根據(jù)工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘集團公司總部法務工作人員。

一、招聘崗位主要職責（詳見附件）

二、報名資格及條件（詳見附件）

三、招聘程序

招聘工作按照“公開報名、資格審查、評價測試、背景調(diào)查、體檢公示、錄用入職”程序進行。

四、報名時間、方式及要求

（一） 報名時間

自公告之日起，至2016年4月27日截止。

（二） 報名方式

通過集團公司招聘網(wǎng)站zhaopin.spic.com.cn進行個人報名（注冊用戶、填寫簡歷、申請職位）。

（三） 有關要求

1.每個報名者只能填報一個崗位；

2.請全面填寫個人簡歷各項信息，準確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話及個人郵箱；

3.請在個人簡歷頁面上傳學歷、學位和資格證書等電子版文件；

4.如有研究分析報告、專業(yè)論文以及專著，請上傳題目及摘要信息；

5.填寫“主要工作業(yè)績、工作成果”時，內(nèi)容具體且重點突出，如有必要可以另行上傳附件。

五、其他事宜

1.招聘公告在集團公司官網(wǎng)（www.spic.com.cn）、微信公眾號(“國家電力投資集團公司”、“國家電投集團招聘”)、官方微博同時發(fā)布；

2.錄用人員試用期滿，經(jīng)考核不勝任崗位要求的，集團系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員解除勞動合同；

3.報名信息如有不實，已被錄用的，錄用方有權(quán)解除勞動合同。

附件：招聘崗位主要職責、報名資格及條件

國家電投人力資源部

2016年4月13日

附件：

國家電投集團總部法務崗位信息

一、招聘崗位主要職責

（一） 決策法務高級主管崗（境外業(yè)務）

1.負責對集團公司及所屬單位的重要決策進行合法性審查，對交易對象進行盡職調(diào)查;

2.負責法律風險梳理識別評估，組織擬定法律風險防范預案，指導二級單位法律風險防范工作；

3.參與重大項目談判,法律文件起草、審查；

4.負責集團公司復議、訴訟、仲裁等案件處理并協(xié)調(diào)指導二級單位的案件處理；

5.負責落實領導交辦工作。

（二）制度法務與綜合主管崗

1.負責集團公司規(guī)章制度體系建設，組織協(xié)調(diào)規(guī)章制度制修訂工作；

2.負責審查集團公司所屬單位章程，提出修改意見和建議；

3.負責組織開展重要法律法規(guī)研究；

4.負責組織開展普法工作；

5.負責落實領導交辦工作。

（三）決策法務經(jīng)理崗（境外業(yè)務，經(jīng)理與主管為同級別職務）

同（一）

（四）制度法務與綜合專責崗

1.負責集團公司綜合法律事務，配合開展規(guī)章制度審查和所屬單位章程修訂工作；

2.負責組織開展依法治企對標管理和綜合考評工作；

3.負責落實法律顧問隊伍建設的具體工作，負責法律人才庫、法律案件庫、外部律師庫維護；

4.負責組織開展總法律顧問和法律顧問專業(yè)培訓；

5.負責落實領導交辦工作。

（五）合同法務專責崗

1.負責研究制定集團公司合同范本，對總部所有協(xié)議、合同進行合法性審查；

2.負責管理法定代表人授權(quán)委托書和公證、鑒證，管理合同制章；

3.負責協(xié)調(diào)企業(yè)工商登記注冊工作；

4.負責落實領導交辦工作。

二、報名資格及條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，較強的大局意識、責任意識和服務意識，無不良記錄；

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，勝任崗位工作；

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析應變能力和處理復雜問題的能力，思想活躍，思維嚴謹；

4.具有較強的文字表達能力；英語水平較高，能以英語作為工作語言；

5.熟悉企業(yè)法務工作特點和規(guī)范；

6.具備全日制碩士研究生及以上學歷；

7.年齡一般不超過40周歲（截止到2016年3月31日，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬至45歲）。

（二）崗位任職條件

1.決策法務高級主管崗（境外業(yè)務）

具備法律及相關專業(yè)背景，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格或其他類似資格,熟悉國家經(jīng)濟法、民商法、行政法，熟悉海外法律環(huán)境，具有國際投資、國際工程總承包項目和資本運作相關法律事務經(jīng)驗者，具有大型企業(yè)或知名跨國公司法律主管經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.制度法務與綜合主管崗

具備法律、經(jīng)濟、工學及相關專業(yè)背景，熟悉國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件，熟練掌握與企業(yè)運營相關的經(jīng)濟法、民商法、行政法及國資國企監(jiān)管方面的法律法規(guī)；從事企業(yè)法務工作2年以上，了解電力企業(yè)生產(chǎn)運營管理，具有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.決策法務經(jīng)理崗（境外業(yè)務，經(jīng)理與主管為同級別職務）

同1

4.制度法務與綜合專責崗

具備法律、經(jīng)濟、工學及相關專業(yè)背景，熟悉國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件，熟練掌握與企業(yè)運營相關的經(jīng)濟法、民商法、行政法及國資國企監(jiān)管方面的法律法規(guī)；從事企業(yè)法務工作2年以上，具有法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

5.合同法務專責崗

具備法律及相關專業(yè)背景，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格或其他類似資格,熟悉國家經(jīng)濟法、民商法、行政法，熟悉境內(nèi)外投資、工程承包、貿(mào)易、資本運作業(yè)務，從事企業(yè)法務工作2年以上者優(yōu)先。