月25日及以后出生) 本科及以上 不限 不限 不限 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷 曲靖市黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位(不含駐曲中央、省屬單位和省級垂管部門)中具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷,在職在編且已完成公務員登記的人員
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