貴州財經(jīng)大學商務學院于2001年經(jīng)貴州省教育廳同意成立，貴州省人民政府批準設置，2004年經(jīng)教育部確認，具有獨立法人資格并獲得辦學許可的實施本科學歷教育的獨立學院。2014年4月16日，貴州財經(jīng)大學根據(jù)教育部和貴州省教育廳的相關規(guī)定，規(guī)范舉辦獨立學院，與四川希望教育產(chǎn)業(yè)集團簽訂合作辦學協(xié)議，共同舉辦貴州財經(jīng)大學商務學院，并在黔南州惠水縣建立新校區(qū)，2014年9月正式投入使用。

學院設有金融學、會計學等25個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、管理學、理學、工學、文學、法學、藝術等7個學科門類。擁有惠水和鹿沖關兩個校區(qū)，占地1000余畝，共有在校學生14000人。學院教學環(huán)境優(yōu)美，教學設備先進，圖書館、教學樓、教師公寓、多媒體教室、語音室、計算機室、實驗室、學生宿舍、運動場館、學生食堂、便利超市等教學生活基礎設施一應俱全。

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》文件精神，根據(jù)《貴州財經(jīng)大學商務學院創(chuàng)新驅動和科技發(fā)展“十三?五”規(guī)劃暨“十三?五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，結合我院現(xiàn)狀，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則

二、招聘計劃及要求

根據(jù)工作需要，2016年擬公開招聘人員97名，其中：專職教師79名，學生專職輔導員18名，高級人才、緊缺性人才不限名額。具體招聘崗位及要求見《貴州財經(jīng)大學商務學院2016年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

（一）高級人才引進(含系主任)

1.基本條件

（1）具有副教授或高級工程師以上職稱人員，博士研究生。

（2）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。

（3）有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。

（4）身心健康，教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過65歲；具有副教授職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55歲。

（5）應聘系主任，除符合以上條件外，還須在普通本科院校曾擔任過副處級以上干部。

2.引進待遇

（1）薪酬：按照《貴州財經(jīng)大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執(zhí)行。工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費。特殊人才引進時，當學院薪酬標準無法滿足需求，可以進行協(xié)議（8-15萬/年）。

（2）職稱：取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇;取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者，可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇。

（3）食宿：學院免費提供單人間住房（內設電視、空調、冰箱等設施），夫妻雙方都同時到學院工作的，免費提供住房一套，工作期間每天中午提供免費自助餐。

（4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，學院根據(jù)實際情況采取多種形式在校內安排; 可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買;工作期間的教學科研成果，根據(jù)相關科研獎勵辦法予以獎勵。

（二）緊缺性人才

1.條件

（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神，團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

（2）有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。

（3）金融類、經(jīng)濟類、財政學類、財務會計類畢業(yè)碩士研究生具有普通高等教育全日制碩士及以上學位，本碩階段專業(yè)相同或相近，碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

（4）應屆碩士畢業(yè)生須于2016年8月30日前取得畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生須于2016年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證，在校專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發(fā)表論文。

（5）留學歸國學生，取得的學位必須通過教育部認證，留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須1年半以上（含1年半）。

2.待遇

（1）薪酬：針對緊缺性人才除了按照《貴州財經(jīng)大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執(zhí)行外，基礎薪資待遇在原有基礎上上浮1000元/月或2000元/月。若無需住房，碩士按200元/月、博士300元/月提供住房補貼。

2. 將金融類、財政類、財務會計類等3類專業(yè)課課程納入核心課程，任課教師每課時增加20元/課時的特殊補貼(課時量=基本課時量+超課時量)；

3.針對緊缺專業(yè)人才，學院提供免費單人間住房（內設電視、空調、冰箱等設施），并視其家屬情況及需求，在學院內安排工作崗位，安排夫妻房，增強吸引力和穩(wěn)定性。

4.針對崗位緊缺程度及人才狀況，對于博士研究生給予2萬安家費，并簽訂5年服務期限合同。安家費從本人入校后的第二學期逐月支付，兩年內付清。

（三）專任教師

1.條件

（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神，團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

（2）有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。

（3）具有普通高等教育全日制碩士及以上學位，本碩階段專業(yè)相同或相近，碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

（4）應屆碩士畢業(yè)生須于2016年8月30日前取得畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生須于2016年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證，在校專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發(fā)表論文。

（5）留學歸國學生，取得的學位必須通過教育部認證，留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須1年半以上（含1年半）。

2.待遇

（1）薪酬：按照《貴州財經(jīng)大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執(zhí)行，工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費。

（2）食宿：按學校教師公寓標準（電視、空調、冰箱等設施齊全），免費提供單間宿舍，工作期間每天中午提供免費自助餐。

（3）福利：可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買。

（四）專職輔導員

1.條件

（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神，團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

（2）原則上須中共黨員，在校期間擔任過班長或副部長以上主要學生干部，品學兼優(yōu)，獲得過校級優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部及以上榮譽稱號者優(yōu)先，無任何紀律處分記錄。

（3）研究生畢業(yè)并具有碩士研究生學位，年齡一般不超過30歲，儀表端莊，舉止大方，性格開朗，普通話標準，具有良好的寫作和語言表達能力。

2.待遇

（1）薪酬：按照《貴州財經(jīng)大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執(zhí)行。工資結構為基本工資+崗位津貼+電話補貼+超額帶班補貼。

（2）食宿：原則上入住學生公寓，按學校教師公寓標準（電視、空調、冰箱等設施齊全）免費提供單間；工作期間每天中午提供免費自助餐。

（3）福利：可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買。

三、注意事項

1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州財經(jīng)大學商務學院應聘登記表》（附件2）發(fā)送到學院電子信箱。

2.考核具體時間安排將通過學院網(wǎng)站、電話聯(lián)系等途徑進行通知，個別因特殊原因沒能及時投遞簡歷者，可到現(xiàn)場直接參加考核。

3.現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書復印件，臨時應聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片1張。

4.考核結束后，將通過學院網(wǎng)站、電話等方式公布通過人員名單。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：人事處 0854-7061058

班老師 13765007608

羅老師 18385562937

地址：貴州省惠水縣建設西路貴州財經(jīng)大學商務學院人事處

電子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

網(wǎng)址：http://www.gzsu.edu.cn/

附件：

1、《貴州財經(jīng)大學商務學院2016年公開招聘崗位及要求一覽表》

2、《貴州財經(jīng)大學商務學院應聘登記表》

貴州財經(jīng)大學商務學院

二0一六年四月五日